Teamleider Facilitaire Zaken en Bestuurs- en Managementondersteuning (BMO)
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Hoogeveen |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Van Boheemen Consultancy B.V |
| Contactpersoon |
Eline Hermsen 06-188 09 184 |
Informatie
Als teamleider van Facilitaire Zaken en Bestuurs- en Managementondersteuning (BMO) ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, waarbij je zorgt voor een heldere planning, goede begeleiding en coaching van de medewerkers. Door jouw manier van leidinggeven draag je actief bij aan de ontwikkeling van je teams en maak je hun toegevoegde waarde zichtbaar.
Ontwikkelingen binnen de organisatie weet je te vertalen naar concrete opgaven voor jouw teams. Daarbij creëer je een inspirerende en veilige werkomgeving waarin medewerkers zich gezien voelen en de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen.
Je draagt actief bij aan de verdere (team)ontwikkeling en professionalisering van de dienstverlening richting organisatie, directie en bestuur. Je vervult een sleutelrol in het opdrachtgeverschap bij netwerk- of organisatiebrede opgaven en draagt actief bij aan strategische vraagstukken op het gebied van huisvesting en werkomgeving die de hele organisatie raken. Ook vragen we het volgende van jou:
- Je hebt sterke coachende en communicatieve vaardigheden;
- Je hebt ervaring met organisatieverandering en teamontwikkeling;
- Je bent resultaatgerichtheid én hebt oog voor mensen;
- Je bent daadkrachtig en staat voor, naast en achter jouw team;
- Je bent een toegankelijke en benaderbare leidinggevende bij wie teamleden terecht kunnen voor steun en richting, zeker op momenten dat het spannend wordt.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 18 augustus 2026 tussen 13:30 uur en16:00 uur.
Omschrijving
Als teamleider van Facilitaire Zaken en Bestuurs- en Managementondersteuning (BMO) ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, waarbij je zorgt voor een heldere planning, goede begeleiding en coaching van de medewerkers. Door jouw manier van leidinggeven draag je actief bij aan de ontwikkeling van je teams en maak je hun toegevoegde waarde zichtbaar.
Ontwikkelingen binnen de organisatie weet je te vertalen naar concrete opgaven voor jouw teams. Daarbij creëer je een inspirerende en veilige werkomgeving waarin medewerkers zich gezien voelen en de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen.
Je draagt actief bij aan de verdere (team)ontwikkeling en professionalisering van de dienstverlening richting organisatie, directie en bestuur. Je vervult een sleutelrol in het opdrachtgeverschap bij netwerk- of organisatiebrede opgaven en draagt actief bij aan strategische vraagstukken op het gebied van huisvesting en werkomgeving die de hele organisatie raken. Ook vragen we het volgende van jou:
- Je hebt sterke coachende en communicatieve vaardigheden;
- Je hebt ervaring met organisatieverandering en teamontwikkeling;
- Je bent resultaatgerichtheid én hebt oog voor mensen;
- Je bent daadkrachtig en staat voor, naast en achter jouw team;
- Je bent een toegankelijke en benaderbare leidinggevende bij wie teamleden terecht kunnen voor steun en richting, zeker op momenten dat het spannend wordt.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 18 augustus 2026 tussen 13:30 uur en16:00 uur.
Functie eisen
- Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leidinggevende. Benoem duidelijk in het CV wat de leidinggevende rol inhield;
- Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties);
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie.
Wensen:
- Je hebt aantoonbaar een afgeronde opleiding of relevante cursus op minimaal hbo bachelor niveau;
- Je hebt aantoonbaar een afgeronde cursus of opleiding verandermanagement;
- Je hebt aantoonbare werkervaring als leidinggevende, binnen een facilitaire of administratieve omgeving. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV;
- Je hebt aantoonbare ervaring met het leidinggeven in een netwerkorganisatie. Benoem duidelijk in het CV waarom deze organisatie een netwerkorganisatie is;
- Je hebt aantoonbare werkervaring als leidinggevende bij een gemeente en/of overheidsorganisatie.
