6 okt 2025
Corporate Recruiter
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Nijmegen |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Flexintens |
| Contactpersoon |
Koen Blommestein 0267620525 |
Informatie
Voor de Gemeente Nijmegen is FlexIntens op zoek naar een Corporate Recruiter voor 16 tot 24 uur per week.
Werken voor een stad met ambitie. Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen ... en te werken.
Werken voor een stad met ambitie. Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen ... en te werken.
Opdracht De reden van deze opdracht is de ziekte van een collega waardoor de collega's bij recruitment tijdelijk andere taken erbij doen. Je opdrachtgever is het hoofd P&O; Je stemt je werkzaamheden af binnen het team Werving met de 2 specialisten Werving en Selectie en de andere corporate recruiter. Deze opdracht is niet geschikt voor Zzp- ers.
Verantwoordelijkheden Als corporate recruiter ben je het eerste aanspreekpunt op het gebied van externe vacatures voor de manager/opdrachtgever:
- Je voert de intakegesprekken met de manager/opdrachtgever;
- Je bouwt de tekst van de interne vacatures om naar een aantrekkelijke, inclusieve en wervende tekst, passend bij ons werkgeversmerk;
- Je maakt één keer per week een overzicht van de nieuwste vacatures die je deelt op onze LinkedIn- pagina;
- Je plaatst de door jou gemaakte vacatures online op o.a. onze vacaturesite, werkeningelderland.nl en LinkedIn;
- Je benadert potentieel passende kandidaten in onze open sollicitaties en de reacties op eerdere vacatures én door actief te werven op LinkedIn;
- Je voert kennismakingsgesprekken met kandidaten die geïnteresseerd zijn om bij de gemeente Nijmegen te werken en je onderhoudt de mailbox "werving" waarin diverse wervingsvragen gesteld worden;
- Na het sluiten van de reactietermijn van een vacature, maak je op basis van afgestemde criteria een voorselectie die je aan de vacature-eigenaar voorlegt;
Eisen
- Aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring minimaal hbo werk- en denkniveau;
- Aantoonbaar minimaal 3 jaar recente en relevante ervaring in de rol van corporate recruiter bij een complexe overheidsorganisatie;
- Je beschikt over een LinkedIn Recruiter Seat en aantoonbaar ervaring met werving via dit kanaal;
- Je hebt aantoonbaar ervaring met schrijven van inclusieve, en wervende vacatureteksten;
Gunning
Omschrijving
Voor de Gemeente Nijmegen is FlexIntens op zoek naar een Corporate Recruiter voor 16 tot 24 uur per week.
Werken voor een stad met ambitie. Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen ... en te werken.
Werken voor een stad met ambitie. Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen ... en te werken.
Opdracht De reden van deze opdracht is de ziekte van een collega waardoor de collega's bij recruitment tijdelijk andere taken erbij doen. Je opdrachtgever is het hoofd P&O; Je stemt je werkzaamheden af binnen het team Werving met de 2 specialisten Werving en Selectie en de andere corporate recruiter. Deze opdracht is niet geschikt voor Zzp- ers.
Verantwoordelijkheden Als corporate recruiter ben je het eerste aanspreekpunt op het gebied van externe vacatures voor de manager/opdrachtgever:
- Je voert de intakegesprekken met de manager/opdrachtgever;
- Je bouwt de tekst van de interne vacatures om naar een aantrekkelijke, inclusieve en wervende tekst, passend bij ons werkgeversmerk;
- Je maakt één keer per week een overzicht van de nieuwste vacatures die je deelt op onze LinkedIn- pagina;
- Je plaatst de door jou gemaakte vacatures online op o.a. onze vacaturesite, werkeningelderland.nl en LinkedIn;
- Je benadert potentieel passende kandidaten in onze open sollicitaties en de reacties op eerdere vacatures én door actief te werven op LinkedIn;
- Je voert kennismakingsgesprekken met kandidaten die geïnteresseerd zijn om bij de gemeente Nijmegen te werken en je onderhoudt de mailbox "werving" waarin diverse wervingsvragen gesteld worden;
- Na het sluiten van de reactietermijn van een vacature, maak je op basis van afgestemde criteria een voorselectie die je aan de vacature-eigenaar voorlegt;
Eisen
- Aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring minimaal hbo werk- en denkniveau;
- Aantoonbaar minimaal 3 jaar recente en relevante ervaring in de rol van corporate recruiter bij een complexe overheidsorganisatie;
- Je beschikt over een LinkedIn Recruiter Seat en aantoonbaar ervaring met werving via dit kanaal;
- Je hebt aantoonbaar ervaring met schrijven van inclusieve, en wervende vacatureteksten;
Gunning
Functie eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
Wensen:
