HR-beleidsadviseur
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Someren |
| Salarisindicaties | 60.000-70.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Door werving en selectie, ad hoc vragen en de toekomstige implementatie van een nieuw HR-systeem hebben onze HR-adviseurs te weinig tijd voor HR-beleid. Op dit moment zijn we o.a. bezig met:
- Actualisatie HR-gesprekscyclus
- Nieuw HR-systeem;
- Vitaliteitsbeleid;
- Generatiebeleid/ouderenregeling;
- Integriteitsbeleid;
- Beloningsbeleid;
- Opleidingsplan;
- Onboarding bestuurders en medewerkers.
We zoeken daarom tijdelijk extra kennis en capaciteit op het gebied van HR beleid en advies. Het cluster HR bestaat uit 6 medewerkers (inclusief de vrijgekomen functie), waarvan 2 HR-adviseurs, 1 organisatieadviseur en 3 medewerkers op het gebied van HR-beheer en administratie. De HR-adviseur die we zoeken houdt zich bezig met o.a.:
- Adviseren van management en medewerkers over HR-vraagstukken;
- Werken aan HR-beleid en projecten samen met de collega HR-adviseurs;
- Verbeteren van HR-processen en -procedures in samenwerking met collega's.
Extra interessant aan deze opdracht is dat we midden in een organisatieontwikkeling zitten. We onderzoeken de meest effectieve samenstelling van het cluster om ons HR-beleid en advies verder vorm te geven. Jij denkt hierin actief mee.
Functie-eisen
- Minimaal 3 jaar ervaring als HR-(beleids)adviseur bij gemeenten;
- Stevige visie op HR-beleid;
- Ruime ervaring met het maken van organisatiebreed HR-beleid;
- Woont op maximaal 1 uur reisafstand van de gemeente Someren.
Arbeidsvoorwaarden
Aantal uur: 24 uur per week
Start: 20-10-2025
Einddatum: 20-03-2026
Schaal 10, salaris tussen € 3.742,- en € 5.519,- (afhankelijk van ervaring)
Locatie: Onze voorkeur gaat uit naar aanwezigheid zoveel mogelijk op maandag, dinsdag en donderdag
Wij bieden je een contract voor de duur van de opdracht, in loondienst bij Yacht, met de intentie tot een verlenging of volgende opdracht.
Omschrijving
Door werving en selectie, ad hoc vragen en de toekomstige implementatie van een nieuw HR-systeem hebben onze HR-adviseurs te weinig tijd voor HR-beleid. Op dit moment zijn we o.a. bezig met:
- Actualisatie HR-gesprekscyclus
- Nieuw HR-systeem;
- Vitaliteitsbeleid;
- Generatiebeleid/ouderenregeling;
- Integriteitsbeleid;
- Beloningsbeleid;
- Opleidingsplan;
- Onboarding bestuurders en medewerkers.
We zoeken daarom tijdelijk extra kennis en capaciteit op het gebied van HR beleid en advies. Het cluster HR bestaat uit 6 medewerkers (inclusief de vrijgekomen functie), waarvan 2 HR-adviseurs, 1 organisatieadviseur en 3 medewerkers op het gebied van HR-beheer en administratie. De HR-adviseur die we zoeken houdt zich bezig met o.a.:
- Adviseren van management en medewerkers over HR-vraagstukken;
- Werken aan HR-beleid en projecten samen met de collega HR-adviseurs;
- Verbeteren van HR-processen en -procedures in samenwerking met collega's.
Extra interessant aan deze opdracht is dat we midden in een organisatieontwikkeling zitten. We onderzoeken de meest effectieve samenstelling van het cluster om ons HR-beleid en advies verder vorm te geven. Jij denkt hierin actief mee.
Functie-eisen
- Minimaal 3 jaar ervaring als HR-(beleids)adviseur bij gemeenten;
- Stevige visie op HR-beleid;
- Ruime ervaring met het maken van organisatiebreed HR-beleid;
- Woont op maximaal 1 uur reisafstand van de gemeente Someren.
Arbeidsvoorwaarden
Aantal uur: 24 uur per week
Start: 20-10-2025
Einddatum: 20-03-2026
Schaal 10, salaris tussen € 3.742,- en € 5.519,- (afhankelijk van ervaring)
Locatie: Onze voorkeur gaat uit naar aanwezigheid zoveel mogelijk op maandag, dinsdag en donderdag
Wij bieden je een contract voor de duur van de opdracht, in loondienst bij Yacht, met de intentie tot een verlenging of volgende opdracht.
