7 okt 2025
(Aankomend) Vestigingsmanager
| Branche | Organisatie en advies |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Maastricht |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Alert HR |
| Contactpersoon |
Alert HR HQ (046) 820 09 92 |
Informatie
Als (aankomend) vestigingsmanager geef je vorm aan de vestiging in Heerlen en ben je het gezicht naar relaties. Je bent een leider die weet hoe je een team coacht en mensen laat groeien. Dit alles doe je met de nodige back-up en de beste tools, zodat jij je volledig kunt richten op jouw ambitie en groei.
Wat zijn je verantwoordelijkheden?
Wat zijn je verantwoordelijkheden?
- Vormgeven en inrichten van jouw vestiging, inclusief het organiseren van events en wervingsprojecten;
- Onderhouden van contact met bestaande relaties en acquireren van nieuwe klanten;
- Coachen, aansturen en laten groeien van het eigen team;
- Monitoren van de verwachting van klanten en continu verbeteren van de dienstverlening;
- Bewaken van de kwaliteit van de intakegesprekken, het naleven van afspraken en de volledigheid in administratieve processen;
- Realiseren van de financiële doelstellingen en bewaken van de cijfers.
Omschrijving
Als (aankomend) vestigingsmanager geef je vorm aan de vestiging in Heerlen en ben je het gezicht naar relaties. Je bent een leider die weet hoe je een team coacht en mensen laat groeien. Dit alles doe je met de nodige back-up en de beste tools, zodat jij je volledig kunt richten op jouw ambitie en groei.
Wat zijn je verantwoordelijkheden?
Wat zijn je verantwoordelijkheden?
- Vormgeven en inrichten van jouw vestiging, inclusief het organiseren van events en wervingsprojecten;
- Onderhouden van contact met bestaande relaties en acquireren van nieuwe klanten;
- Coachen, aansturen en laten groeien van het eigen team;
- Monitoren van de verwachting van klanten en continu verbeteren van de dienstverlening;
- Bewaken van de kwaliteit van de intakegesprekken, het naleven van afspraken en de volledigheid in administratieve processen;
- Realiseren van de financiële doelstellingen en bewaken van de cijfers.
Functie eisen
- Je beschikt over een hbo-diploma;
- Je bent 40 uur per week beschikbaar;
- Je bent daadkrachtig, resultaatgericht en beschikt over een commerciële instelling;
- Voor instromen als aankomend manager: Minimaal 2 jaar ervaring als intercedent of soortgelijke functie binnen de arbeidsbemiddeling;
- Voor direct instromen als manager: Minimaal 2 jaar ervaring als vestigingsmanager, teamlead of coördinator binnen de arbeidsbemiddeling.
