HR21 Functiewaarderingsadviseur
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Oisterwijk |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | VBCI |
| Contactpersoon |
VBCI 06-18809184 |
Informatie
Wat ga je doen?
Ben jij expert in functiewaardering die structuur én ontwikkeling weet te combineren? Heb jij ervaring met HR21 in een gemeentelijke organisatie en zie je het als een uitdaging om organisaties verder te helpen met een juiste en toekomstgerichte functie-inrichting? Dan maken wij graag kennis met jou!
Als HR21 Functiewaarderingsadviseur ben jij hét aanspreekpunt binnen onze organisatie voor alles rondom functiebeschrijvingen, -waarderingen en het onderhoud van het functiehuis. Je adviseert leidinggevenden, HR-collega's en management op strategisch en tactisch niveau en zorgt ervoor dat ons functiehuis aansluit op de actuele én toekomstige organisatiedoelen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Opstellen, beoordelen en actualiseren van functiebeschrijvingen conform HR21-systematiek;
Begeleiden van onderhoudstraject voor +- 25 functies;
Trainen en ondersteunen van leidinggevenden bij het gebruik van HR21;
Signaleren van trends en ontwikkelingen op het gebied van functiewaardering.
Wie zoeken wij?
Jij bent analytisch sterk, organisatiesensitief en weet complexe informatie begrijpelijk over te brengen. Je voelt je thuis in een gemeentelijke organisatie waarin samenwerking en kwaliteit centraal staan.
Wat neem je mee?
Aantoonbare ervaring met functiewaardering;
Kennis van en ervaring met functiewaarderingssystematieken (HR21 is een must);
Ervaring in een HR-adviesrol binnen een gemeentelijke organisatie is een pré;
Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Omschrijving
Wat ga je doen?
Ben jij expert in functiewaardering die structuur én ontwikkeling weet te combineren? Heb jij ervaring met HR21 in een gemeentelijke organisatie en zie je het als een uitdaging om organisaties verder te helpen met een juiste en toekomstgerichte functie-inrichting? Dan maken wij graag kennis met jou!
Als HR21 Functiewaarderingsadviseur ben jij hét aanspreekpunt binnen onze organisatie voor alles rondom functiebeschrijvingen, -waarderingen en het onderhoud van het functiehuis. Je adviseert leidinggevenden, HR-collega's en management op strategisch en tactisch niveau en zorgt ervoor dat ons functiehuis aansluit op de actuele én toekomstige organisatiedoelen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Opstellen, beoordelen en actualiseren van functiebeschrijvingen conform HR21-systematiek;
Begeleiden van onderhoudstraject voor +- 25 functies;
Trainen en ondersteunen van leidinggevenden bij het gebruik van HR21;
Signaleren van trends en ontwikkelingen op het gebied van functiewaardering.
Wie zoeken wij?
Jij bent analytisch sterk, organisatiesensitief en weet complexe informatie begrijpelijk over te brengen. Je voelt je thuis in een gemeentelijke organisatie waarin samenwerking en kwaliteit centraal staan.
Wat neem je mee?
Aantoonbare ervaring met functiewaardering;
Kennis van en ervaring met functiewaarderingssystematieken (HR21 is een must);
Ervaring in een HR-adviesrol binnen een gemeentelijke organisatie is een pré;
Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Functie eisen
Je beschikt over 1 of meer referenties;
Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek;
Je hebt ervaring met de functiewaarderingssystematiek HR21. Dit moet blijken uit de CV;
Je past binnen de gemeentelijke organisatie. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek;
Je bent analytisch sterk. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek;
Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
