HR Officer
| Branche | Organisatie en advies |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Utrecht |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Hoofdkantoor Standaard |
| Contactpersoon |
Jasper Mors 0615850307 |
Informatie
Je vindt het leuk om medewerkers goed te helpen, HR-administratie op orde te hebben en tegelijk mee te denken over hoe processen slimmer kunnen. Futureproof Group blijft groeien. Met inmiddels meer dan 25 bedrijven groeit ook de behoefte aan een centrale en professionele HR-dienstverlening. En die zijn we nu aan het bouwen.
Als HR Officer stap je op een interessant moment in. Vanuit Utrecht bouwen we aan één centraal aanspreekpunt voor de dagelijkse HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden binnen Futureproof Group. Jij zorgt dat deze vragen snel en zorgvuldig worden opgepakt en dat de administratie goed geregeld is.
Veel zaken handel je zelf af. Is specialistische kennis nodig? Dan schakel je met een HR Business Partner of Payroll. Tegelijkertijd krijg je de ruimte om mee te bouwen aan onze HR-dienstverlening. Processen worden verder uitgewerkt, AFAS wordt verder ingericht en we brengen steeds meer structuur aan in onze manier van werken.
Concreet betekent dit dat je:
- HR-vragen beantwoordt over bijvoorbeeld contracten, arbeidsvoorwaarden, verlof en personeelsgegevens;
- de administratie rondom in-, door- en uitstroom verzorgt en personeelswijzigingen verwerkt;
- vragen en acties in AFAS registreert, opvolgt en waar nodig doorzet naar een HR Business Partner of Payroll;
- administratieve werkzaamheden rondom verzuim ondersteunt;
- terugkerende vragen en knelpunten signaleert en meedenkt over betere werkinstructies en processen.
Omschrijving
Je vindt het leuk om medewerkers goed te helpen, HR-administratie op orde te hebben en tegelijk mee te denken over hoe processen slimmer kunnen. Futureproof Group blijft groeien. Met inmiddels meer dan 25 bedrijven groeit ook de behoefte aan een centrale en professionele HR-dienstverlening. En die zijn we nu aan het bouwen.
Als HR Officer stap je op een interessant moment in. Vanuit Utrecht bouwen we aan één centraal aanspreekpunt voor de dagelijkse HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden binnen Futureproof Group. Jij zorgt dat deze vragen snel en zorgvuldig worden opgepakt en dat de administratie goed geregeld is.
Veel zaken handel je zelf af. Is specialistische kennis nodig? Dan schakel je met een HR Business Partner of Payroll. Tegelijkertijd krijg je de ruimte om mee te bouwen aan onze HR-dienstverlening. Processen worden verder uitgewerkt, AFAS wordt verder ingericht en we brengen steeds meer structuur aan in onze manier van werken.
Concreet betekent dit dat je:
- HR-vragen beantwoordt over bijvoorbeeld contracten, arbeidsvoorwaarden, verlof en personeelsgegevens;
- de administratie rondom in-, door- en uitstroom verzorgt en personeelswijzigingen verwerkt;
- vragen en acties in AFAS registreert, opvolgt en waar nodig doorzet naar een HR Business Partner of Payroll;
- administratieve werkzaamheden rondom verzuim ondersteunt;
- terugkerende vragen en knelpunten signaleert en meedenkt over betere werkinstructies en processen.
Functie eisen
Je vindt het leuk om medewerkers goed te helpen en krijgt er tegelijkertijd voldoening van als de administratie klopt. Je werkt nauwkeurig, komt afspraken na en houdt overzicht. Ook wanneer een proces nog niet helemaal is uitgewerkt, zoek je uit wat nodig is en zorg je dat zaken worden opgepakt.
We zoeken vooral iemand die HR-administratie en dienstverlening echt leuk vindt en zich daarin verder wil ontwikkelen.
Verder:
- heb je aantoonbare ervaring binnen HR-ondersteuning, personeelsadministratie of een vergelijkbare administratieve functie;
- heb je mbo+/hbo werk- en denkniveau;
- kun je zelfstandig vragen uitzoeken en helder communiceren met medewerkers.
Een specifieke HR-opleiding is geen harde eis. Ervaring met AFAS is mooi meegenomen, maar geen must. Belangrijker is dat je de basis van HR-administratie begrijpt, zorgvuldig werkt en nieuwe systemen en processen snel oppakt.
