Communicatieadviseur Transformatie Sociaal Domein

Tilburg wil een gemeente zijn waar iedereen mee kan doen, zich welkom voelt en gelukkig kan zijn. Maar de samenleving verandert. Dat vraagt om een andere manier van werken – van ons als gemeente én van onze partners. De druk op zorg en ondersteuning neemt toe, terwijl we merken dat het juist beter is als inwoners – waar mogelijk – zelf de regie behouden en samen met hun netwerk tot oplossingen komen. Er is tekort aan zorgpersoneel en de kosten stijgen, vooral in de jeugdzorg. De betaalbaarheid van het stelsel staat onder druk. Als we niets doen, kunnen mensen die het nodig hebben straks niet meer rekenen op individuele ondersteuning en zorg. Daarom is verandering noodzakelijk en is de gemeente samen met partners aan zet. Samen moeten we onze focus verleggen van individuele specialistische zorg naar collectieve ondersteuning en informele steun. Die verandering vraagt kortom iets van ons allemaal. Professionals gaan anders werken, organisaties zoeken intensievere samenwerking en financieel maken wij scherpe keuzes.

Wat ga je doen

Als communicatieadviseur speel je een sleutelrol in deze transformatie. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van een integrale communicatiestrategie die de transformatie ondersteunt, versterkt en versnelt. Het is aan jou om voor deze brede transformatie te zorgen voor de juiste communicatiestrategie en het bijbehorende verhaal. Je legt daarbij verbinding met partners binnen en buiten de gemeenten. Ook werk je in een multidisciplinair team van communicatie en maak je deel uit van een multidisciplinair team van transformatiemanagers, strategisch adviseurs en beleidsmakers. Je werkt nauw samen met de communicatiestrateeg inclusieve stad.

Je gaat aan de slag met:

-         Integrale Communicatiestrategie: Op dit moment wordt er gewerkt vanuit een vastgestelde communicatiestrategie. Deze communicatiestrategie moet voortdurend aangescherpt worden gelet op de ontwikkelingen binnen de transformatie. Je bent deze communicatiestrategie continu aan het (door)ontwikkelen en aanscherpen waardoor er een heldere en herkenbare communicatieve lijn en strategie voor de transformatie van het sociaal domein ontstaat.

Je zorgt daarmee voor de communicatieve ondersteuning van de transformatie sociaal domein. Je zorgt voor heldere communicatie in woord, daad en beeld. Je coördineert communicatieaanpakken en de inzet van communicatiemiddelen.

-         Strategisch Communicatieadvies: Je biedt stevige advisering op strategisch niveau aan het multidisciplinaire team (transformatiemanagers, strategisch adviseurs, beleidsmakers) en externe stakeholders. Actieve deelname aan verschillende transformatiewerkgroepen. Je doorziet waar mogelijkheden liggen om de veranderopgaven met communicatie te versterken en te versnellen.

• Tactische Handvatten: Je zet analyse-instrumenten in en geeft naast strategisch advies ook tactische handvatten waar het gaat om de uitvoering van communicatieactiviteiten.

• Verbindingsfunctie: Zorgen voor een effectieve verbinding en afstemming tussen verschillende (deel)projecten afdelingen en (externe) samenwerkingspartners. Ook werk je nauw samen met de communicatiestrateeg inclusieve stad: samen zetten jullie de strategische communicatielijn uit binnen het communicatieteam en liggen verbindingen met de andere onderdelen van inclusieve stad die raken aan bestaanszekerheid, gezondheid en kansengelijkheid. Denk bijvoorbeeld aan werk en inkomen en sport.

• Analyse en Monitoring: Meedenken over de in Inzet van analyse-instrumenten om de effectiviteit van de communicatiestrategie te monitoren.

• Proactieve Communicatie: Het identificeren van mogelijkheden om de transformatieopgave met communicatie te versterken en te versnellen, en hier proactief op acteren. Dit kan betekenen dat je soms helpt met een verhaal te schrijven.

Waar kom je te werken

Je maakt deel uit van het bevlogen communicatieteam van de gemeente Tilburg dat op dit moment bestaat uit ongeveer 50 collega’s. Een gezellig, hecht, en bovenal professioneel team. Je bent onderdeel van de agile Inclusieve Stad. Dit team bestaat uit een tiental collega’s. Variërend van een strateeg, communicatiemedewerkers, adviseurs, (online) redactie, vormgeving en woordvoering. 

Wat breng je mee

Je bent een ervaren strategisch communicatieadviseur met affiniteit voor complexe veranderopgaven. Kenmerkend aan de transformatie-opgave is dat het doel niet altijd scherp is, de inhoud abstract en de omgeving complex. Je bent een stevige gesprekspartner voor je teamleden, maar ook voor de collega’s van uitvoerende afdelingen van de gemeente en partnerorganisaties. Daarnaast durf je kritische vragen te stellen. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering, opgaven en uitlopende samenwerkingspartners waarmee je te maken krijgt - binnen de gemeente en daarbuiten. 

Je bent omgevingsbewust en bent goed op de hoogte van actuele ontwikkelingen met betrekking tot verandermanagement die je in je werk kunt inzetten. Je doorziet waar mogelijkheden liggen om de veranderopgaven met communicatie te versterken en te versnellen.

Nieuwsgierig is een eigenschap die bij jou past. Je durft initiatief te tonen, bent proactief en onderzoekt en toetst voortdurend wat nodig is om met je team in verbinding te blijven met de afdelingen en partners die samen met de gemeente die transformatie vorm moeten geven. Je zorgt voor overzicht en structuur in één herkenbare communicatieve lijn- en strategie. Je zet analyse-instrumenten in en geeft strategisch advies en tactische handvatten. Je bent enthousiast, flexibel, neemt initiatief en betrekt de juiste collega’s bij de integrale communicatiestrategie.

• Je hebt (minimaal) een hbo-/wo-diploma, bij voorkeur in de richting communicatie, journalistiek of beleid;
• Je hebt aantoonbare ervaring met complexe strategische (verander)communicatievraagstukken en affiniteit met vraagstukken in het sociaal domein;
• Ervaring met maatschappelijke transities en/of het sociaal domein is een pré;
• Je hebt kennis van recente ontwikkelingen in het communicatie-vak;
• Je hebt ervaring met politiek-bestuurlijke processen;
• Je bent pro-actief, sterk op de relatie en enthousiast over de ontwikkelingen in Tilburg
• Ervaring met portfoliomanagement (agile en scrum werken), methodieken als Factor C en kennis over gedragsverandering is een pré.
• Je bent 28 uur per week inzetbaar.

28 uur per week, verdeeld over 4 dagen

Startdatum 1 november voor ongeveer 14 uur per week ivm inwerken, vanaf 1 december a.s. 28 uur per week

Einddatum 8-9-2026

Schaal 12 CAO Gemeenten

Uiterste voorsteldatum woensdag 15 oktober a.s.

Gesprekken vinden woensdagmiddag 22 oktober a.s. plaats, persoonlijk.