Shiftmanager
Branche | Zie onder |
Dienstverband | Zie onder |
Uren | Zie onder |
Locatie | Roermond |
Opleidingsniveau | Zie onder |
Organisatie | Synsel Techniek |
Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Bedrijfsomschrijving:
Locatie: Roermond.
Dit productiebedrijf is gevestigd in Roermond en is een toonaangevende speler binnen de procesindustrie. Het bedrijf richt zich op innovatie en duurzaamheid en investeert in de ontwikkeling van zijn medewerkers. Met een omvangrijke fabriek en een divers personeelsbestand biedt dit bedrijf tal van opleidingsmogelijkheden en een dynamische werkomgeving. De medewerkers werken nauw samen met verschillende afdelingen zoals productie, onderhoud, kwaliteit, HR en planning om de operationele continuïteit te waarborgen. Dit bedrijf biedt een werkomgeving waar veiligheid, groei en collegialiteit centraal staan, en waar medewerkers worden aangemoedigd om zich verder te ontwikkelen.
Wil jij in regio Roermond tot €4.500 verdienen als Shiftmanager? Solliciteer dan direct!
Functie-inhoud:
- Als Shiftmanager ben je verantwoordelijk voor de operationele aansturing en coaching van 3-5 Leading Hands.
- Je realiseert productieplanningen en zorgt voor naleving van kwaliteitsnormen.
- Je handhaaft veiligheids-, milieu- en huisregels.
- Je werkt samen met de onderhoudsafdeling bij storingen en technische uitdagingen.
- Je monitort productieresultaten en stuurt bij waar nodig.
- Je rapporteert incidenten en structurele knelpunten.
- Je stimuleert teamwork en duidelijke communicatie binnen de shift.
Functie-eisen:
- Hbo-diploma in Technische Bedrijfskunde, Techniek of vergelijkbaar.
- 2-5 jaar leidinggevende ervaring in een productieomgeving.
- Kennis van productieplanning, veiligheid, compliance en kostenbeheersing.
- Ervaring met ERP-systemen en rapportages.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels; Duits is een pré.
- Bereidheid om in een 5-ploegensysteem te werken.
Wij bieden:
- Basissalaris tussen €3.500 en €4.500 per maand, afhankelijk van ervaring.
- 28,5% ploegentoeslag op basis van een 5-ploegenrooster.
- Minimaal 25 vakantiedagen.
- Collectieve pensioenregeling en 13e maand.
- Fietsplan en korting op sportschoolabonnement.
Omschrijving
Bedrijfsomschrijving:
Locatie: Roermond.
Dit productiebedrijf is gevestigd in Roermond en is een toonaangevende speler binnen de procesindustrie. Het bedrijf richt zich op innovatie en duurzaamheid en investeert in de ontwikkeling van zijn medewerkers. Met een omvangrijke fabriek en een divers personeelsbestand biedt dit bedrijf tal van opleidingsmogelijkheden en een dynamische werkomgeving. De medewerkers werken nauw samen met verschillende afdelingen zoals productie, onderhoud, kwaliteit, HR en planning om de operationele continuïteit te waarborgen. Dit bedrijf biedt een werkomgeving waar veiligheid, groei en collegialiteit centraal staan, en waar medewerkers worden aangemoedigd om zich verder te ontwikkelen.
Wil jij in regio Roermond tot €4.500 verdienen als Shiftmanager? Solliciteer dan direct!
Functie-inhoud:
- Als Shiftmanager ben je verantwoordelijk voor de operationele aansturing en coaching van 3-5 Leading Hands.
- Je realiseert productieplanningen en zorgt voor naleving van kwaliteitsnormen.
- Je handhaaft veiligheids-, milieu- en huisregels.
- Je werkt samen met de onderhoudsafdeling bij storingen en technische uitdagingen.
- Je monitort productieresultaten en stuurt bij waar nodig.
- Je rapporteert incidenten en structurele knelpunten.
- Je stimuleert teamwork en duidelijke communicatie binnen de shift.
Functie-eisen:
- Hbo-diploma in Technische Bedrijfskunde, Techniek of vergelijkbaar.
- 2-5 jaar leidinggevende ervaring in een productieomgeving.
- Kennis van productieplanning, veiligheid, compliance en kostenbeheersing.
- Ervaring met ERP-systemen en rapportages.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels; Duits is een pré.
- Bereidheid om in een 5-ploegensysteem te werken.
Wij bieden:
- Basissalaris tussen €3.500 en €4.500 per maand, afhankelijk van ervaring.
- 28,5% ploegentoeslag op basis van een 5-ploegenrooster.
- Minimaal 25 vakantiedagen.
- Collectieve pensioenregeling en 13e maand.
- Fietsplan en korting op sportschoolabonnement.