Ervaren manager Bedrijfsvoering en Concerncontrol
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Eindhoven |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | VBCI |
| Contactpersoon |
VBCI 06-18809184 |
Informatie
De Metropoolregio Eindhoven (MRE) is op zoek naar een ervaren manager Bedrijfsvoering en Concerncontrol die onze organisatie naar een hoger niveau tilt. De MRE is als samenwerkingsverband van 21 gemeenten volop in ontwikkeling op het gebied van de regionale opgaven Ruimte & Wonen, Mobiliteit, Economie, Energietransitie en Landelijk Gebied (strategie & samenwerking, programmabureau én realisatieteams). Daarnaast is het fondsmanagement sterk in ontwikkeling en zijn we in de opstartfase van het ontwikkelen van een toekomstbestendige financiële strategie voor de regionale opgaven.
Vanaf 2025 is de bedrijfsvoering van de twee dienstonderdelen MRE en Regionaal Historisch Centrum Eindhoven (RHCe) volledig geïntegreerd. Alle ondersteunende functies zijn ondergebracht in één team Bedrijfsbureau. Het betreft: Financiën en Control, Personeel & Organisatie, Informatievoorziening/Automatisering, Documentaire Informatievoorziening, Huisvesting/Facilitair, Inkoop, Juridische Zaken en Secretariaat.
Het betreft een hybride functie met twee kernverantwoordelijkheden: leiding geven aan de medewerkers van het Bedrijfsbureau (11 fte) en concerncontrolling. De manager valt hiërarchisch onder de secretaris-algemeen directeur van de MRE.
Hoofdtaken zijn:
– Hiërarchisch leidinggeven geven aan de genoemde bedrijfsvoeringsonderdelen. Dit betreft het rechtstreeks leiding geven aan ca. 10 tot 15 medewerkers. Hierbij hoort ook de opdrachtverstrekking, aansturing en regie over externe leveranciers van onderdelen als juridische ondersteuning en IT-leveranciers;
– Vertegenwoordigt het team Bedrijfsvoering in het Directieteam;
– Geeft het middelenbeleid vorm op de verschillende onderdelen (Personeel, Organisatie, Informatie, Automatisering, Financiën, Huisvesting, Facilitair, Inkoop, Juridisch, e.d.);
– Strategische advisering op het gebied van concerncontrolling;
– Richt een systeem verder in van beheersing inzake rechtmatigheid en doelmatigheid waarmee het bestuur en management zijn verantwoordelijkheid in deze kan waarmaken;
– Regisseert de planning & controlcyclus, zowel de kaderstelling als verantwoording in- en extern;
– Secretaris van de bestuurlijke commissie van advies van Financien van de MRE.
Meer informatie over de MRE vind je op: www.metropoolregioeindhoven.nl
Er vinden met de top-3 inschrijvers (online)gesprekken plaats op 27 en/of 28 oktober 2025.
Je moet minimaal 32 uur per week beschikbaar zijn. We hanteren een beleid van hybride werken (thuiswerken is deels mogelijk) waarbij er voldoende aandacht moet kunnen zijn voor de medewerkers op kantoor.
Omschrijving
De Metropoolregio Eindhoven (MRE) is op zoek naar een ervaren manager Bedrijfsvoering en Concerncontrol die onze organisatie naar een hoger niveau tilt. De MRE is als samenwerkingsverband van 21 gemeenten volop in ontwikkeling op het gebied van de regionale opgaven Ruimte & Wonen, Mobiliteit, Economie, Energietransitie en Landelijk Gebied (strategie & samenwerking, programmabureau én realisatieteams). Daarnaast is het fondsmanagement sterk in ontwikkeling en zijn we in de opstartfase van het ontwikkelen van een toekomstbestendige financiële strategie voor de regionale opgaven.
Vanaf 2025 is de bedrijfsvoering van de twee dienstonderdelen MRE en Regionaal Historisch Centrum Eindhoven (RHCe) volledig geïntegreerd. Alle ondersteunende functies zijn ondergebracht in één team Bedrijfsbureau. Het betreft: Financiën en Control, Personeel & Organisatie, Informatievoorziening/Automatisering, Documentaire Informatievoorziening, Huisvesting/Facilitair, Inkoop, Juridische Zaken en Secretariaat.
Het betreft een hybride functie met twee kernverantwoordelijkheden: leiding geven aan de medewerkers van het Bedrijfsbureau (11 fte) en concerncontrolling. De manager valt hiërarchisch onder de secretaris-algemeen directeur van de MRE.
Hoofdtaken zijn:
– Hiërarchisch leidinggeven geven aan de genoemde bedrijfsvoeringsonderdelen. Dit betreft het rechtstreeks leiding geven aan ca. 10 tot 15 medewerkers. Hierbij hoort ook de opdrachtverstrekking, aansturing en regie over externe leveranciers van onderdelen als juridische ondersteuning en IT-leveranciers;
– Vertegenwoordigt het team Bedrijfsvoering in het Directieteam;
– Geeft het middelenbeleid vorm op de verschillende onderdelen (Personeel, Organisatie, Informatie, Automatisering, Financiën, Huisvesting, Facilitair, Inkoop, Juridisch, e.d.);
– Strategische advisering op het gebied van concerncontrolling;
– Richt een systeem verder in van beheersing inzake rechtmatigheid en doelmatigheid waarmee het bestuur en management zijn verantwoordelijkheid in deze kan waarmaken;
– Regisseert de planning & controlcyclus, zowel de kaderstelling als verantwoording in- en extern;
– Secretaris van de bestuurlijke commissie van advies van Financien van de MRE.
Meer informatie over de MRE vind je op: www.metropoolregioeindhoven.nl
Er vinden met de top-3 inschrijvers (online)gesprekken plaats op 27 en/of 28 oktober 2025.
Je moet minimaal 32 uur per week beschikbaar zijn. We hanteren een beleid van hybride werken (thuiswerken is deels mogelijk) waarbij er voldoende aandacht moet kunnen zijn voor de medewerkers op kantoor.
Functie eisen
Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met management (leidinggeven) op het gebied van bedrijfsvoering, financiën en control in het publieke domein;
Je hebt diepgaande kennis van financiën en control;
Sterke communicatieve vaardigheden, proactieve houding en resultaatgerichte aanpak;
Je hebt het vermogen om te navigeren in een politiek-bestuurlijk gevoelig speelveld en publiek-private partners;
De mate van kwaliteit en ervaring met leidinggeven in het publieke domein, in het bijzonder op het gebied van bedrijfsvoering, financiën en control.
Wensen zijn:
– Kennis en ervaring van het regionale speelveld van 21 gemeenten in de MRE;
– Affiniteit met regionale opgaven.
Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Criteria voor het interviewgesprek zijn:
– communicatie vaardigheden;
– visie op de opdracht op het gebied van bedrijfsvoering en control;
– motivatie;
– proactieve en energieke houding.
