HR-Adviseur
| Branche | bouwkunde en installatietechniek |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Zwaag, Hoorn |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | BaanBereik |
| Contactpersoon |
BaanBereik Zwaag +31229745010 |
Informatie
Als HR-Adviseur word je onderdeel van een betrokken HR-team met vier collega's, waar plezier, vrijheid en ontwikkeling centraal staan. Jij krijgt energie van het werven van werkzoekenden en speelt een sleutelrol in het aantrekken van nieuwe collega's. Je brengt de personeelsbehoefte in kaart, bedenkt creatieve wervingscampagnes en werkt samen met externe partners aan het versterken van het werkgeversimago. Tegelijkertijd krijg je volop ruimte om je functie aan te vullen met andere HR-taken die jou liggen, zoals beleid, verzuimbegeleiding of procesverbetering.
Wat ga je doen?
- Inventariseren van wervingsbehoeften en opzetten van creatieve campagnes
- Meewerken aan het versterken van het werkgeversimago in samenwerking met externe marketingpartner
- Aanwezig zijn op banenmarkten, events en wervingsactiviteiten
- Monitoren en analyseren van wervingsresultaten en bijsturen waar nodig
- Aanvullen van je takenpakket met HR-thema's die bij jouw interesse passen
- Actief bijdragen aan een sterk, betrokken en toekomstgericht HR-team
Omschrijving
Als HR-Adviseur word je onderdeel van een betrokken HR-team met vier collega's, waar plezier, vrijheid en ontwikkeling centraal staan. Jij krijgt energie van het werven van werkzoekenden en speelt een sleutelrol in het aantrekken van nieuwe collega's. Je brengt de personeelsbehoefte in kaart, bedenkt creatieve wervingscampagnes en werkt samen met externe partners aan het versterken van het werkgeversimago. Tegelijkertijd krijg je volop ruimte om je functie aan te vullen met andere HR-taken die jou liggen, zoals beleid, verzuimbegeleiding of procesverbetering.
Wat ga je doen?
- Inventariseren van wervingsbehoeften en opzetten van creatieve campagnes
- Meewerken aan het versterken van het werkgeversimago in samenwerking met externe marketingpartner
- Aanwezig zijn op banenmarkten, events en wervingsactiviteiten
- Monitoren en analyseren van wervingsresultaten en bijsturen waar nodig
- Aanvullen van je takenpakket met HR-thema's die bij jouw interesse passen
- Actief bijdragen aan een sterk, betrokken en toekomstgericht HR-team
Functie eisen
- Een afgeronde relevante HR mbo- of hbo-opleiding;
- Je hebt al enige ervaring in een HR-rol en wilt graag doorgroeien;
- Je schakelt makkelijk met collega's op verschillende niveaus;
- Je bent proactief, creatief en denkt in oplossingen;
- Je kunt goed zelfstandig werken, maar zoekt ook actief de samenwerking op;
- In het bezit van een rijbewijs (voor bezoek aan events).
