Adviseur Gezondheidsbeleid
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Zwolle |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | VBCI |
| Contactpersoon |
VBCI 06-18809184 |
Informatie
Voor deze tijdelijke opdracht gaat het om een zwangerschapsverlofvervanging van onze collega beleidsadviseur gezondheid en diversiteit en inclusie. Dit laatste onderdeel wordt grotendeels opgevangen door een interne collega. Enige affiniteit/ervaring met dit beleidsveld is een pré. Het betreft het vervangen van de volgende taken:
Accounthouderschap GGD
Voorbereiden AB vergaderingen:
Deelname ambtelijke overleggen;
Meedenken huisvesting consultatiebureau Noord;
Accountgesprekken GGD;
Verder brengen vaccinatiebereidheid i.s.m. de GGD.
Coördinatie projecten:
Baby Groente Tas;
Positieve gezondheidsvaardigheden;
Cool 2b Fit.
Behandelen subsidieaanvragen;regeling Gezonde Leefstijl Zwolle;
Behandelen subsidieaanvragen regeling AED's;
Meedenken ontwikkeling nieuw beleid vitaliteit/gezondheid;
Coördinatie Gezond en Actief Leven Akkoord (lokaal);
Coördinatie ketenaanpakken:
GLI;
Kind naar Gezonder Gewicht;
Valpreventie;
Welzijn op Recept;
Kansrijke Start.
Deelname coalitie Preventie en Gezond Leven (IZA/SGIJV):
Deelname werkgroep leven lang ontwikkelen;
Deelname werkgroep gezondheidsinformatiepunten;
Regiehouder positieve gezondheid.
Advisering over gezondheid bij fysieke projecten;
Verder brengen van publiekscampagnes:
Stoptober;
Zien drinken, doet drinken;
Dry January;
Rookvrije speelplekken.
Coördinatie en organisatie stadsdialoog Zwolle Gezonde Stad;
Samenwerking beleidsterrein Sociaal Domein breed waaronder Diversiteit en Inclusie.
In Zwolle werken we hybride, we gaan uit van 50% aanwezigheid op kantoor.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 25 september.
Omschrijving
Voor deze tijdelijke opdracht gaat het om een zwangerschapsverlofvervanging van onze collega beleidsadviseur gezondheid en diversiteit en inclusie. Dit laatste onderdeel wordt grotendeels opgevangen door een interne collega. Enige affiniteit/ervaring met dit beleidsveld is een pré. Het betreft het vervangen van de volgende taken:
Accounthouderschap GGD
Voorbereiden AB vergaderingen:
Deelname ambtelijke overleggen;
Meedenken huisvesting consultatiebureau Noord;
Accountgesprekken GGD;
Verder brengen vaccinatiebereidheid i.s.m. de GGD.
Coördinatie projecten:
Baby Groente Tas;
Positieve gezondheidsvaardigheden;
Cool 2b Fit.
Behandelen subsidieaanvragen;regeling Gezonde Leefstijl Zwolle;
Behandelen subsidieaanvragen regeling AED's;
Meedenken ontwikkeling nieuw beleid vitaliteit/gezondheid;
Coördinatie Gezond en Actief Leven Akkoord (lokaal);
Coördinatie ketenaanpakken:
GLI;
Kind naar Gezonder Gewicht;
Valpreventie;
Welzijn op Recept;
Kansrijke Start.
Deelname coalitie Preventie en Gezond Leven (IZA/SGIJV):
Deelname werkgroep leven lang ontwikkelen;
Deelname werkgroep gezondheidsinformatiepunten;
Regiehouder positieve gezondheid.
Advisering over gezondheid bij fysieke projecten;
Verder brengen van publiekscampagnes:
Stoptober;
Zien drinken, doet drinken;
Dry January;
Rookvrije speelplekken.
Coördinatie en organisatie stadsdialoog Zwolle Gezonde Stad;
Samenwerking beleidsterrein Sociaal Domein breed waaronder Diversiteit en Inclusie.
In Zwolle werken we hybride, we gaan uit van 50% aanwezigheid op kantoor.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 25 september.
Functie eisen
Je bent inzetbaar vanaf medio oktober 2025;
Je bent inzetbaar voor minimaal 28 uur per week;
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het beleidsterrein Gezondheid en Vitaliteit binnen gemeenten;
Je hebt aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie;
Je hebt aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau, wens;
Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Gezondheid en Vitaliteit binnen een overheidsinstelling, wens;
Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met diversiteit en inclusie binnen een gemeente, wens;
Je bent beschikbaar om minimaal 2 dagen aanwezig te zijn op kantoor in Zwolle.
Competentie:
Integraal werken en denken binnen het Sociaal Domein, maar ook daarbuiten met ketenpartners en andere vakafdelingen zoals het Fysieke Domein;
Op samenwerking gericht;
Verbindend;
Resultaatgericht;
Verantwoordelijk zijn en verantwoordelijk voelen (eigenaarschap op de opdracht tonen).
