Allround HR medewerker

Iederz is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeente Groningen en draagt bij aan het streven naar een stad waarin iedereen actief is met werk en/of ontwikkeling.

Iederz geeft uitvoering aan de Participatiewet alsook aan het participatiebeleid van de gemeente Groningen. Daarmee draagt iederz bij aan het realiseren van een inclusieve samenleving waarbij iedereen participeert naar vermogen. Aan iedereen die wil en kan werken worden voorzieningen geboden om de stap naar loonvormende arbeid te kunnen maken, binnen of buiten iederz, bijvoorbeeld ontwikkeltrajecten voor burgers en statushouders en zogenaamde beschutte werkplekken en begeleiding voor geïndiceerde inwoners.

Hier ga jij je mee bezig houden

Als allround medewerker PZ ben jij het eerste aanspreekpunt voor collega’s, medewerkers en leidinggevenden ten aanzien van administratieve vragen. Dit kan telefonisch of via de mail zijn, of persoonlijk tijdens het dagelijkse spreekuur van Personeelszaken. Je voert diverse (complexe) administratieve en organisatorische taken uit die betrekking hebben op onderwerpen als inzetbaarheid, arbeidsovereenkomsten, pensioenen en opleidingen (leren & ontwikkelen). Je behoudt het overzicht namens de afdeling en bewaakt het kwaliteitsniveau binnen de afdeling. Zo doe je controles op uitgevoerde handelingen in ons personeelsinformatiesysteem Compas.

Je pakt uit eigen beweging zaken op en doet verbetervoorstellen. Je maakt en optimaliseert administratieve processen en neemt actief deel aan diverse (afdelingsoverstijgende) projecten, zoals inkoop nieuwe arbodienstverlening, Participatiewet en wijziging van CAO.

Hier kom je te werken

Als allround medewerker PZ word je aangestuurd door het afdelingshoofd van Personeelszaken. De afdeling bestaat uit nog 2 allround medewerkers, 7 administratief medewerkers, een projectleider, data-analist, een opleidingsadviseur, 2 salarisadministrateurs en 3 sociaal consulenten. Je werkplek is bij iederz aan de Silkeborgweg in Groningen. De afdeling Personeelszaken is onder andere verantwoordelijk voor de verwerking van in- door- en uitstroom zoals arbeidsvoorwaarden, administratie en salarisverwerking van ruim 1000 medewerkers (Sociale Werkvoorziening en Participatiewet), waarvan ruim 500 medewerkers gedetacheerd worden naar allerlei andere onderdelen van de Gemeente Groningen of naar andere bedrijven en organisaties.

Hier herken jij je in

• HBO denk- en werkniveau. Bij voorkeur een opleiding HRM;
• Aantoonbare werkervaring (minimaal 2 jaar) binnen het werkveld van personeel en organisatie;
• Aantoonbare ervaring met en kennis van de rechtspositie van SW- en Nieuw Beschut-medewerkers;
• Affiniteit met salarisadministratie;
• Affiniteit met het werken met (en het meedenken over de doorontwikkeling van) geautomatiseerde systemen (o.a. Compas);

Wat bieden we jou?

• Een goed salaris, tussen € 3.171 en € 4.464 bruto per maand o.b.v. 36 uur (instroom afhankelijk van kennis en werkervaring);
• 8,33% vakantiegeld
• Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een jaarcontract en onbepaalde tijdscontract
• Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
• Reiskostenvergoeding
• Een vakinhoudelijke buddy, die je altijd binnen handbereik is;
• Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied HR en jouw carrièreontwikkeling
• Toegang tot de Yacht Academy met veel trainingen voor vakinhoudelijke kennis én persoonlijke ontwikkeling

Start- en einddatum opdracht: zo snel mogelijk tot 30 sept 2026

Aantal uren: 24 uur per week

Inschaling: CAO Gemeenten, schaal 8

Deze opdracht is helaas niet geschikt voor zzp. Je komt voor deze opdracht in loondienst bij Yacht.