Teammanager Salarisadministratie

Waar jij je voor in gaat zetten
In deze functie geef je vakinhoudelijke leiding aan specialisten op het gebied van personeels- en salarisadministratie en aan de beheerders van de geautomatiseerde P&O-systemen. Je bent verantwoordelijk voor een betrouwbare digitale informatievoorziening en een optimaal functionerend systeemlandschap, waarbij je zorgdraagt voor correcte toepassing van relevante wet- en regelgeving.

Je initieert en realiseert procesverbeteringen, traint je team in efficiënt en toekomstbestendig werken en bewaakt een uniforme en effectieve werkwijze binnen de afdeling. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van administratieve beleidsregels, uitvoeringskaders en informatiemanagementsystemen.

Met jouw ruime ervaring in salaris- en personeelsadministratie analyseer je klantbehoeften en vertaal je deze naar voorstellen voor beleidsaanpassingen, procesoptimalisaties of systeemwijzigingen. Je adviseert proactief over de impact van interne en externe ontwikkelingen op procedures en systemen.

Verder ben je verantwoordelijk voor het beheer van de afdelingsbudgetten en neem je actief deel aan het managementteam, waar je bijdraagt aan de strategische koers en de integrale bedrijfsvoering.

Jouw afdeling

Met 14 collega's maak je deel uit van de afdeling Beheer en Administratie. Jullie zetten je in

voor de salarisverwerking en allerlei administratieve en systeemgerichte werkzaamheden. Deze afdeling valt onder de 80-koppige afdeling P&O. De manager P&O is jouw leidinggevende en je maakt deel uit van het 5-koppige managementteam P&O. Op jouw afdeling barst het van de vakkennis en ervaring van de specialisten. Het is jouw taak als Teamleider aan te sturen op resultaat en ontwikkeling. Op de afdelingen is er veel mogelijk en geven we elkaar het vertrouwen en de vrijheid in de uitvoering van onze werkzaamheden.

Handen uit de mouwen
Jij kan de functie van Teamleider beheer en administratie aan. Want je blinkt uit in klantgerichtheid, resultaatgericht en daarbij werk je intensief samen met interne afdelingen. Ook ben je flexibel, want er verandert nogal eens wat in het werk en op de afdelingen. Je bent sociaal en communicatief vaardig. Kortom, als Teamleider ben jij er voor je mensen. Je bent een professional die het vak verstaat en zich snel nieuwe kennis eigen kan maken. Als Teamleider kan je wel tegen een stootje.

Voor deze rol zijn de volgende RET leiderschapskwaliteiten cruciaal: duidelijk, moedig, richtinggevend en ketenverbindend.

De gesprekken vinden plaats op donderdag 18-12 tussen 10:00u en 12:00u