Docent Nederlands

Als docent Nederlands (0,4 fte) in het mbo draag je bij aan de toekomst van onze studenten. Jij weet als geen ander hoe je kennis en ontwikkelingen binnen jouw vakgebied moet overbrengen op onze Entreestudenten. Je beschikt over de skills om lestheorieën om te buigen naar interactieve lesmethodes. Ook begrijp je wat er nodig is om een veilig leerklimaat te creëren voor onze studenten. Vanaf onze locatie op de Meppelweg in Den Haag:

• geef je uitvoering aan het lesprogramma Nederlands ten behoeve van een maatwerktraject bij de Entreeopleidingen;
• ben je studieloopbaanbegeleider;
• neem je toetsen af en beoordeelt deze;
• activeer en stimuleer je studenten en draag bij aan de vernieuwing van het onderwijs.

Voorop staat dat de theorie aansluit op de praktijk. Op die manier kunnen onze studenten het maximale uit jouw lessen halen voor hun toekomst buiten de Entreeopleidingen. Daarnaast draag je als docent in het mbo bij aan de toekomst van onze studenten. Jij bent de docent die:

• het leren van de student in gang zet, faciliteert en begeleidt;
• de studenten een veilig leerklimaat biedt vanuit een pedagogisch kader;
• de loopbaan van de student begeleidt;
• gelooft in de kracht van de praktijk. Je wilt je inzetten om nog mooier onderwijs te maken voor onze studenten,
• denkt in mogelijkheden en oplossingen en de student daarin kan meenemen.

We zijn de grootste opleider voor middelbaar beroepsonderwijs in regio Haaglanden met onder meer 260 opleidingen, ruim 18.500 mbo-studenten en 8.000 cursisten educatie en volwassenenonderwijs. ROC Mondriaan leidt zijn studenten op tot vakmensen: goed voorbereid op een vervolgopleiding en de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Daarnaast draagt ROC Mondriaan bij aan de ontwikkeling van zijn studenten tot verantwoordelijke volwassenen. Zo vinden onze studenten een waardevolle plek in de maatschappij en dragen ze bij aan de economische en sociale groei van de regio. Naast opleider zijn we een stabiele en betrokken werkgever voor circa 2.400 medewerkers. Elke medewerker brengt een eigen achtergrond en talent mee. Met elkaar bereiden we studenten voor op de arbeidsmarkt van morgen.

Mondriaan streeft ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve leer- en werkomgeving te zijn, waarin studenten en medewerkers zich gezien, ondersteund en gewaardeerd voelen.

Binnen ROC Mondriaan vind jij jouw plek bij de School voor Entreeopleidingen. Wat maakt deze school uniek? Natuurlijk onze studenten. Naast hun verschillen als het gaat om etniciteit, religie, cultuur en leeftijd is er een grote variatie in de leer- en ondersteuningsbehoeften. Daarom zijn er legio maatwerktrajecten ingericht om de behoeften van de individuele studenten te voldoen. We willen dat elke student zich veilig en gehoord voelt en de relatie gaat voor de prestatie. Daar maken we ons hart voor vanaf 2 locaties met 90 collega’s. Elke collega speelt bovendien een rol in de totstandkoming van de ambities en de koers die we als school (gaan) varen. We benutten de aanwezige ruimte om te ontwikkelen en om buiten de aders te denken. Collegialiteit staat bovenaan. Waar nodig, helpen we elkaar zowel in het werk als bij privéaangelegenheden.

Als docent Nederlands heb je affiniteit met de mbo-student en ben je in staat om de actualiteit en de ontwikkelingen binnen je vakgebied te vertalen in je lessen. Ook beschik je over:

• een tweedegraads bevoegdheid voor het vak Nederlands;
• recente onderwijservaring;
• tenminste drie jaren werkervaring als docent en/of aantoonbare (werk)ervaring binnen het vakgebied.

Daarnaast beschik je over:

• talentontwikkeling en kun je de nadruk leggen op de kracht en kwaliteiten van studenten;
• ervaring in het managen van groepen, differentiëren naar niveau en het houden van orde;
• de vaardigheid om goed te kunnen plannen, organiseren en improviseren;
• een persoonlijkheid die betrokken, communicatief- en sociaal vaardig is.

Onderwijs voor de toekomst maken we samen. Voor jouw inzet als docent Nederlands kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (o.b.v. een 37-urige werkweek = fulltime):

• tijdelijk voor een jaar in verband met gemeente subsidies;
• startdatum 1 augustus 2026;
• een bruto maandsalaris tussen € 3.713,- en € 5.495,- (schaal LB). Doorgroeimogelijkheden naar LC-niveau (een bruto maandsalaris tussen € 4.226,- en € 6.210,-) is afhankelijk van (werk)ervaring, opleiding en competenties;
• een werkgeversbijdrage ziektekostenverzekering;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 30 vakantiedagen;
• Een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 500,- per jaar;
• Afhankelijk van de functie een laptop en/of mobiele telefoon in bruikleen;
• Bij een arbeidsovereenkomst vanaf 6 maanden, de mogelijkheid om gebruik te maken van bedrijfsfitness en een fietsplan.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wil jij het verschil maken voor onze studenten? Reageer dan vóór 12 juni 2026 daarna is de vacature gesloten. Ook goed om te weten: Vragen over de vacature kun je stellen aan Jeroen van den Berg, schooldirecteur, bereikbaar via 088-6661800;
Het eerste kennismakingsgesprek vindt in de week van 15 juni 2026 plaats;
We vragen een referentie en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
Een assessment en/of proefles kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure;
De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.