Allround HR Adviseur | 24-32 uur
| Branche | Organisatie en advies |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Amsterdam |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Pienk |
| Contactpersoon |
Noa Bogers 030-276 71 87 |
Informatie
Voor een bijzondere en internationale organisatie in de boekenwereld, Erasmus Antiquariaat en Boekhandel, zijn wij op zoek naar een Allround HR Adviseur voor 24 tot 32 uur per week. Een vaste rol binnen een betrokken en cultuur gedreven organisatie die wereldwijd academische en kunstboeken levert aan gerenommeerde instellingen zoals Harvard, Oxford, het Rijksmuseum en de British Library.
Over ErasmusErasmus bestaat sinds 1934 en is uitgegroeid tot een toonaangevende internationale speler in de academische boekenhandel. Met vestigingen in Amsterdam en Parijs werkt het bedrijf dagelijks aan het leveren van kennis, cultuur en inspiratie aan bibliotheken en instellingen over de hele wereld. In Amsterdam werken zo'n zestig medewerkers, verdeeld over verschillende afdelingen. De liefde voor boeken en mensen vormt het hart van de organisatie. De sfeer is persoonlijk, informeel en warm, met regelmatig een borrel, een gezellige zomerbarbecue en een sfeervol kerstfeest.
Over deze rolIn deze veelzijdige functie heb je een breed takenpakket. Binnen deze rol ligt jouw focus op HR; je houdt je bezig met het beheren en verbeteren van HR- processen en beleid, maar ook ben je verantwoordelijk voor verschillende office management taken als het uitvoeren van de RI&E en het maken van de corveelijst.
Naast deze werkzaamheden ben je ook verantwoordelijk voor: Het adviseren van het management over HR-gerelateerde vraagstukken en wet- en regelgeving; Het ondersteunen bij werving en selectie en het verzorgen van de administratieve afhandeling van aanstellingen; Het opstellen en bijhouden van personeelsdossiers en het verwerken van mutaties;
Administratieve ondersteuning van het management; Het meedenken over duurzame inzetbaarheid en een prettige werkomgeving; Het uitvoeren van facilitaire taken en bijdragen aan een goed georganiseerde werkplek; Het (mede)organiseren van interne bijeenkomsten en activiteiten die bijdragen aan verbinding en werkplezier.
Kortom: een brede, zelfstandige rol waarin je zowel operationeel als strategisch meewerkt aan de verdere ontwikkeling van HR binnen een organisatie waar mensen écht centraal staan.
Omschrijving
Voor een bijzondere en internationale organisatie in de boekenwereld, Erasmus Antiquariaat en Boekhandel, zijn wij op zoek naar een Allround HR Adviseur voor 24 tot 32 uur per week. Een vaste rol binnen een betrokken en cultuur gedreven organisatie die wereldwijd academische en kunstboeken levert aan gerenommeerde instellingen zoals Harvard, Oxford, het Rijksmuseum en de British Library.
Over ErasmusErasmus bestaat sinds 1934 en is uitgegroeid tot een toonaangevende internationale speler in de academische boekenhandel. Met vestigingen in Amsterdam en Parijs werkt het bedrijf dagelijks aan het leveren van kennis, cultuur en inspiratie aan bibliotheken en instellingen over de hele wereld. In Amsterdam werken zo'n zestig medewerkers, verdeeld over verschillende afdelingen. De liefde voor boeken en mensen vormt het hart van de organisatie. De sfeer is persoonlijk, informeel en warm, met regelmatig een borrel, een gezellige zomerbarbecue en een sfeervol kerstfeest.
Over deze rolIn deze veelzijdige functie heb je een breed takenpakket. Binnen deze rol ligt jouw focus op HR; je houdt je bezig met het beheren en verbeteren van HR- processen en beleid, maar ook ben je verantwoordelijk voor verschillende office management taken als het uitvoeren van de RI&E en het maken van de corveelijst.
Naast deze werkzaamheden ben je ook verantwoordelijk voor: Het adviseren van het management over HR-gerelateerde vraagstukken en wet- en regelgeving; Het ondersteunen bij werving en selectie en het verzorgen van de administratieve afhandeling van aanstellingen; Het opstellen en bijhouden van personeelsdossiers en het verwerken van mutaties;
Administratieve ondersteuning van het management; Het meedenken over duurzame inzetbaarheid en een prettige werkomgeving; Het uitvoeren van facilitaire taken en bijdragen aan een goed georganiseerde werkplek; Het (mede)organiseren van interne bijeenkomsten en activiteiten die bijdragen aan verbinding en werkplezier.
Kortom: een brede, zelfstandige rol waarin je zowel operationeel als strategisch meewerkt aan de verdere ontwikkeling van HR binnen een organisatie waar mensen écht centraal staan.
Functie eisen
Wie jij bentJe bent een enthousiaste en mensgerichte professional met een hart voor HR en oog voor de mens achter de functie. Jij herkent jezelf in het volgende profiel:
Je hebt hbo werk- en denkniveau; Je beschikt over ongeveer 2 tot 3 jaar ervaring binnen een allround HR-functie; Je hebt kennis van actuele wet- en regelgeving en weet deze praktisch toe te passen; Je bent communicatief sterk en kunt goed schakelen met collega's van verschillende niveaus en achtergronden; Je bent nieuwsgierig, leergierig en neemt graag initiatief.
Ben jij de zorgvuldige HR professional die weet vertrouwen te winnen bij de medewerkers en ben jij in staat verbinding te maken binnen de organisatie, reageer dan direct!
