3 feb 2026
Verandermanager digitalisering
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Dronten |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Van Boheemen Consultancy B.V |
| Contactpersoon |
Eline Hermsen 06-188 09 184 |
Informatie
Inhoud van de opdracht
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Adviseren over en begeleiden van de organisatie brede veranderingen die nodig zijn voor digitale samenwerking;
- Ontwikkelen en begeleiden van een verander- en adoptieaanpak gericht op het ontwikkelen en verbeteren van de digitale samenwerking in de organisatie;
- Begeleiden van medewerkers en leidinggevenden in hun ontwikkeling bij het gebruik en de toepassing van de ICT-voorzieningen van de digitale werkruimte digitale;
- Ondersteunen van leidinggevenden en ambassadeurs in hun rol bij het adopteren van veranderingen t.a.v. de vernieuwing van de digitale samenwerken en daarover afgesproken governance;
- Bewaken van de voortgang, het draagvlak en de adoptie in afstemming met de projectstructuur en het kader van het organisatie ontwikkel traject;
- Signaleren van knelpunten, weerstand en risico's en hierover adviseren;
- Bijdragen aan de borging van de digitale samenwerking bij het dagelijks werk in de organisatie en daartoe ondersteunen van de stakeholders.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 13 februari 2026.
Omschrijving
Inhoud van de opdracht
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Adviseren over en begeleiden van de organisatie brede veranderingen die nodig zijn voor digitale samenwerking;
- Ontwikkelen en begeleiden van een verander- en adoptieaanpak gericht op het ontwikkelen en verbeteren van de digitale samenwerking in de organisatie;
- Begeleiden van medewerkers en leidinggevenden in hun ontwikkeling bij het gebruik en de toepassing van de ICT-voorzieningen van de digitale werkruimte digitale;
- Ondersteunen van leidinggevenden en ambassadeurs in hun rol bij het adopteren van veranderingen t.a.v. de vernieuwing van de digitale samenwerken en daarover afgesproken governance;
- Bewaken van de voortgang, het draagvlak en de adoptie in afstemming met de projectstructuur en het kader van het organisatie ontwikkel traject;
- Signaleren van knelpunten, weerstand en risico's en hierover adviseren;
- Bijdragen aan de borging van de digitale samenwerking bij het dagelijks werk in de organisatie en daartoe ondersteunen van de stakeholders.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 13 februari 2026.
Functie eisen
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het begeleiden van organisatieveranderingen op het gebied van digitale transformatie of digitale samenwerking, dit is expliciet toegelicht in de werkervaring;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met verandertrajecten bij overheidsorganisatie;
- Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente met digitale transformatie volgens de Prosci / ADKAR methode;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Wensen:
- Je hebt aantoonbare werkervaring met trajecten die gericht zijn op de implementatie, beheer en inzet van Microsoft 365 in een organisatie met een omvang van tenminste 500 FTE, dit is expliciet toegelicht in de werkervaring;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met digitale samenwerking en adoptietrajecten in overheidsorganisaties;
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het begeleiden van organisatiebrede verandertrajecten;
- Aandragen en beschrijven van een referentieopdracht waarin invulling is gegeven aan bijvoorbeeld een adoptietraject van Microsoft365, digitale transformatie of veranderen en kwaliteitsverbetering van digitale vaardigheden.
Competenties:
