Daadkrachtige directeur-bestuurder met visie en lef voor De Van Oldenbarneveltschool te R'dam (0,8 - 1,0 fte)

Organisatieprofiel

De Van Oldenbarneveltschool – kortweg De VOS – is een Rotterdamse eenpitter. Een school met een geschiedenis van ruim 100 (!) jaar, opgericht door ouders. De VOS is een vereniging waarbij het hoogste orgaan wordt gevormd door ouders van kinderen die op school zitten, verenigd in de Algemene Leden Vergadering (ALV). Het besturen van de schoolvereniging is belegd bij een directeur-bestuurder, die ook schoolleider is. Het bestuur is ingericht als een one-tier bestuur. Dit betekent dat het besturen van de school een collectieve verantwoordelijkheid is van ouders en de directie.

De Van Oldenbarneveltschool

De VOS biedt eigentijds, goed gefaciliteerd, gedegen onderwijs in een veilige sfeervolle omgeving aan ongeveer 240 leerlingen. Er wordt structuur geboden binnen een leerstofjaarklassensysteem, waarbij ernaar wordt gestreefd dat de ontwikkeling van alle kinderen tot haar recht komt. Hierbij zijn de ambities van de school hoog en wordt er gewerkt met ruim 20 professionals, die gedreven en betrokken zijn en samen een stabiel en loyaal team vormen om de ambities mogelijk te maken. Dat er tot op heden nog nooit een groep thuis is gebleven is dankzij de inzet van teamleden mogelijk geworden. De VOS staat er zowel onderwijskundig, organisatorisch als financieel goed voor. De komende jaren ligt de nadruk op doorbouwen door eigenaarschap te versterken, differentiatie te optimaliseren en het verankeren en uitdragen van de eigen identiteit. In 2027 breekt een nieuwe schoolplanperiode aan: een natuurlijk moment om koers te bepalen voor de jaren die volgen.

De VOS is een neutraal bijzondere school. "Neutraal" betekent dat leerlingen vanuit alle achtergronden welkom zijn en wordt geleerd om nieuwsgierig en tolerant te zijn naar elkaar en de wereld. Daarnaast is de school "bijzonder" omdat zij wordt bestuurd door ouders. De school wordt getypeerd als een dorpsschool in de stad met een hoge ouderbetrokkenheid. De VOS is een school gelegen in de diverse en levendige wijk Rotterdam-West en maakt gebruik van nabijgelegen faciliteiten als een schooltuin, musea en theaters.

Wij zoeken een directeur-bestuurder met daadkracht, visie en lef die mee wil bouwen aan de toekomst van de school én van de vereniging. Als directeur-bestuurder geef je leiding aan het hele team van leerkrachten, co-teachers, vakleerkrachten, ondersteuners en specialisten. Je vormt samen met de adjunct-directeur en de bouwcoördinatoren het managementteam. Samen zetten jullie je in voor prikkelend en resultaatgericht onderwijs, zodat de leerlingen een onvergetelijke en veilige schooltijd ervaren. Je stimuleert een leer- en werkomgeving die is gestoeld op de kernwaarden van de VOS: eigenaarschap, inlevingsvermogen, creativiteit, kunde en vertrouwen.

Je weet precies wat de kaders zijn en wanneer ruimte gegeven mag worden. Je schept voorwaarden waardoor een teamlid autonoom kan functioneren en stimuleert een cultuur waarin afstemming en feedback normaal is. Daarbij heb je oog voor het taakvolwassen team, ben je gericht op ontwikkeling en weet je veranderingen te initiëren en te realiseren. Je bent zichtbaar in de school en weet wat er in de klassen speelt. Je waardeert wat goed is en durft te vernieuwen waar dat nodig is. Je stimuleert groei, begeleidt verandering en bewaakt de balans tussen ambitie en haalbaarheid. Je neemt het initiatief in gesprekken met het bestuur, het team, ouders en kinderen. Leren doe je niet alléén, maar samen met teamleden en het bestuur: hierin ben jij de verbindende factor. Je hebt oog en gevoel voor de bestuurlijke situatie en bent een voorbeeld van samenwerking en loyaliteit in de uitvoering van je taken. Je denkt in oplossingen en beseft dat jouw groei direct bijdraagt aan de ontwikkeling van de leerlingen.

Als directeur-bestuurder ben je een zichtbaar en toegankelijk boegbeeld. Je onderhoudt de positie van De VOS binnen het onderwijsnetwerk, behartigt de belangen van de school bij externe stakeholders en weet de school op de kaart te zetten als zelfstandige, eigentijdse basisschool in Rotterdam.

• Je bewaakt de onderwijskwaliteit op de VOS en sluit naadloos aan bij de hoge ambities van de school voor de komende jaren
• Je geeft richting aan onderwijsontwikkeling en neemt hier onderwijsprofessionals in mee
• Je bent goed op de hoogte van effectief onderwijs en verdiept je in actuele onderwijsvraagstukken binnen de school
• Je komt in de klassen, zodat je weet waarop je moet sturen en weloverwogen beslissingen kunt nemen
• Je bent deskundig, volgt de nieuwste onderwijsontwikkelingen en weet tegelijkertijd de kracht van het huidige onderwijs te waarderen
• Je weet de lerende en bereidwillige houding van het team optimaal te benutten, je bewaakt de onderwijskundige stabiliteit en begeleidt het team naar meer gedifferentieerd onderwijs
• In alles wat je onderwijskundig onderneemt, houd je steeds de doorgaande lijn voor ogen

• Je weet taken goed te delegeren en maakt helder wie waarvoor verantwoordelijk is
• Je bent koersvast: het schoolplan en het jaarplan vormen voor jou de basis om cyclisch te werken
• Je brengt jouw expertise in op verschillende beleidsterreinen en draagt bij aan de groei en ontwikkeling van de vereniging
• Je onderzoekt continu of de gemaakte afspraken en werkwijzen het gewenste resultaat opleveren
• Jij speelt een actieve en initiërende rol binnen de eigen schoolvereniging en in de samenwerking met stakeholders
• Jij zorgt voor blijvende financiële stabiliteit

• Je bewaart de positieve sfeer: je doet wat je belooft en spreekt helder uit wat je doet
• Je hebt oog voor alle medewerkers, benut hun kwaliteiten optimaal en luistert actief naar hun ideeën en zorgen
• Je bent besluitvaardig en handelt met oog voor de menselijke maat
• Je waarborgt heldere communicatie binnen het team en zorgt voor tijdige en duidelijke informatievoorziening
• Jij stimuleert het voeren van professionele dialogen in alle lagen van de vereniging
• Je weet de sterke ouderbetrokkenheid te behouden en verder uit te bouwen richting goed pedagogisch partnerschap en medezeggenschap
• Wij zoeken een directeur die:
• Leidinggevende of bestuurlijke ervaring heeft, bij voorkeur in het primair basisonderwijs
• Situationeel kan leidinggeven, communicatief proactief is en verbindend optreedt
• Het ingezette beleid rondom het versterken van basisvaardigheden (Nederlandse taal, rekenen-wiskunde, burgerschap en digitale geletterdheid)verder weet uit te bouwen
• Een actieve bijdrage kan leveren aan diverse beleidsterreinen binnen de VOS
• Zowel HR- als beleidsmatige vraagstukken doorgrondt en financieel onderlegd is

• Kwaliteitsgerichtheid
• Visiegericht werken
• Ontwikkelingsgericht leidinggeven
• Organisatiesensitiviteit
• Plannen en organiseren
• Ondernemerschap
• Analytisch denken
• Netwerken

• Een unieke kans om leiding te geven aan een school die de diversiteit van Rotterdam weerspiegelt, zeker als je vanuit je eigen achtergrond kunt bijdragen aan de neutrale en open schoolcultuur
• Ondersteuning door een managementassistente
• Een prettige werksfeer in een dynamische onderwijswerkomgeving
• Ruimte voor innovatie samen met een prachtig team dat openstaat voor jouw inbreng
• Salariëring volgens CAO PO, schaal 13
• Benoemingsomvang van 0,8-1,0 fte

Deze procedure wordt begeleid door de Onderwijs Werving en Selectie Desk. Reageren op deze vacature is mogelijk tot en met.

• Briefselectie:
• Eerste gespreksronde:middag/avond)
• Tweede gespreksronde:middag/avond)
• Arbeidsvoorwaardengesprek: week 51