Actuele Bedrijfsarts vacatures in Apeldoorn. Ook gezocht op termen als Bedrijfsarts, Arboarts, Arts arbeid en gezondheid en Sociaal geneeskundige arbeid.
1 nov 2026
Arbo arts
Apeldoorn
Werken als arbo-arts in de regio Apeldoorn? Met 30 vakantiedagen en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden? Zowel in loondienst als op zzp-basis is jouw inzet gewenst. Je werkt op locatie bij de ..
Werken als
Als Bedrijfsarts in Apeldoorn beoordeel en begeleid je verzuim en werkvermogen van medewerkers bij uiteenlopende werkgevers, van zorg tot productie. Je werkt samen met HR, leidinggevenden en verzuimbegeleiding aan veilige inzetbaarheid en duurzame terugkeer naar werk. Apeldoorn is daarbij aantrekkelijk door de mix van grote (maak)bedrijven, zorgorganisaties en publieke werkgevers in de regio Gelderland.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Bedrijfsarts Apeldoorn
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€3.900
€4.400
€5.600
€6.700+
€4.000
Startend Bedrijfsarts
€5.000
Mediaan
€6.200
Senior
Naast salaris komen meestal vakantiegeld, pensioenopbouw, (wettelijke) vakantiedagen en ruimte voor bij- en nascholing/opleiding voor, afhankelijk van de werkgever en CAO.
Een Bedrijfsarts in Apeldoorn verdient doorgaans ongeveer tussen €3.900 en €6.700+ bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector. Vaak geldt een contract met pensioenopbouw en vakantiegeld, plus (door)groei naar een hoger salaris bij meer verantwoordelijkheden en werkervaring. Het exacte bedrag hangt ook af van werktijdfactor, nevenrollen en de afspraken binnen de betreffende CAO of arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen
Waar vind ik vacatures voor Bedrijfsarts in Apeldoorn en omgeving? ▾
Kijk naar vacatures bij arbodiensten en arbeidsgeneeskundige aanbieders met werkregio Gelderland, en naar vacatures waarin spreekuur of arbozorg voor werkgevers in Apeldoorn wordt aangeboden.
Wat verdient een Bedrijfsarts in Apeldoorn ongeveer? ▾
In Apeldoorn ligt het bruto maandsalaris voor een Bedrijfsarts ongeveer in de bandbreedte van €3.900 tot €6.700+ en zit de mediaan grofweg rond €5.000. Je salaris hangt vooral af van je ervaring, de sector/werkgever en de specifieke CAO-afspraken.
Welke werkgevers gebruiken bedrijfsartsen in de regio Apeldoorn? ▾
Zowel grote zorg- en logistieke organisaties als maakbedrijven en publieke werkgevers besteden arbozorg vaak uit via arbodiensten of werken met regionale bedrijfsgezondheidsdiensten.
Welke opleiding en registratie heb ik nodig voor Bedrijfsarts? ▾
Je moet als arts geregistreerd zijn (BIG) en de opleiding tot Bedrijfsarts (arts Maatschappij & Gezondheid / specialisme arbeid) hebben afgerond. Zonder deze basis kom je meestal niet in aanmerking voor de functie.
Hoe ziet doorgroei eruit voor een Bedrijfsarts in Apeldoorn? ▾
Veel routes lopen via senioriteit op complexe casuïstiek, regie op verzuim- en preventietrajecten of inhoudelijke coördinatie binnen de arbodienst. Afhankelijk van organisatie en ervaring kun je ook richting beleid, kwaliteit of leidinggevende taken groeien.
Werken als Bedrijfsarts in Apeldoorn
📋
Werkzaamheden
Je houdt spreekuur voor werknemers met gezondheidsklachten die invloed hebben op werk. Je adviseert over belastbaarheid, werkhervatting en re-integratie in overleg met werkgever, werknemer en casemanagement. Daarnaast geef je structureel advies over preventie, verzuimbeleid en werkomstandigheden, bijvoorbeeld bij (dreigend) verzuim of bij wijzigingen in functies en taken.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je bent medisch breed inzetbaar en kunt beoordelen wat iemands belastbaarheid betekent voor werk, belastingsopbouw en herstel. Je werkt zorgvuldig, communiceert helder met betrokkenen en maakt je adviezen onderbouwd en herleidbaar voor partijen zoals HR en verzuimcoaches. Je hebt een afgeronde arts-opleiding en de bedrijfsarts-specifieke vervolgopleiding; ervaring met verzuimbegeleiding, traumalastige dossiers of het opstellen van probleemanalyse en advies is een sterke basis.
📈
Doorgroeimogelijkheden
In Apeldoorn kun je doorgroeien van uitvoerende bedrijfsartsrollen naar regie op complexe verzuimdossiers en beleidsadvies richting preventie en verzuimbeheersing. Veel organisaties en arbodiensten bieden ruimte voor aandachtsgebieden zoals spreekuur op locatie, onderlinge samenwerking met casemanagement of coördinatie van kwaliteit en protocollen. Op termijn is er vaak kans op een seniorrol, inhoudelijke specialisatie of management-/kwaliteitsfuncties binnen de arboorganisatie.
