Interim HR Beleidsmedewerker | Amsterdam | 28–32 uur
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Amsterdam |
| Opleidingsniveau | MBO |
| Contactpersoon |
Mitchel van Hardeveld 06-51490321 |
Informatie
Als HR Beleidsmedewerker maak je onderdeel uit van de afdeling P&O en werk je samen met een team van HR-professionals. Tegelijkertijd krijg je veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid voor jouw eigen projecten.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Zelfstandig onderzoeken, opstellen en schrijven van een complete businesscase voor een International Office;
- Toetsen van bestaande personele regelingen op genderneutraal en inclusief taalgebruik;
- Herschrijven en actualiseren van personele regelingen waar nodig;
- Mogelijk bijdragen aan het schrijven en vertalen van nieuwe cao-regelingen naar intern HR-beleid;
- Afstemmen met relevante stakeholders en zorgen voor inhoudelijk sterke, direct toepasbare eindproducten.
Omschrijving
Als HR Beleidsmedewerker maak je onderdeel uit van de afdeling P&O en werk je samen met een team van HR-professionals. Tegelijkertijd krijg je veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid voor jouw eigen projecten.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Zelfstandig onderzoeken, opstellen en schrijven van een complete businesscase voor een International Office;
- Toetsen van bestaande personele regelingen op genderneutraal en inclusief taalgebruik;
- Herschrijven en actualiseren van personele regelingen waar nodig;
- Mogelijk bijdragen aan het schrijven en vertalen van nieuwe cao-regelingen naar intern HR-beleid;
- Afstemmen met relevante stakeholders en zorgen voor inhoudelijk sterke, direct toepasbare eindproducten.
Functie eisen
Voor deze opdracht zoeken we nadrukkelijk iemand die zelfstandig complexe beleidsstukken kan opleveren. Je bent analytisch sterk, schrijft foutloos en gestructureerd en weet complexe informatie te vertalen naar heldere en goed onderbouwde documenten.
Daarnaast beschik je over:
- HBO/WO werk- en denkniveau;
- Minimaal medior, bij voorkeur senior, ervaring als HR Beleidsmedewerker of in een vergelijkbare HR-beleidsfunctie;
- Uitstekende Nederlandse schrijfvaardigheden en aantoonbare ervaring met het zelfstandig schrijven van beleidsstukken en/of businesscases;
- Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken snel te doorgronden;
- Een zelfstandige, resultaatgerichte werkwijze en bij voorkeur ervaring binnen een complexe academische, wetenschappelijke of vergelijkbare organisatie.
