18 jan 2026
Corporate Recruitment
| Branche | Organisatie en advies |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Eindhoven |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Hoofdkantoor Standaard |
| Contactpersoon |
Jasper Mors 0615850307 |
Informatie
Wil jij verdieping in recruitment? Geen standaard intake, maar echte drijfveren achterhalen via persoonlijke gesprekken en assessments. Als Corporate Recruiter bij Extra Talent werk je in een informele, platte organisatie met korte lijnen en veel impact. Je neemt initiatief, krijgt ruimte en groeit mee. Reageer vandaag nog.
- Je helpt onze 4 vestigingen groeien met nieuwe Recruitment Consultants. Jij:
- Vindt en selecteert kandidaten van A tot Z.
- Voert vooral fysieke gesprekken en reist naar Amsterdam, Rotterdam, Tiel en Eindhoven.
- Werft competentiegedreven: assessment-first, niet cv-first.
- Voert sterke terugkoppelgesprekken op basis van persoonlijkheidsassessments.
- Schrijft conversiegerichte vacatures en werft via LinkedIn.
- Krijgt autonomie en directe invloed op groei en employer branding.
Omschrijving
Wil jij verdieping in recruitment? Geen standaard intake, maar echte drijfveren achterhalen via persoonlijke gesprekken en assessments. Als Corporate Recruiter bij Extra Talent werk je in een informele, platte organisatie met korte lijnen en veel impact. Je neemt initiatief, krijgt ruimte en groeit mee. Reageer vandaag nog.
- Je helpt onze 4 vestigingen groeien met nieuwe Recruitment Consultants. Jij:
- Vindt en selecteert kandidaten van A tot Z.
- Voert vooral fysieke gesprekken en reist naar Amsterdam, Rotterdam, Tiel en Eindhoven.
- Werft competentiegedreven: assessment-first, niet cv-first.
- Voert sterke terugkoppelgesprekken op basis van persoonlijkheidsassessments.
- Schrijft conversiegerichte vacatures en werft via LinkedIn.
- Krijgt autonomie en directe invloed op groei en employer branding.
Functie eisen
Je bent nieuwsgierig, ondernemend en zelfstandig. Beschikbaar 32 tot 40 uur. Verder heb je:
- Minimaal 2 jaar ervaring als corporate of bureau recruiter.
- Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau.
- Uitstekende beheersing van het Nederlands.
- Bereidheid om te reizen.
