HR Adviseur

Over het werkBij de organisatie, een dynamische beheerder van ongeveer VvE's, werken meer dan 70 enthousiaste collega’s dagelijks aan het leveren van alle nodige diensten onder één dak. Zij zijn trots op hun platte structuur waar collegialiteit, ontwikkeling, en efficiëntie centraal staan. Het team, dat houdt van lachen, eerlijkheid en integriteit, is op zoek naar een nieuwe collega die deze waarden kan versterken en verder kan uitdragen binnen de organisatie.Momenteel staan zij voor de uitdaging om hun HR-dienstverlening verder te professionaliseren. Gezien de groeiambities van de organisatie, is het belangrijk mee te kunnen denken op het gebied van professionaliteit, processen, dienstverlening en ondersteuning. Er liggen uitstekende groeikansen op het gebied van HR, waarbij eigenaarschap en initiatief sleutelwoorden zijn. Als HR Adviseur heb je een essentiële rol in het ondersteunen, adviseren en informeren van het management en de collega’s over diverse HR-vraagstukken. Je werkt aan het verder professionaliseren van de HR-processen en -instrumenten op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je krijgt te maken met verschillende projecten en uitdagingen, zoals de beoordelingscyclus, diversiteitsintegratie, verzuimbeheer, onboarding en cultuurverandering. Er zijn al stappen gezet, maar er blijft veel ruimte voor verdere ontwikkeling. Deze rol biedt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je eigen ideeën te implementeren en echt impact te maken.Wil je meer weten over deze vacature? Stuur een WhatsApp berichtje naar of bel op .Wat wij bieden

• Een 13e maand;
• Een totaal salaris van €53341,16 tot €75048,96 (incl. vakantiegeld en 13e maand);
• Loopbaanontwikkelingsbudget van € 900,- per jaar;
• Reiskosten of een ov-kaart en een thuiswerkvergoeding;
• Hybride thuiswerkmogelijkheden 50%;
• Mogelijk gebruik van een Leasefiets, dit zou een van je projecten worden;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• 8% vakantiegeld;
• Een gezellige en informele cultuur.

Wat wij vragen

• Je hebt minimaal drie jaar ervaring op gebied van HRM;
• HR trends en ontwikkelingen zijn jou niet onbekend en je bent up-to-date met kennis van de wet- en regelgeving op HR-gebied;
• Je hebt een scherp oog als het gaat om salarisadministratie, verzuimadministratie en arbeidsrecht;
• Je hebt aantoonbare ervaring en ideeën in organisatievraagstukken, zoals onboarding, professionaliseren van de HR administratie en werving en selectie;
• Je bent creatief, je denkt out of the box en je hebt een frisse blik op het vakgebied.

Over het bedrijfJe toekomstige werkgever is een professionele beheerder voor verenigingen van eigenaren. Binnen hun branche zijn ze één van de grotere organisaties in Nederland; ze beheren bijna 1000 vve's.Groot zijn biedt natuurlijk zijn voordelen. In dit geval heeft deze werkgever voor alle werkzaamheden eigen personeel. De inkopen van het bedrijf zijn een stuk voordeliger dan die van de concurrent, omdat ze een stuk groter inkopen. Hierdoor kunnen ze hun diensten voor een lager bedrag aanbieden. Een voorbeeld hiervan is de verzekeringspolis. In bijna alle gevallen kunnen ze de polis voordeliger en met betere voorwaarden afsluiten. Dit omdat ze de reparaties goedkoper kunnen regelen, waardoor ook verzekeraars voordeliger uit zijn. Verder zorgen ze ervoor dat schades bij de verzekeraars worden geclaimd. Waar mogelijk, gaat hun dienstverlening net dat stapje verder dan bij concurrenten. Zo hebben ze voor een groot aantal vve’s jaren lang de energiebelasting teruggevorderd.Over LubaLuba is het grootste uitzendbureau voor het MKB. Met de meeste vacatures bij de beste werkgevers is er altijd werk bij jou in de buurt! Na jouw sollicitatie neemt de digitale intercedent contact met je op via WhatsApp. Door het stellen van een aantal slimme vragen komen wij te weten wat je belangrijk vindt in een baan. Daarna gaan we altijd persoonlijk in gesprek om elkaar beter te leren kennen. Solliciteer direct en wij gaan voor je aan de slag!