HR Advisor
Branche | Zie onder |
Dienstverband | Zie onder |
Uren | Zie onder |
Locatie | Bladel |
Opleidingsniveau | Zie onder |
Organisatie | Unique |
Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
- Begeleiden van personeelskwesties, zoals conflictoplossing, disciplinaire maatregelen en interne onderzoeken.
- Adviseren over beleid, procedures en wetgeving, en stimuleren van best practices binnen de organisatie.
- Ondersteunen van het wervings- en selectieproces, van behoefteanalyse tot aan interviews.
- Coördineren van trainingsprogramma’s die bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers en organisatiedoelen.
- Beheren van personeelsgegevens in HR-systemen, met naleving van de AVG-richtlijnen.
- Een salaris tussen €2800 en €4000 per 4 weken
- 32 tot 40 uur per week, flexibel in te vullen
- Tijdelijk contract met uitzicht op vast
- Strategische HR-bijdragen in een internationale omgeving
- Leiderschapstrainingen en ontwikkelingsprogramma's
- Samenwerking met een ervaren internationaal HR-team
- Focus op interne HR-processen en verandermanagement
- Ondersteuning bij het verbeteren van HR-systemen
- Een cultuur van samenwerking en continue verbetering
- Uitgebreide kennisdeling en best practices
- Een sterke focus op medewerker betrokkenheid
- Werk-privé balans met mogelijkheid tot eigen vervoer
- Afgeronde bachelor in Bedrijfskunde, HR of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-rol.
- Grondige kennis van Nederlandse arbeidswetgeving en HR-processen.
- Ervaring met HR-software zoals SAP SuccessFactors of Workday.
- Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
Heeft deze vacature jouw interesse gewekt? Solliciteer dan snel via de Monster Solliciteer button. We nemen daarna zo snel mogelijk contact met je op. Wij hopen je snel te spreken!
Omschrijving
- Begeleiden van personeelskwesties, zoals conflictoplossing, disciplinaire maatregelen en interne onderzoeken.
- Adviseren over beleid, procedures en wetgeving, en stimuleren van best practices binnen de organisatie.
- Ondersteunen van het wervings- en selectieproces, van behoefteanalyse tot aan interviews.
- Coördineren van trainingsprogramma’s die bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers en organisatiedoelen.
- Beheren van personeelsgegevens in HR-systemen, met naleving van de AVG-richtlijnen.
- Een salaris tussen €2800 en €4000 per 4 weken
- 32 tot 40 uur per week, flexibel in te vullen
- Tijdelijk contract met uitzicht op vast
- Strategische HR-bijdragen in een internationale omgeving
- Leiderschapstrainingen en ontwikkelingsprogramma's
- Samenwerking met een ervaren internationaal HR-team
- Focus op interne HR-processen en verandermanagement
- Ondersteuning bij het verbeteren van HR-systemen
- Een cultuur van samenwerking en continue verbetering
- Uitgebreide kennisdeling en best practices
- Een sterke focus op medewerker betrokkenheid
- Werk-privé balans met mogelijkheid tot eigen vervoer
- Afgeronde bachelor in Bedrijfskunde, HR of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-rol.
- Grondige kennis van Nederlandse arbeidswetgeving en HR-processen.
- Ervaring met HR-software zoals SAP SuccessFactors of Workday.
- Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
Heeft deze vacature jouw interesse gewekt? Solliciteer dan snel via de Monster Solliciteer button. We nemen daarna zo snel mogelijk contact met je op. Wij hopen je snel te spreken!