HR Adviseur | 32 uur
| Branche | Organisatie en advies |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Vlaardingen |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Pienk |
| Contactpersoon |
Mireille Nunen 030-276 71 87 |
Informatie
Ben jij een ervaren HR-professional die graag schakelt tussen dagelijkse HR-ondersteuning en het zelfstandig aanjagen van verbeteringen? En werk je graag in een dynamische omgeving waar je écht het verschil kunt maken? Dan is dit jouw kans.
Voor een snelgroeiende dochteronderneming binnen een stabiele, grotere groep zoeken wij een proactieve en zelfstandige HR Adviseur. Je standplaats is Hoofddorp, waar je onderdeel bent van het centrale HR-team, maar je richt je in deze rol volledig op één specifiek organisatieonderdeel in ontwikkeling.
Wat ga je doen?Als HR Adviseur ben jij hét gezicht van HR binnen jouw businessunit. Je bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers en schakelt soepel tussen operationele vraagstukken en strategische onderwerpen. Je krijgt de ruimte om HR-processen te optimaliseren, beleid mee te ontwikkelen en projecten zelfstandig vorm te geven.
Je takenpakket bestaat onder andere uit:
- Adviseren over HR-gerelateerde wet- en regelgeving, personeelsvraagstukken en beleidsvoering
- Up-to-date houden en herzien van het personeelshandboek
- Verantwoordelijk zijn voor interne HR-communicatie
- Optimaliseren en (helpen) automatiseren van processen binnen AFAS
- Coördineren en doorontwikkelen van administratieve HR-werkstromen
- Sparren met de HR Manager en HR Business Partner over organisatieontwikkeling en HR-strategie
Deze functie biedt de ideale combinatie van zelfstandigheid, afwisseling en impact. Je werkt binnen een team van HR-specialisten, maar krijgt volop de ruimte om jouw eigen expertise in te zetten binnen een onderdeel waar jouw bijdrage direct zichtbaar is.
Je bent niet alleen de uitvoerder, maar ook een meedenkende en kritische gesprekspartner – iemand die processen én mensen in beweging brengt.
Ben jij klaar voor een HR-rol met veel ruimte voor eigen initiatief, directe impact en ontwikkeling in een groeiende organisatie? Dan maken we graag kennis met je!
Omschrijving
Ben jij een ervaren HR-professional die graag schakelt tussen dagelijkse HR-ondersteuning en het zelfstandig aanjagen van verbeteringen? En werk je graag in een dynamische omgeving waar je écht het verschil kunt maken? Dan is dit jouw kans.
Voor een snelgroeiende dochteronderneming binnen een stabiele, grotere groep zoeken wij een proactieve en zelfstandige HR Adviseur. Je standplaats is Hoofddorp, waar je onderdeel bent van het centrale HR-team, maar je richt je in deze rol volledig op één specifiek organisatieonderdeel in ontwikkeling.
Wat ga je doen?Als HR Adviseur ben jij hét gezicht van HR binnen jouw businessunit. Je bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers en schakelt soepel tussen operationele vraagstukken en strategische onderwerpen. Je krijgt de ruimte om HR-processen te optimaliseren, beleid mee te ontwikkelen en projecten zelfstandig vorm te geven.
Je takenpakket bestaat onder andere uit:
- Adviseren over HR-gerelateerde wet- en regelgeving, personeelsvraagstukken en beleidsvoering
- Up-to-date houden en herzien van het personeelshandboek
- Verantwoordelijk zijn voor interne HR-communicatie
- Optimaliseren en (helpen) automatiseren van processen binnen AFAS
- Coördineren en doorontwikkelen van administratieve HR-werkstromen
- Sparren met de HR Manager en HR Business Partner over organisatieontwikkeling en HR-strategie
Deze functie biedt de ideale combinatie van zelfstandigheid, afwisseling en impact. Je werkt binnen een team van HR-specialisten, maar krijgt volop de ruimte om jouw eigen expertise in te zetten binnen een onderdeel waar jouw bijdrage direct zichtbaar is.
Je bent niet alleen de uitvoerder, maar ook een meedenkende en kritische gesprekspartner – iemand die processen én mensen in beweging brengt.
Ben jij klaar voor een HR-rol met veel ruimte voor eigen initiatief, directe impact en ontwikkeling in een groeiende organisatie? Dan maken we graag kennis met je!
Functie eisen
Wat breng jij mee?Je bent een betrokken en zelfstandige HR-professional die eigenaarschap toont en graag initiatief neemt. Je vindt het prettig om je eigen verantwoordelijkheden te hebben, werkt gestructureerd en schakelt moeiteloos tussen uitvoerende taken en tactisch meedenken. Je voelt je thuis in een omgeving waar je écht kunt bijdragen, waar mensen voor elkaar klaarstaan en waar jouw werk gezien wordt.
Je hebt affiniteit met systemen, werkt graag digitaal en maakt nieuwe processen en tools snel eigen. Tegelijk ben je sensitief voor wat er speelt op de werkvloer en weet je verbinding te maken met medewerkers én leidinggevenden.
Jouw profiel:- Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in HRM of een vergelijkbaar vakgebied
- Je beschikt over meerdere jaren ervaring in een zelfstandige, generalistische HR-rol
- Je voelt goed aan wanneer je moet meebewegen en wanneer je sturing mag geven
- Je bent beschikbaar voor 32 uur per week, met flexibiliteit in je werkweek
- Ervaring met AFAS is een mooie pré – geen must, wel handig
- Je werkt nauwkeurig, communiceert helder en bent van nature proactief
- Je hebt oog voor zowel mensen als processen en weet de vertaalslag daartussen te maken
Je komt terecht in een warme, toegankelijke organisatie met een bijna familiaire sfeer. Collega's omschrijven de werkomgeving als vertrouwd, nuchter en betrokken. Er is ruimte om jezelf te zijn en ideeën worden écht gehoord.
Ben jij klaar om jouw HR-ervaring in te zetten binnen een groeiende organisatie waar jouw advies en aanpak direct het verschil maken? Dan komen we heel graag met je in contact.
