Teamleider Bedrijfsvoering
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Den Burg, Texel |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Van Boheemen Consultancy B.V |
| Contactpersoon |
Eline Hermsen 06-188 09 184 |
Informatie
Wat ga je doen?
Vanuit je inhoudelijke kennis van het financiële vakgebied ben je in staat om als gesprekspartner op tactisch en strategisch niveau te opereren. Je begrijpt de inhoud, herkent risico's en kansen en vertaalt deze naar concrete acties en verbeteringen. Je hebt een scherp oog voor de kwaliteit van financiële processen en bent in staat om zowel operationeel als strategisch mee te denken en te sturen.Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, waarbij je sterk inzet op zowel prestatie als ontwikkeling. Je stuurt op resultaten, maar hebt ook aandacht voor de mensen in het team. Je bent zichtbaar, aanspreekbaar en duidelijk in verwachtingen. Waar nodig treed je daadkrachtig op en geef je heldere kaders.
Daarnaast vervul je een belangrijke verbindende rol binnen de organisatie. Je beweegt je gemakkelijk op verschillende niveaus en weet strategische doelstellingen te vertalen naar concrete uitvoering. Tegelijkertijd breng je signalen uit de praktijk terug naar tactisch en strategisch niveau en draag je actief bij aan besluitvorming en verbetering van processen.
Takenpakket:
- Leidinggeven aan het team Financiën binnen de afdeling Advies & Ondersteuning;
- Zorgen voor dagelijkse aansturing, prioritering en voortgang van werkzaamheden;
- Bewaken en verbeteren van de inhoudelijke kwaliteit van financiële processen;
- Sturen op ontwikkeling, samenwerking en eigenaarschap binnen het team;
- Bijdragen aan de doorontwikkeling van de planning- en controlcyclus;
- Signaleren en verbeteren van knelpunten in financiële en organisatorische processen;
- Afstemmen met collega's, management en andere stakeholders binnen de organisatie;
- Vertalen van strategische doelen naar concrete uitvoerbare acties;
- Terugkoppelen van signalen, risico's en verbeterpunten richting tactisch en strategisch niveau.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 25 augustus 2026.
Omschrijving
Wat ga je doen?
Vanuit je inhoudelijke kennis van het financiële vakgebied ben je in staat om als gesprekspartner op tactisch en strategisch niveau te opereren. Je begrijpt de inhoud, herkent risico's en kansen en vertaalt deze naar concrete acties en verbeteringen. Je hebt een scherp oog voor de kwaliteit van financiële processen en bent in staat om zowel operationeel als strategisch mee te denken en te sturen.Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, waarbij je sterk inzet op zowel prestatie als ontwikkeling. Je stuurt op resultaten, maar hebt ook aandacht voor de mensen in het team. Je bent zichtbaar, aanspreekbaar en duidelijk in verwachtingen. Waar nodig treed je daadkrachtig op en geef je heldere kaders.
Daarnaast vervul je een belangrijke verbindende rol binnen de organisatie. Je beweegt je gemakkelijk op verschillende niveaus en weet strategische doelstellingen te vertalen naar concrete uitvoering. Tegelijkertijd breng je signalen uit de praktijk terug naar tactisch en strategisch niveau en draag je actief bij aan besluitvorming en verbetering van processen.
Takenpakket:
- Leidinggeven aan het team Financiën binnen de afdeling Advies & Ondersteuning;
- Zorgen voor dagelijkse aansturing, prioritering en voortgang van werkzaamheden;
- Bewaken en verbeteren van de inhoudelijke kwaliteit van financiële processen;
- Sturen op ontwikkeling, samenwerking en eigenaarschap binnen het team;
- Bijdragen aan de doorontwikkeling van de planning- en controlcyclus;
- Signaleren en verbeteren van knelpunten in financiële en organisatorische processen;
- Afstemmen met collega's, management en andere stakeholders binnen de organisatie;
- Vertalen van strategische doelen naar concrete uitvoerbare acties;
- Terugkoppelen van signalen, risico's en verbeterpunten richting tactisch en strategisch niveau.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 25 augustus 2026.
Functie eisen
Wie zoeken we?
Je bent een ervaren en stevige leidinggevende die staat voor zijn of haar team en duidelijke kaders durft te stellen. Je beschikt over een coachende stijl van leidinggeven, maar bent ook in staat om strak te sturen wanneer de situatie daarom vraagt. Je hebt een duidelijke visie op financiële bedrijfsvoering en weet deze te vertalen naar concrete resultaten.
Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en weet mensen te verbinden én te bewegen. Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en bent in staat om daarin effectief te opereren.
- HBO+/WO werk- en denkniveau;
- Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring hebben, in een gemeentelijke organisatie, en gewend zijn om een team dagelijks aan te sturen, te prioriteren en bij te sturen;
- Je hebt voldoende vakinhoudelijke kennis hebben van financiën om als gesprekspartner op tactisch en strategisch niveau te kunnen opereren, knelpunten te herkennen en inhoudelijk mee te sturen op kwaliteit en procesverbetering;
- Je hebt aantoonbare ervaring hebben met het doorontwikkelen van financiële processen, zoals planning- en controlcycli, systeemimplementaties en het vergroten van de efficiëntie en wendbaarheid van de financiële functie;
- Je bent inzetbaar vanaf 7 september 2026;
- Je hebt aantoonbare ervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie;
- Sterke inhoudelijke kennis van het financiële vakgebied;
- Je hebt ervaring met het aansturen van teams in een complexe organisatie;
- Je hebt ervaring met het verbeteren en structureren van financiële processen;
- Je hebt ervaring binnen gemeentelijke financiën;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Competenties
- Leiderschap, zowel richtinggevend als coachend;
- Analytisch vermogen;
- Daadkracht en besluitvaardigheid;
- Overtuigingskracht;
- Politieke en organisatiesensitiviteit;
- Initiatief.
