Teammanager Juridisch Bestuurlijke Zaken
| Branche | zakelijke dienstverlening |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Zoetermeer |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Van Boheemen Consultancy B.V |
| Contactpersoon |
Eline Hermsen 06-188 09 184 |
Informatie
Voor tijdelijk leiderschap binnen Juridische en Bestuurlijke Zaken (JBZ) bij de RDW zoeken wij een ervaren interim-teammanager voor onze locatie Zoetermeer. De RDW is een publieke organisatie met een cruciale maatschappelijke taak: het waarborgen van veiligheid, duurzaamheid en betrouwbaarheid in mobiliteit. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het coachen en ontwikkelen van een team van juridische specialisten en zorg je voor een professioneel en prettig werkklimaat. Je fungeert als strategisch adviseur voor en met het management van JBZ en waarborgt dat besluitvorming voldoet aan wet- en regelgeving. Daarnaast draag je bij aan het verder ontwikkelen van onze dienstverlening en neem je deel aan projecten als bestuurlijk-juridische generalist.
Je begeleidt de specialisten zodat zij hun werk zelfstandig en kwalitatief goed kunnen uitvoeren. Je bent beschikbaar als sparringpartner, stimuleert samenwerking en zorgt dat het team optimaal functioneert. Daarbij kun je dossiers op hoofdlijnen snel scannen, je eigen maken en de juiste route bepalen, zodat prioriteiten helder zijn en het team effectief kan handelen. Met jouw stevige bestuurlijke/juridische achtergrond en ervaring als leidinggevende combineer je je expertise met bestuurlijk inzicht om richting te geven en knopen door te hakken. Omdat het een interim-opdracht van drie maanden betreft, is kennis van de RDW-organisatie en ervaring in een complexe, besluitvormende omgeving een sterke pré.
Je bent analytisch, vriendelijk doch overtuigend en hebt gevoel voor politieke en organisatorische verhoudingen. Met integriteit en leiderschap zorg je voor transparante besluitvorming en een solide bestuurlijke - juridische basis. In een interim-context voeg je daar flexibiliteit en duidelijkheid aan toe, zodat de organisatie in een overgangsfase stabiel en toekomstbestendig blijft.
In de periode dat je er als interim manager bent, wordt een definitieve sollicitatieprocedure voor de functie teammanager parallel in gang gezet zodat deze naar verwachting ingevuld kan worden eind 2026 / begin 2027. De wens is geen gat tussen interim en vaste invulling te hebben.
Standplaats RDW Zoetermeer, hybride werken mogelijk.
Minimaal 2 dagen per week (dinsdag en donderdag) aanwezig op locatie en bereidheid indien nodig naar andere locaties te reizen.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 8 oktober 2026.
Omschrijving
Voor tijdelijk leiderschap binnen Juridische en Bestuurlijke Zaken (JBZ) bij de RDW zoeken wij een ervaren interim-teammanager voor onze locatie Zoetermeer. De RDW is een publieke organisatie met een cruciale maatschappelijke taak: het waarborgen van veiligheid, duurzaamheid en betrouwbaarheid in mobiliteit. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het coachen en ontwikkelen van een team van juridische specialisten en zorg je voor een professioneel en prettig werkklimaat. Je fungeert als strategisch adviseur voor en met het management van JBZ en waarborgt dat besluitvorming voldoet aan wet- en regelgeving. Daarnaast draag je bij aan het verder ontwikkelen van onze dienstverlening en neem je deel aan projecten als bestuurlijk-juridische generalist.
Je begeleidt de specialisten zodat zij hun werk zelfstandig en kwalitatief goed kunnen uitvoeren. Je bent beschikbaar als sparringpartner, stimuleert samenwerking en zorgt dat het team optimaal functioneert. Daarbij kun je dossiers op hoofdlijnen snel scannen, je eigen maken en de juiste route bepalen, zodat prioriteiten helder zijn en het team effectief kan handelen. Met jouw stevige bestuurlijke/juridische achtergrond en ervaring als leidinggevende combineer je je expertise met bestuurlijk inzicht om richting te geven en knopen door te hakken. Omdat het een interim-opdracht van drie maanden betreft, is kennis van de RDW-organisatie en ervaring in een complexe, besluitvormende omgeving een sterke pré.
Je bent analytisch, vriendelijk doch overtuigend en hebt gevoel voor politieke en organisatorische verhoudingen. Met integriteit en leiderschap zorg je voor transparante besluitvorming en een solide bestuurlijke - juridische basis. In een interim-context voeg je daar flexibiliteit en duidelijkheid aan toe, zodat de organisatie in een overgangsfase stabiel en toekomstbestendig blijft.
In de periode dat je er als interim manager bent, wordt een definitieve sollicitatieprocedure voor de functie teammanager parallel in gang gezet zodat deze naar verwachting ingevuld kan worden eind 2026 / begin 2027. De wens is geen gat tussen interim en vaste invulling te hebben.
Standplaats RDW Zoetermeer, hybride werken mogelijk.
Minimaal 2 dagen per week (dinsdag en donderdag) aanwezig op locatie en bereidheid indien nodig naar andere locaties te reizen.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 8 oktober 2026.
Functie eisen
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager binnen een complexe bestuurlijke en/of juridische omgeving;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met organisatieverandering en/of veranderkundige trajecten binnen een bestuurlijk complexe organisatie;
- Bereid om op dinsdag en donderdag fysiek aanwezig te zijn op locatie (RDW standplaats Zoetermeer);
- Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie);
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie
Wensen:
- Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met samenwerking met een ministerie en/of organisaties binnen het mobiliteitsdomein;
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager binnen een complexe bestuurlijke en/of juridische omgeving;
- Beschikbaar per 19 september 2026 voor gemiddeld 32 uur per week.
Competenties
- Je bent vriendelijk en relatiegericht. Je weet mensen te verbinden zowel op inhoud als op proces. Aanspreken en aanspreekbaar zijn staat bij jou centraal;
- Je hebt een sterke persoonlijkheid met een positieve en kritische helikopterview;
- Je beschikt over ruime kennis en ervaring met cultuur binnen teams (houding & gedrag) en bij voorkeur ook met een organisatieverandering. Je weet hierbij het team in hun rol te zetten;
- Je hebt affiniteit met de operationele kant van leidinggeven en weet hoe je een team praktisch ondersteunt;
- Je bent bestuurlijk sensitief en kunt uitstekend functioneren in een complexe omgeving met het ministerie, ketenpartners en de wereld van mobiliteit.;
- Je kunt dossiers op hoofdlijnen snel scannen, je eigen maken en de juiste route bepalen, zodat prioriteiten helder zijn en het team effectief kan handelen.
