Vacatures Hoofd personeel en organisatie

Ben jij een ervaren HR Business Partner op zoek naar een boeiende rol binnen een dynamische organisatie? We hebben een interessante mogelijkheid voor jou!Als jouw expertisegebied fungeer je als ..

Voor Stedin is FlexIntens op zoek naar een HR Business Partner voor 32 uur per week. Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen. Wij zoeken een interim HR Business Partner voor System Operations, ..

Voor Stedin zoeken we een HR Business Partner.Startdatum: 01-11-2025Einddatum: 28-02-2026 met optie tot verlengingUren per week: 32

Ben jij klaar om impact te maken als HR businesspartner? In deze rol ben je niet alleen de verbindende schakel tussen mens en organisatie, maar ook de sparringpartner die het verschil maakt voor het ..

Ben jij een ervaren HR-professional die snel schakelt en impact maakt in complexe organisaties? Voor e

Voor één van onze opdrachtgevers binnen de energiesector zijn we zoekend naar een HR Manager. Heb jij je opleiding HRM afgerond of al ervaring en ben je minimaal 32 uur beschikbaar?  Lees dan snel ..

HR Business Partner (32-40 uur per week) Voor ons kantoor in Heemskerk zoeken wij een ervaren HR Business Partner. De werkzaamheden bestaan onder andere uit: aanspreekpunt voor medewerkers en ..

Ben jij een gedreven HR-professional met ervaring in het leiden van HR-initiatieven? Zoek je een nieuwe uitdaging om je strategische en operationele HR-vaardigheden te benutten? Dan is dit jouw kans ..

Dit is een hele mooie functie voor een HR Business Partner die enerzijds de sparringpartner is voor directie en stakeholders en zich anderzijds bezig houdt met het ontlasten van de business. Een ..

Voor de Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard zoeken we een Manager HRM.Startdatum: 01-11-2025Einddatum: 30-04-2026 met optie tot verlengingUren per week: 24-

SamenvattingBen jij een verbindende en daadkrachtige HR-professional met strategisch inzicht en passie voor mensen? Wil je bouwen aan toekomstbestendig HR-beleid binnen een dynamisch familiebedrijf? ..

SamenvattingBen jij een verbindende en daadkrachtige HR-professional met strategisch inzicht en passie voor mensen? Wil je bouwen aan toekomstbestendig HR-beleid binnen een dynamisch familiebedrijf? ..

De opdracht bestaat uit 3 delen: Business Partner van organisatie en een brug slaan tussen de business en people teamLeiddinggeven aan het People Team (HR Coordinator, Recruiter, Management Assistent ..