Adviseur Arbo- en Preventie
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Utrecht |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | VBCI |
| Contactpersoon |
VBCI 06-18809184 |
Informatie
Als Adviseur Arbo en preventie ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van een gezonde en veilige werkomgeving binnen de organisatie. Je ontwikkelt, implementeert en evalueert beleid op het gebied van arbeidsomstandigheden, met als doel risico's te minimaliseren en het welzijn van medewerkers te bevorderen. Daarnaast ben je hiërarchisch leidinggevende van een klein team Preventiemedewerkers. De Adviseur Arbo en preventie speelt een cruciale rol in het creëren van een veilige en gezonde werkomgeving, waarin medewerkers optimaal kunnen presteren.
Jouw werkzaamheden:
Risicoanalyse: Begeleiden van periodieke risicoanalyses en -evaluaties (waaronder de RI&E) om potentiële gevaren te identificeren en passende maatregelen te treffen. Het opstellen van plannen van aanpak naar aanleiding van de RI&E en deze monitoren en bijsturen. Het periodiek evalueren en actualiseren van de RI&E en deze monitoren en bijsturen;
Signalering: Signaleren van risico's en knelpunten rond veiligheid en gezondheid en het doen van verbetervoorstellen. Het coördineren van acties die nodig zijn om te voldoen aan de wettelijke eisen in de Arbowetgeving. Het volgen van interne- en externe ontwikkelingen en het uitwerken van beleid in procedures en werkinstructies en het controleren van de naleving hiervan;
Advies en ondersteuning: Adviseren van het management en medewerkers over Arbo-gerelateerde kwesties, en ondersteunen bij de implementatie van preventieve maatregelen;
Wet- en regelgeving: Op de hoogte blijven van relevante wet- en regelgeving en zorgen voor naleving binnen de organisatie;
Incidentafhandeling: Coördineren van de afhandeling van arbeidsongevallen en incidenten, inclusief het opstellen van rapportages en verbeterplannen;
Training en bewustwording: Organiseren van trainingen en voorlichting met betrekking tot veiligheid en gezondheid. Medewerkers informeren over hun rechten en plichten ten aanzien van arbeidsomstandigheden. Het bevorderen van bewustwording en een proactieve houding ten aanzien van veiligheid en gezondheid op de werkvloer;
Samenwerking: Samenwerken met interne afdelingen, externe partijen en overheidsinstanties om de arbodoelstellingen te bereiken;
Periodieke evaluatie: Evalueren van het arbobeleid en implementeren van verbeteringen op basis van verkregen inzichten en feedback;
Bedrijfshulpverlening: Opstellen van het BHV beleid, het coördineren van het BHV-team en zorgdragen voor de continuïteit van de BHV-organisatie. Het organiseren van oefeningen en trainingen voor bedrijfshulpverleners.
Als Adviseur ben je bovendien verantwoordelijk voor het aansturen van de werkzaamheden van de preventiemedewerkers en geef je hiërarchisch leiding aan dit team. Daarnaast fungeer je als centraal aanspreekpunt binnen de organisatie en ben je de linking pin richting de ondernemingsraad (OR). Je hebt tevens de rol van voorzitter van de Arbo commissie. Samen met het team preventiemedewerkers werk je aan de harmonisatie van taken en werkwijzen, en draag je actief bij aan de verdere professionalisering van het arbobeleid.
Goed om te weten: voor deze functie is hybride werken mogelijk! Je kunt vanuit huis werken én vanaf één of meerdere van onze (landelijke) kantoren. Ons hoofdkantoor is gevestigd in Utrecht.
De gesprekken vinden plaats naar verwachting tussen 28 en 30 oktober 2025.
Omschrijving
Als Adviseur Arbo en preventie ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van een gezonde en veilige werkomgeving binnen de organisatie. Je ontwikkelt, implementeert en evalueert beleid op het gebied van arbeidsomstandigheden, met als doel risico's te minimaliseren en het welzijn van medewerkers te bevorderen. Daarnaast ben je hiërarchisch leidinggevende van een klein team Preventiemedewerkers. De Adviseur Arbo en preventie speelt een cruciale rol in het creëren van een veilige en gezonde werkomgeving, waarin medewerkers optimaal kunnen presteren.
Jouw werkzaamheden:
Risicoanalyse: Begeleiden van periodieke risicoanalyses en -evaluaties (waaronder de RI&E) om potentiële gevaren te identificeren en passende maatregelen te treffen. Het opstellen van plannen van aanpak naar aanleiding van de RI&E en deze monitoren en bijsturen. Het periodiek evalueren en actualiseren van de RI&E en deze monitoren en bijsturen;
Signalering: Signaleren van risico's en knelpunten rond veiligheid en gezondheid en het doen van verbetervoorstellen. Het coördineren van acties die nodig zijn om te voldoen aan de wettelijke eisen in de Arbowetgeving. Het volgen van interne- en externe ontwikkelingen en het uitwerken van beleid in procedures en werkinstructies en het controleren van de naleving hiervan;
Advies en ondersteuning: Adviseren van het management en medewerkers over Arbo-gerelateerde kwesties, en ondersteunen bij de implementatie van preventieve maatregelen;
Wet- en regelgeving: Op de hoogte blijven van relevante wet- en regelgeving en zorgen voor naleving binnen de organisatie;
Incidentafhandeling: Coördineren van de afhandeling van arbeidsongevallen en incidenten, inclusief het opstellen van rapportages en verbeterplannen;
Training en bewustwording: Organiseren van trainingen en voorlichting met betrekking tot veiligheid en gezondheid. Medewerkers informeren over hun rechten en plichten ten aanzien van arbeidsomstandigheden. Het bevorderen van bewustwording en een proactieve houding ten aanzien van veiligheid en gezondheid op de werkvloer;
Samenwerking: Samenwerken met interne afdelingen, externe partijen en overheidsinstanties om de arbodoelstellingen te bereiken;
Periodieke evaluatie: Evalueren van het arbobeleid en implementeren van verbeteringen op basis van verkregen inzichten en feedback;
Bedrijfshulpverlening: Opstellen van het BHV beleid, het coördineren van het BHV-team en zorgdragen voor de continuïteit van de BHV-organisatie. Het organiseren van oefeningen en trainingen voor bedrijfshulpverleners.
Als Adviseur ben je bovendien verantwoordelijk voor het aansturen van de werkzaamheden van de preventiemedewerkers en geef je hiërarchisch leiding aan dit team. Daarnaast fungeer je als centraal aanspreekpunt binnen de organisatie en ben je de linking pin richting de ondernemingsraad (OR). Je hebt tevens de rol van voorzitter van de Arbo commissie. Samen met het team preventiemedewerkers werk je aan de harmonisatie van taken en werkwijzen, en draag je actief bij aan de verdere professionalisering van het arbobeleid.
Goed om te weten: voor deze functie is hybride werken mogelijk! Je kunt vanuit huis werken én vanaf één of meerdere van onze (landelijke) kantoren. Ons hoofdkantoor is gevestigd in Utrecht.
De gesprekken vinden plaats naar verwachting tussen 28 en 30 oktober 2025.
Functie eisen
Functie-eisen
Je hebt een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding gericht op Arbo en of veiligheid, wens;
Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leidinggevende met aansturing en coaching van collega's;
Je hebt aantoonbare kennis van Arbowetgeving en aanpalende normen doormiddel van een afgeronde opleiding en of cursus. Benoem dit concreet in het cv;
Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met advisering aan collega's en bestuur;
Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met RI&E. Benoem dit concreet in het cv waar dit is opgedaan;
Je hebt aantoonbare werkervaring met het inrichten en uitvoeren van een arbobeleid;
Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende met aansturing en coaching van collega's, wens;
Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met advisering aan collega's en bestuur, wens;
Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met RI&E. Benoem dit concreet in het cv waar dit is opgedaan, wens;
Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het inrichten en uitvoeren van een arbobeleid, wens;
Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Competenties:
Je hebt enige jaren ervaring op het gebied van leidinggeven:
Je hebt gedegen kennis van Arbowetgeving en relevante normen;
Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen te motiveren;
Je hebt analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen;
Je hebt een proactieve houding en bent in staat om zelfstandig te werken.
