Traineeship salarisprofessional
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Barneveld |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | aaff |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Traineeship Salarisadministratie in Breda
Aangenaam, wij zijn aaff, de nieuwe naam in accountancy en advies met 180 jaar ervaring. Wij zoeken een collega die klaar is om een eerste stap te gaan maken binnen het salarisadministratie vak en wil doorgroeien als professional. Iemand die enthousiast is om te leren over dit mooie vak! Jij regelt niet alleen salarisverwerking, maar ziet ook kansen. Je helpt klanten, collega’s en partners met jouw frisse blik en energie. Bij aaff investeren we in jouw ontwikkeling en zorgen we dat jij binnen tweeënhalve maand aan de slag kan als salarisprofessional.
Wat ga je doen tijdens het traineeship Salarisadministratie bij aaff?Binnen tweeënhalve maand leren we je de kneepjes van het vak. Je werkt direct met klanten in verschillende sectoren en doet snel praktijkervaring op. Het is geen traject met vage baangarantie, vanaf dag één ben je onze nieuwe gewaardeerde collega en word je ook zo behandeld.
Inhoud van het programma:
Stap 1: opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie
In de eerste twaalf weken van het traineeship salarisprofessional begin je met een groep nieuwe collega’s gezamenlijk aan de opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL). Deze trainingen zullen in het midden van het land plaatsvinden. De opleiding tot salarisprofessional volg je inhouse bij professionele trainers. Zij nemen je aan de hand en laten je kennismaken met de verschillende werkgebieden.
De opleiding bestaat uit drie modules:
Arbeidsrecht & Sociale Zekerheid
Loonheffingen
Personeel, Organisatie & Communicatie
De opleiding sluit je af met een examen en als je slaagt ontvang je een erkend diploma. Vanaf dan kan je je een officiële salarisprofessional noemen, gefeliciteerd!
Stap 2: training on the job
Na het behalen van je diploma pas je, samen met collega’s, je opgedane kennis direct toe in de praktijk. Dit doe je door training on the job op de salarisadministratie. Uiteraard stemmen we dit af met jou en je buddy. Dit is een collega die jou intensief begeleidt en je aanspreekpunt is voor al je vragen.
Stap 3: periodieke trainingen
Na je eerste trainingsperiode organiseren we periodiek trainingen om jezelf verder te ontwikkelen. Het gaat om vakinhoudelijke kennis op het gebied van salarisadministratie én om de ontwikkeling van vaardigheden die belangrijk zijn als professional binnen (de vakgebieden) personeelsadvies en salarisadministratie. Denk aan communicatieve en commerciële vaardigheden, feedback geven en ontvangen en timemanagement.
Salarisverwerking, personeelsadministratie en advies.
Mutaties verzorgen, aan-en afmeldingen bij pensioenfondsen regelen, nota’s controleren.
Klanten (na verloop van tijd) adviseren over arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving.
Het opstellen van rapportages.
Op de hoogte blijven van ontwikkelingen in de sector en veranderende wet- en regelgeving.
Contactpersoon voor klanten en externe partijen, zoals de Belastingdienst, pensioenfondsen, verzekeraars en brancheverenigingen.
Werken met klanten uit verschillende sectoren, zoals glastuinbouw, metaal en techniek: altijd afwisselend.
Samen met je collega's breng jij ondernemers verder. Automatisering speelt hierbij een cruciale rol, daarom zorgen we ervoor dat je continu wordt bijgeschoold in de nieuwste technologieën.
De arbeidsvoorwaarden:Salaris: een marktconform salaris afhankelijk van je opleiding en ervaring.
aaff = er voor jou: aantrekkelijke pensioenregeling, vitaliteitsbudget, toegang tot mentale gezondheidszorg en aanvullende vergoedingen, bijvoorbeeld bij mantelzorg óf jubilea.
Tot 38 vakantiedagen: je krijgt standaard 33 vakantiedagen. Maak je ze niet allemaal op? Dan kun je maximaal 8 dagen laten uitbetalen. Daarnaast kun je tot 5 dagen bij kopen.
Uitdaging: je werkt aan uitdagende projecten met een acceptabele werkdruk en veel zelfstandigheid.
Een groeipad: een belonings- en functiehuis dat je loopbaanperspectief biedt.
Ontwikkeling: toegang tot ons interne opleidingsinstituut én in overleg ruimte voor het volgen van externe opleidingen.
Laptop: die krijg je van aaff.
Sfeer: natuurlijk ontbreekt het niet aan gezellige teamuitjes, borrels en teambuildingactiviteiten.
Op 1 juli lanceren we het officiële aaff-arbeidsvoorwaardenpakket. Benieuwd naar de details? Lees alles over de arbeidsvoorwaarden van aaff.
Is deze vacature iets voor jou?We zijn benieuwd naar jouw verhaal en horen graag hoe jij ons als co-eigenaar komt versterken. Heb je nog vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Carmen van Doremalen, onze regio recruiter, via carmen.van.doremalen@aaff.nl of 06 21 34 25 27. Of solliciteer direct.
Omschrijving
Traineeship Salarisadministratie in Breda
Aangenaam, wij zijn aaff, de nieuwe naam in accountancy en advies met 180 jaar ervaring. Wij zoeken een collega die klaar is om een eerste stap te gaan maken binnen het salarisadministratie vak en wil doorgroeien als professional. Iemand die enthousiast is om te leren over dit mooie vak! Jij regelt niet alleen salarisverwerking, maar ziet ook kansen. Je helpt klanten, collega’s en partners met jouw frisse blik en energie. Bij aaff investeren we in jouw ontwikkeling en zorgen we dat jij binnen tweeënhalve maand aan de slag kan als salarisprofessional.
Wat ga je doen tijdens het traineeship Salarisadministratie bij aaff?Binnen tweeënhalve maand leren we je de kneepjes van het vak. Je werkt direct met klanten in verschillende sectoren en doet snel praktijkervaring op. Het is geen traject met vage baangarantie, vanaf dag één ben je onze nieuwe gewaardeerde collega en word je ook zo behandeld.
Inhoud van het programma:
Stap 1: opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie
In de eerste twaalf weken van het traineeship salarisprofessional begin je met een groep nieuwe collega’s gezamenlijk aan de opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL). Deze trainingen zullen in het midden van het land plaatsvinden. De opleiding tot salarisprofessional volg je inhouse bij professionele trainers. Zij nemen je aan de hand en laten je kennismaken met de verschillende werkgebieden.
De opleiding bestaat uit drie modules:
Arbeidsrecht & Sociale Zekerheid
Loonheffingen
Personeel, Organisatie & Communicatie
De opleiding sluit je af met een examen en als je slaagt ontvang je een erkend diploma. Vanaf dan kan je je een officiële salarisprofessional noemen, gefeliciteerd!
Stap 2: training on the job
Na het behalen van je diploma pas je, samen met collega’s, je opgedane kennis direct toe in de praktijk. Dit doe je door training on the job op de salarisadministratie. Uiteraard stemmen we dit af met jou en je buddy. Dit is een collega die jou intensief begeleidt en je aanspreekpunt is voor al je vragen.
Stap 3: periodieke trainingen
Na je eerste trainingsperiode organiseren we periodiek trainingen om jezelf verder te ontwikkelen. Het gaat om vakinhoudelijke kennis op het gebied van salarisadministratie én om de ontwikkeling van vaardigheden die belangrijk zijn als professional binnen (de vakgebieden) personeelsadvies en salarisadministratie. Denk aan communicatieve en commerciële vaardigheden, feedback geven en ontvangen en timemanagement.
Salarisverwerking, personeelsadministratie en advies.
Mutaties verzorgen, aan-en afmeldingen bij pensioenfondsen regelen, nota’s controleren.
Klanten (na verloop van tijd) adviseren over arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving.
Het opstellen van rapportages.
Op de hoogte blijven van ontwikkelingen in de sector en veranderende wet- en regelgeving.
Contactpersoon voor klanten en externe partijen, zoals de Belastingdienst, pensioenfondsen, verzekeraars en brancheverenigingen.
Werken met klanten uit verschillende sectoren, zoals glastuinbouw, metaal en techniek: altijd afwisselend.
Samen met je collega's breng jij ondernemers verder. Automatisering speelt hierbij een cruciale rol, daarom zorgen we ervoor dat je continu wordt bijgeschoold in de nieuwste technologieën.
De arbeidsvoorwaarden:Salaris: een marktconform salaris afhankelijk van je opleiding en ervaring.
aaff = er voor jou: aantrekkelijke pensioenregeling, vitaliteitsbudget, toegang tot mentale gezondheidszorg en aanvullende vergoedingen, bijvoorbeeld bij mantelzorg óf jubilea.
Tot 38 vakantiedagen: je krijgt standaard 33 vakantiedagen. Maak je ze niet allemaal op? Dan kun je maximaal 8 dagen laten uitbetalen. Daarnaast kun je tot 5 dagen bij kopen.
Uitdaging: je werkt aan uitdagende projecten met een acceptabele werkdruk en veel zelfstandigheid.
Een groeipad: een belonings- en functiehuis dat je loopbaanperspectief biedt.
Ontwikkeling: toegang tot ons interne opleidingsinstituut én in overleg ruimte voor het volgen van externe opleidingen.
Laptop: die krijg je van aaff.
Sfeer: natuurlijk ontbreekt het niet aan gezellige teamuitjes, borrels en teambuildingactiviteiten.
Op 1 juli lanceren we het officiële aaff-arbeidsvoorwaardenpakket. Benieuwd naar de details? Lees alles over de arbeidsvoorwaarden van aaff.
Is deze vacature iets voor jou?We zijn benieuwd naar jouw verhaal en horen graag hoe jij ons als co-eigenaar komt versterken. Heb je nog vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Carmen van Doremalen, onze regio recruiter, via carmen.van.doremalen@aaff.nl of 06 21 34 25 27. Of solliciteer direct.
