Corporate Recruiter | 24 - 32 uur
| Branche | Organisatie en advies |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | IJsselstein |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Pienk |
| Contactpersoon |
Mireille Nunen 030-276 71 87 |
Informatie
Help jij de groei van een ambitieuze organisatie versnellen?
Ben jij een energieke en doelgerichte, parttime Corporate Recruiter die het verschil wil maken in een organisatie waar werkgeluk, ambitie en samenwerking voorop staan? Vanwege groei zijn wij op zoek naar een recruiter die niet alleen talent weet te vinden, maar ook écht verbindt.
Jouw rol als Corporate RecruiterIn deze dynamische functie ben jij verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces: van het schrijven van pakkende vacatureteksten tot het voeren van selectiegesprekken en het adviseren van hiringmanagers. Maar je doet meer dan dat. Jij bent hét gezicht naar buiten en bouwt actief aan een sterk en aantrekkelijk werkgeversmerk.
Samen met collega's uit verschillende teams werk je aan het aantrekken van professionals die passen bij de cultuur én ambities van de organisatie. Jij weet precies waar het juiste talent te vinden is, hoe je hen aanspreekt én overtuigt van een toekomst binnen een groeiende en mensgerichte organisatie.
Wat ga je doen?Als Corporate Recruiter speel je een sleutelrol in het vinden én binden van nieuw talent. Jij zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek komen en draagt actief bij aan het versterken van onze groei. Jouw dag is nooit hetzelfde, maar bestaat onder andere uit:
- Het schrijven van creatieve, doelgroepgerichte vacatureteksten en adviseren over de beste wervingsstrategie;
- Het ontwikkelen en uitvoeren van slimme, strategische recruitmentplannen;
- Proactief zoeken en benaderen van toptalent via verschillende kanalen;
- Voeren van persoonlijke, inhoudelijke gesprekken met kandidaten;
- Het versterken van onze employer branding via wervende campagnes, social media en creatieve ideeën;
- Opbouwen en onderhouden van een waardevolle talentpool voor toekomstige vacatures.
Waarom jij hier wilt werken?
Omdat je impact wilt maken in een organisatie waar werkgeluk, ambitie en samenwerking écht centraal staan. Je komt terecht in een jong, divers en energiek team binnen een snelgroeiend bedrijf. De bedrijfscultuur is open, informeel en inclusief: iedereen is welkom en mag volledig zichzelf zijn. Verwacht geen stoffige hiërarchie, maar wel een pooltafel, een bar, een gezamenlijke lunch, vrijdagmiddagborrels en een flinke dosis gezelligheid. Ze geloven in slim werken (niet per se hard), in ruimte voor initiatief en vooral in plezier maken met elkaar. Hier voel je je onderdeel van een hecht team met een sterk familiegevoel én een gedeelde passie voor klanttevredenheid en wat ze samen neerzetten.
Kortom: een veelzijdige functie met veel ruimte voor initiatief, creativiteit en impact!
Omschrijving
Help jij de groei van een ambitieuze organisatie versnellen?
Ben jij een energieke en doelgerichte, parttime Corporate Recruiter die het verschil wil maken in een organisatie waar werkgeluk, ambitie en samenwerking voorop staan? Vanwege groei zijn wij op zoek naar een recruiter die niet alleen talent weet te vinden, maar ook écht verbindt.
Jouw rol als Corporate RecruiterIn deze dynamische functie ben jij verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces: van het schrijven van pakkende vacatureteksten tot het voeren van selectiegesprekken en het adviseren van hiringmanagers. Maar je doet meer dan dat. Jij bent hét gezicht naar buiten en bouwt actief aan een sterk en aantrekkelijk werkgeversmerk.
Samen met collega's uit verschillende teams werk je aan het aantrekken van professionals die passen bij de cultuur én ambities van de organisatie. Jij weet precies waar het juiste talent te vinden is, hoe je hen aanspreekt én overtuigt van een toekomst binnen een groeiende en mensgerichte organisatie.
Wat ga je doen?Als Corporate Recruiter speel je een sleutelrol in het vinden én binden van nieuw talent. Jij zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek komen en draagt actief bij aan het versterken van onze groei. Jouw dag is nooit hetzelfde, maar bestaat onder andere uit:
- Het schrijven van creatieve, doelgroepgerichte vacatureteksten en adviseren over de beste wervingsstrategie;
- Het ontwikkelen en uitvoeren van slimme, strategische recruitmentplannen;
- Proactief zoeken en benaderen van toptalent via verschillende kanalen;
- Voeren van persoonlijke, inhoudelijke gesprekken met kandidaten;
- Het versterken van onze employer branding via wervende campagnes, social media en creatieve ideeën;
- Opbouwen en onderhouden van een waardevolle talentpool voor toekomstige vacatures.
Waarom jij hier wilt werken?
Omdat je impact wilt maken in een organisatie waar werkgeluk, ambitie en samenwerking écht centraal staan. Je komt terecht in een jong, divers en energiek team binnen een snelgroeiend bedrijf. De bedrijfscultuur is open, informeel en inclusief: iedereen is welkom en mag volledig zichzelf zijn. Verwacht geen stoffige hiërarchie, maar wel een pooltafel, een bar, een gezamenlijke lunch, vrijdagmiddagborrels en een flinke dosis gezelligheid. Ze geloven in slim werken (niet per se hard), in ruimte voor initiatief en vooral in plezier maken met elkaar. Hier voel je je onderdeel van een hecht team met een sterk familiegevoel én een gedeelde passie voor klanttevredenheid en wat ze samen neerzetten.
Kortom: een veelzijdige functie met veel ruimte voor initiatief, creativiteit en impact!
Functie eisen
Jij brengt recruitment naar een hoger niveau!
Je bent een ervaren recruitmentprofessional die moeiteloos schakelt tussen strategie en uitvoering. Iemand die snel kan instappen, het proces soepel laat verlopen en precies weet waar en hoe je het juiste talent aantrekt. Met jouw scherpzinnigheid en aanstekelijke energie maak je écht het verschil.
Jij bent?
- Een sterke gesprekspartner: overtuigend, verbindend en altijd gericht op de lange termijn;
- Een zelfstandige doener én denker die initiatief neemt en denkt in kansen;
- Een bewezen recruitmentexpert met een trackrecord in het succesvol invullen van uiteenlopende functies;
- Bekend met de juiste tools, zoals LinkedIn Recruiter, Boolean search en moderne ATS-systemen;
- Strategisch onderlegd, maar ook hands-on als het nodig is;
- Parttime 24 - 32 uur per week beschikbaar.
jij bent de energieke verbinder die onze recruitmentkracht versterkt en talent aantrekt dat bijdraagt aan groei én cultuur.
