160.052 vacatures

Systeembeheerder (hoger) vacatures

Actuele Systeembeheerder (hoger) vacatures in heel Nederland. Ook gezocht op termen als Senior Systeembeheerder, IT Systeembeheerder, Cloud Systeembeheerder en Infrastructure Engineer.

13 okt 2026 Senior Microsoft Cloud Engineer
Hilversum
  • €4.750 - €5.500 p/m
  • Voltijd · Voltijd

Wil je als senior cloud engineer niet alleen beheren, maar ook de technische lijn uitzetten voor Microsoft 365- en Azure-omgevingen? Bij DeLorentz & Partners werk je aan cloud-, security- en ..

11 sep 2026 Senior Systeembeheerder M365
Bunschoten-Spakenburg
  • MBO
  • HBO / bachelor

Werk jij momenteel als Senior Systeembeheerder, Microsoft 365 Engineer, System Engineer, Modern Workplace Engineer, IT Engineer of Cloud Engineer en krijg je energie van complexe Microsoft ..

11 sep 2026 Senior Systeembeheerder
Amsterdam
  • tot €5.450 p/m

Wat ga je doen:Samen met je collegas zorg je voor de continuïteit, veiligheid en verdere ontwikkeling van een complexe hybride infrastructuur. Je bent samen met je beheerteam verantwoordelijk voor ..

Werken als Systeembeheerder (hoger)

Als Systeembeheerder (hoger) bouw en beheer je stabiele infrastructuur voor organisaties die continu door moeten kunnen draaien. De vraag is het sterkst bij IT-dienstverleners, financiële instellingen, zorg- en logistieke ketens en productiebedrijven met eigen datacenters of cloud-omgeving, verspreid over heel Nederland. Het werk is aantrekkelijk door de combinatie van techniek (Windows/Linux, netwerk, virtualisatie en cloud) en verantwoordelijkheid voor beschikbaarheid, beveiliging en incidentafhandeling.

Salaris & Arbeidsvoorwaarden

Salarisrange Systeembeheerder (hoger)
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€3.100 €3.550 €4.450 €5.200+
€3.500 Startend Systeembeheerder (hoger)
€4.100 Mediaan
€4.750 Senior

Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen, (hybride) thuiswerkregeling, opleidingsbudget en een on-call of storingsvergoeding komen geregeld voor.

Het salaris van een Systeembeheerder (hoger) ligt meestal grofweg tussen €3.100 en €5.200+ bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector. In de praktijk bepalen factoren zoals hybride cloudverantwoordelijkheid, on-call/dienstendiensten en de omvang van je beheerdomein mede je niveau. Naast salaris zijn arbeidsvoorwaarden vaak gericht op continuïteit en vakontwikkeling, zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding of thuiswerkvergoeding en budget/uren voor certificering en opleiding.

Veelgestelde vragen

Heb ik voor Systeembeheerder (hoger) specifieke certificaten nodig (bijv. Azure of Windows)? ▾
Vaak is een certificering niet wettelijk verplicht, maar wel sterk relevant: Microsoft Azure/Windows-certificaten en kennis van beheerconcepten (IAM, netwerk, storage) verhogen je match. In vacatures wordt regelmatig een bepaalde richting verwacht (Azure, AWS of datacenter-omgeving).
Hoe zien werktijden en dienstroosters eruit bij Systeembeheerder (hoger)? ▾
Bij hoger systeembeheer hoort geregeld een vorm van bereikbaarheid voor storingen (on-call) en het uitvoeren van changes buiten piekmomenten. Verwacht geen 24/7 zonder afspraken; in grotere omgevingen werk je meestal met een rotatie en vastgelegde herstel- en escalatieroutes.
Kan ik als Systeembeheerder (hoger) via ZZP werken in Nederland? ▾
Ja, maar het aanbod zit vaak bij tijdelijke trajecten zoals migraties, inrichting van cloudplatforms, identity-projecten en infra-audits. Werkgevers verwachten dan aantoonbare senioriteit, heldere documentatie en zelfstandigheid bij incident- en changebehandeling.
Wat is het verschil tussen Systeembeheerder (hoger) en een netwerkspecialist of platform engineer? ▾
Systeembeheerder (hoger) ligt doorgaans breder op infrastructuurbeheer inclusief identity, serverbeheer, monitoring en operationele beschikbaarheid. Netwerkspecialisten focussen vaker op routing/segmentation en netwerkbeheer, terwijl platform engineers sterker sturen op herbruikbare platformonderdelen en tooling voor ontwikkelteams.
Welke ervaring maakt het verschil om op hoger niveau te starten als Systeembeheerder? ▾
Werkgevers zoeken meestal kandidaten die zelfstandig changes uitvoeren, troubleshooting doen op systeem- en identity-niveau en aantoonbaar werken met automatisering en logging/monitoring. Je moet kunnen aantonen dat je incidenten structureel oplost (root cause), inclusief back-up/restore en patch- en kwetsbaarhedenprocessen.

Werken als Systeembeheerder (hoger)

📋

Werkzaamheden

Je beheert en optimaliseert serveromgevingen (bijv. Windows Server en Linux), inclusief virtualisatie en automatisering van beheerwerkzaamheden. Je regelt netwerk- en platformcomponenten zoals DNS, DHCP, Active Directory/identity, reverse proxy’s en partitionering/segmentatie voor correcte routing en veiligheid. Incidenten en changes behandel je met focus op beschikbaarheid: je analyseert oorzaken, stuurt bij op performance en voert geautomatiseerde herstel- en patchprocedures uit. Je bewaakt daarnaast compliance en kwaliteit via monitoring, logging en periodieke controles op kwetsbaarheden en back-up- en restoretests.

🎓

Vaardigheden & Opleiding

Je hebt aantoonbare ervaring met systeembeheer op hoger niveau, waaronder werken met identity (zoals Active Directory), scripting/automation en gestructureerde changemanagement. Kennis van cloudplatformen (vaak Azure of AWS) en beheer van IAM, netwerksegmenten en storage is belangrijk, zeker bij hybride omgevingen. Je kunt incidenten onder tijdsdruk beoordelen, prioriteiten bepalen en technische oplossingen documenteren zodat opvolging voorspelbaar is. Certificeringen zoals Microsoft Azure (administratie) en ITIL voor servicebeheer worden vaak gevraagd of verwacht, naast praktische kennis van monitoring- en loggingtools.

📈

Doorgroeimogelijkheden

Van Systeembeheerder (hoger) kun je doorgroeien naar rollen als Infrastructure Engineer, Platform Engineer of Cloud Engineer, afhankelijk van waar je de meeste impact maakt (dataplatform, identity of cloudoperaties). In grotere organisaties verschuift je scope vaak van uitvoering naar regie: je definieert standaarden, beheerontwerpen en governance rond changes en beveiliging. Je kunt ook groeien richting teamlead of beheermanager, waarbij je technische en procesmatige aansturing combineert. Daarnaast is specialisatie mogelijk richting security-infrastructuur, performance engineering of SRE-achtige werkvormen.

Wil je meteen de nieuwste vacatures zien?

Maak een Jobalert aan en ontvang de nieuwste vacatures in je mailbox

Jobalert aanvragen
Hoe werkt het? Joof Jobalert