Vestigingsleider
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Nieuw-Dordrecht, Emmen |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | GrijsGroen |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Wat je kunt verwachtenDit zijn je verantwoordelijkheden:
- Leidinggeven aan een vakkundig team met focus op kwaliteit.
- Fungeren als het commerciële gezicht en aanspreekpunt in de regio.
- Werven en binden van nieuwe opdrachtgevers door actief relatiebeheer.
- Ontwikkelen en realiseren van strategische groei- en jaarplannen.
- Sturen op financiële resultaten en optimale klanttevredenheid.
- Het behalen van de strategische en financiële jaarplannen, waarbij je stuurt op de cijfers.
- Signaleren van marktkansen en deze vertalen naar nieuwe business.
- Je zorgt voor een gezonde groei van de vestiging met oog voor de klant, de regio én de natuur.
- Salaris in overleg en afhankelijk ervaring.
- 35 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek.
- Winstdeling en directe pensioenopbouw.
- Benutten van de werkkostenregeling voor o.a. sport, fiets of verduurzaming.
- Persoonlijke ontwikkeling via interne opleidingen.
- Tonen van natuurlijk leiderschap en het durven nemen van doorslaggevende beslissingen.
- Inzetten van een ondernemerschap, waarbij visie en kansen belangrijker zijn dan specifieke ervaring in het groen.
- Benutten van commerciële slagkracht om met energie te netwerken, te onderhandelen en succesvolle deals te sluiten.
- Verbinden van resultaatgerichtheid aan coachend leiderschap om zowel mensen als cijfers te laten groeien.
- Duurzaamheid en innovatie zijn voor jou vanzelfsprekend.
Omschrijving
Wat je kunt verwachtenDit zijn je verantwoordelijkheden:
- Leidinggeven aan een vakkundig team met focus op kwaliteit.
- Fungeren als het commerciële gezicht en aanspreekpunt in de regio.
- Werven en binden van nieuwe opdrachtgevers door actief relatiebeheer.
- Ontwikkelen en realiseren van strategische groei- en jaarplannen.
- Sturen op financiële resultaten en optimale klanttevredenheid.
- Het behalen van de strategische en financiële jaarplannen, waarbij je stuurt op de cijfers.
- Signaleren van marktkansen en deze vertalen naar nieuwe business.
- Je zorgt voor een gezonde groei van de vestiging met oog voor de klant, de regio én de natuur.
- Salaris in overleg en afhankelijk ervaring.
- 35 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek.
- Winstdeling en directe pensioenopbouw.
- Benutten van de werkkostenregeling voor o.a. sport, fiets of verduurzaming.
- Persoonlijke ontwikkeling via interne opleidingen.
- Tonen van natuurlijk leiderschap en het durven nemen van doorslaggevende beslissingen.
- Inzetten van een ondernemerschap, waarbij visie en kansen belangrijker zijn dan specifieke ervaring in het groen.
- Benutten van commerciële slagkracht om met energie te netwerken, te onderhandelen en succesvolle deals te sluiten.
- Verbinden van resultaatgerichtheid aan coachend leiderschap om zowel mensen als cijfers te laten groeien.
- Duurzaamheid en innovatie zijn voor jou vanzelfsprekend.