Teamleider Sociaal Werkbedrijf
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Oud-Beijerland |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Driessen |
| Contactpersoon |
Driessen Helmond Flexcenter 0645206009 |
Informatie
Als teamleider bij HWwerkt!, het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeente Hoeksche Waard, begeleid je dagelijks medewerkers met een arbeidsbeperking en zorg je dat het productieproces soepel en volgens planning verloopt. Je werkt samen met collega-leidinggevenden en de productieleider om de voortgang, kwaliteit en veiligheid te waarborgen.
Je taken zijn onder andere:
- Functionele sturing en het geven van duidelijke werkinstructies aan een groep medewerkers met een arbeidsbeperking.
- Het zijn van eerste aanspreekpunt voor deze medewerkers op de afdeling, waarbij je vragen beantwoordt, knelpunten oplost en de dagelijkse gang van zaken coördineert.
- Prioriteiten stellen, de voortgang en kwaliteit van het werk bewaken en zorgen dat deadlines worden gehaald.
- De inzet en planning van medewerkers regelen, waarbij je rekening houdt met hun mogelijkheden en beperkingen.
- Voorbereidende en logistieke werkzaamheden uitvoeren rondom het productieproces, zoals materiaalbeheer en werkindeling.
- Meedenken en actief bijdragen aan de invoering van nieuwe werkmethoden, waaronder een planningstool en een ERP-systeem.
Je werkt 36 uur per week in een vast rooster van maandag tot en met vrijdagochtend, op vrijdagmiddag ben je vrij.
De opdracht is van september t/m december 2025, met een optie tot verlenging.
Omschrijving
Als teamleider bij HWwerkt!, het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeente Hoeksche Waard, begeleid je dagelijks medewerkers met een arbeidsbeperking en zorg je dat het productieproces soepel en volgens planning verloopt. Je werkt samen met collega-leidinggevenden en de productieleider om de voortgang, kwaliteit en veiligheid te waarborgen.
Je taken zijn onder andere:
- Functionele sturing en het geven van duidelijke werkinstructies aan een groep medewerkers met een arbeidsbeperking.
- Het zijn van eerste aanspreekpunt voor deze medewerkers op de afdeling, waarbij je vragen beantwoordt, knelpunten oplost en de dagelijkse gang van zaken coördineert.
- Prioriteiten stellen, de voortgang en kwaliteit van het werk bewaken en zorgen dat deadlines worden gehaald.
- De inzet en planning van medewerkers regelen, waarbij je rekening houdt met hun mogelijkheden en beperkingen.
- Voorbereidende en logistieke werkzaamheden uitvoeren rondom het productieproces, zoals materiaalbeheer en werkindeling.
- Meedenken en actief bijdragen aan de invoering van nieuwe werkmethoden, waaronder een planningstool en een ERP-systeem.
Je werkt 36 uur per week in een vast rooster van maandag tot en met vrijdagochtend, op vrijdagmiddag ben je vrij.
De opdracht is van september t/m december 2025, met een optie tot verlenging.
Functie eisen
In deze functie ben je een coachende en resultaatgerichte leidinggevende die medewerkers op een positieve manier begeleidt en motiveert. Je hebt oog voor hun capaciteiten en weet hen te stimuleren, maar spreekt hen ook aan op afspraken en gedrag waar nodig.
Verder heb je:
- Een mbo 4-werk en denkniveau.
- Aantoonbare ervaring met het aansturen van een beschutte doelgroep.
