Check hier 252 actuele Intercedent vacatures in heel Nederland. Ook gezocht op termen als Intercedent, Uitzendadviseur, Recruitment Consultant en Personeelsadviseur.
30 jul 2026
Senior Intercedent
Voor Intercedenten die klaar zijn voor meer impact, meer autonomie en meer groeiMerk je dat je in je huidige rol niet verder komt? Dat je meer kunt, meer wilt en klaar bent om je commerciële en ..
30 jul 2026
Intercedent bij JAM in Eindhoven
Wat ga je doen:Als Intercedent bij JAM in Eindhoven help jij jong talent aan een f*cking vette baan! Wij hebben de bedrijven namelijk eerst gescreend, zodat we alleen alleen vacatures hebben bij ..
30 jul 2026
Recruiter / Intercedent
Vacaturebeschrijving Recruiter / IntercedentWat ga je doen?Heb jij ervaring als Recruiter / Intercedent
30 jul 2026
Intercedent (Medior)
Vacaturebeschrijving Intercedent (Medior)Wat ga je doen?Houd jij van afwisseling, sta je graag in contac
30 jul 2026
Intercedent (Junior)
Vacaturebeschrijving Intercedent (Junior)Wat ga je doen?Ben jij sociaal ingesteld en sta je graag voor e
30 jul 2026
Intercedent (Medior)
Vacaturebeschrijving Intercedent (Medior)Wat ga je doen?Houd jij van afwisseling, sta je graag in contac
30 jul 2026
Intercedent (Senior)
Vacaturebeschrijving Intercedent (Senior)Wat ga je doen?Heb jij ervaring als intercedent of recruiter, e
30 jul 2026
Intercedent (Senior)
Vacaturebeschrijving Intercedent (Senior)Wat ga je doen?Heb jij ervaring als intercedent of recruiter, e
30 jul 2026
Intercedent Nijmegen
Geen dag hetzelfde? Precies dát is wat deze rol zo leuk maakt. Als intercedent bij onze vestiging in Nijmegen word je breed opgeleid en combineer je twee werelden: recruitment én accountmanagement. ..
30 jul 2026
Intercedent
Stel je even voor dat je de kans krijgt om deel uit te maken van een jong en dynamisch bedrijf dat gespecialiseerd is in het matchen van kandidaten naar een vaste banen in de transport en logistiek. ..
30 jul 2026
Administratief Intercedent
Stap in de wereld van IQ Select Apeldoorn, waar elke dag een nieuw avontuur begint! Hier ben jij de spil in het web van HR-gerelateerde vragen van zowel onze klanten als kandidaten. Jouw week begint ..
30 jul 2026
Intercedent
Wie is IQ Select? Wij zijn een informele organisatie die zich heeft gespecialiseerd in de bemiddeling van kandidaten in de sector transport en logistiek. Vanwege de snelle groei van onze vestiging in ..
30 jul 2026
Intercedent Transport en Logistiek (FT/PT)
Als intercedent ben je de schakel tussen vraag en aanbod. Je communiceert makkelijk en bent de hele dag op zoek naar mogelijkheden.Je denkt in oplossingen, niet in problemen Je bent nieuwsgierig van ..
30 jul 2026
Intercedent Transport & Logistiek
Als Commercieel Intercedent werk je op het snijvlak van HR, recruitment en relatiebeheer. Je bent verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk van chauffeurs en ..
30 jul 2026
Intercedent bij Start People
Vacaturebeschrijving Wat je gaat doen Mensen aan een nieuwe baan helpen en bedrijven laten groeien. Dat is precies wat jij als Intercedent doet.
Werken als Intercedent
Als intercedent combineer je recruitment met accountmanagement: je werft kandidaten, zet de juiste match met de klant op, en bewaakt de voortgang van plaatsing tot contractverlenging. Het meeste werk zit bij grote uitzend- en recruitmentorganisaties die continu schakelen met opdrachtgevers in regio’s verspreid over heel Nederland, met piekvragen in logistiek, techniek en zakelijke dienstverlening. Het beroep is aantrekkelijk door de mix van mensenwerk en commercie: je ziet direct resultaat van plaatsingen en stuurt bij op kwaliteit en beschikbaarheid.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Intercedent
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500
€3.500
€4.500
€5.500+
€3.000
Startend Intercedent
€4.200
Mediaan
€5.500
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn vaak pensioenopbouw, reiskostenvergoeding en een bonus/targetsysteem, plus toegang tot trainingen en onboarding.
Het salaris van een intercedent ligt doorgaans grofweg tussen €3.000 en €4.500 bruto per maand, maar het hangt sterk af van ervaring, type werkgever (uitzend vs. detachering) en de sector waarvoor je werft. Bij veel werkgevers kun je aanvullend rekenen op bonusregelingen op basis van plaatsingen en/of omzet, en op secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw en een opleidingsbudget voor vak- en softskills. In senior rollen en bij grotere accounts kan het niveau richting het hogere segment lopen.
Veelgestelde vragen
Is er een verplicht certificaat voor Intercedent of om kandidaten te mogen bemiddelen? ▾
Voor intercedent zelf geldt meestal geen wettelijk verplicht certificaat. Wel check je regelmatig of kandidaten over branche- of veiligheidscertificaten beschikken die opdrachtgevers vragen (zoals VCA of heftruckcertificering) en regel je dat kandidaten die vereisten tijdig kunnen aanleveren.
Hoe zien werktijden en diensten eruit voor een Intercedent in loondienst? ▾
De meeste intercedentfuncties vallen onder kantoortijden, met een vaste basis voor overleg met klanten en planning. In drukke periodes (bij snel opstartende aanvragen) kun je wel incidenteel later doorwerken voor overdracht, administratie of afstemming, maar structurele nachtdiensten zijn doorgaans niet gebruikelijk.
Kan ik als Intercedent ZZP werken of is het vooral loondienst? ▾
Intercedentwerk is in de praktijk meestal loondienst bij uitzendbureaus, detachering en HR-dienstverleners. ZZP komt voor als recruiter/consultant met eigen klanten, maar de typische rol met dagelijkse plaatsingen, klantservice en planning ligt vaker in een vaste organisatiecontext.
Welke specialisatie levert bij een Intercedent het meeste werk en rendement op? ▾
Specialisaties met veel instroom vragen vaak om een intercedent met sterke werving en snelle match: logistiek en magazijnwerk, technische functies in productie/maintenance en (in sommige organisaties) zorg- en welzijnsprofielen. Welke specialisatie het best werkt, hangt af van waar jouw werkgever de grootste vraag en werkgroepen heeft.
Wat is een realistische salarisindicatie voor een Intercedent? ▾
Reken meestal op een bandbreedte van circa €3.000 tot €4.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever en de sector. Senior of accountrijke rollen kunnen hoger uitkomen, terwijl starters vaak in het lagere deel van de bandbreedte starten; bonus op basis van plaatsingen kan daar bovenop komen.
Werken als Intercedent
📋
Werkzaamheden
Je intakeert kandidaten (beschikbaarheid, werkervaring, competenties), checkt documenten en geschiktheden en stemt verwachtingen af op de opdrachtgever. Daarnaast werf je actief nieuwe kandidaten via calls, arbeidsmarktkanalen en netwerkcontacten, en onderhoud je dagelijks contact met klanten over lopende vacatures. Je plant plaatsingen, verwerkt administratieve mutaties en volgt KPI’s zoals retentie, invullingstempo en klanttevredenheid. Bij afwijkingen neem je snel regie: je schakelt kandidaten bij, bespreekt oorzaken en organiseert vervangende oplossingen.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je bent sterk in overtuigen en luisteren tegelijk: je vertaalt wensen van de klant naar concrete matchprofielen en onderbouwt waarom iemand past. Nauwkeurigheid is belangrijk bij contract- en documentstromen, inclusief het controleren van werk-/veiligheidsvereisten die opdrachtgevers stellen (bijvoorbeeld VCA of heftruckcertificering voor functies waar dat aan de orde is). Je hebt commercieel inzicht om bezetting te sturen en stressbestendig te blijven bij korte doorlooptijden. Een relevante mbo+/hbo-opleiding richting HR, commercie of recruitment is vaak gewenst; ervaring in sales, recruitment of klantcontact helpt direct.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Op termijn kun je doorgroeien naar senior intercedent met complexere accounts, meer verantwoordelijkheid voor key accounts en het sturen van een team. Ook zijn er doorgroeimogelijkheden richting recruitment lead, accountmanager (bij de klant) of regiomanager binnen uitzend- en recruitmentorganisaties. Door je te specialiseren in een branche (bijv. logistiek, techniek of IT) vergroot je je invloed op werving, planning en contractvorming. Met aantoonbare resultaten kun je daarnaast richting teamleiding of operationeel HR-advies bewegen.
