Junior HR Adviseur | Parttime
| Branche | Organisatie en advies |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Amsterdam |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Pienk |
| Contactpersoon |
Noa Bogers 030-276 71 87 |
Informatie
Ben jij een enthousiaste HR-professional met een paar jaar ervaring en toe aan een volgende stap? Dan is dit jouw kans om jouw kennis verder uit te bouwen binnen een inspirerende en internationale werkomgeving in Amsterdam waar persoonlijke aandacht en samenwerking centraal staan.
Dit ga je doenAls junior HR Adviseur krijg je een afwisselend takenpakket waarbij je het verschil maakt in de dagelijkse praktijk van HR. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en management bij uiteenlopende HR-vraagstukken en ondersteunt bij het verder professionaliseren van beleid en processen. Je werkt parttime tussen de 24 of 32 uur per week.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Adviseren over personeelszaken, arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving;
- Ondersteunen bij werving en selectie, van vacaturetekst tot contractvoorstel;
- Beheren van personeelsdossiers en verwerken van mutaties in het HR-systeem;
- Bijdragen aan een gezonde en veilige werkomgeving, inclusief RI&E;
- Meedenken over duurzame inzetbaarheid en werkgeluk;
- Coördineren van facilitaire zaken en organiseren van interne bijeenkomsten.
Een zelfstandige rol binnen een hecht team waar ruimte is voor initiatief, groei en plezier in je werk. Je krijgt de kans om je verder te ontwikkelen als HR-professional, in een organisatie waar menselijkheid en kwaliteit hand in hand gaan.
Klinkt dit als jouw volgende stap?Solliciteer dan direct en laat ons weten waarom jij enthousiast wordt van deze veelzijdige HR-functie!
Omschrijving
Ben jij een enthousiaste HR-professional met een paar jaar ervaring en toe aan een volgende stap? Dan is dit jouw kans om jouw kennis verder uit te bouwen binnen een inspirerende en internationale werkomgeving in Amsterdam waar persoonlijke aandacht en samenwerking centraal staan.
Dit ga je doenAls junior HR Adviseur krijg je een afwisselend takenpakket waarbij je het verschil maakt in de dagelijkse praktijk van HR. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en management bij uiteenlopende HR-vraagstukken en ondersteunt bij het verder professionaliseren van beleid en processen. Je werkt parttime tussen de 24 of 32 uur per week.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Adviseren over personeelszaken, arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving;
- Ondersteunen bij werving en selectie, van vacaturetekst tot contractvoorstel;
- Beheren van personeelsdossiers en verwerken van mutaties in het HR-systeem;
- Bijdragen aan een gezonde en veilige werkomgeving, inclusief RI&E;
- Meedenken over duurzame inzetbaarheid en werkgeluk;
- Coördineren van facilitaire zaken en organiseren van interne bijeenkomsten.
Een zelfstandige rol binnen een hecht team waar ruimte is voor initiatief, groei en plezier in je werk. Je krijgt de kans om je verder te ontwikkelen als HR-professional, in een organisatie waar menselijkheid en kwaliteit hand in hand gaan.
Klinkt dit als jouw volgende stap?Solliciteer dan direct en laat ons weten waarom jij enthousiast wordt van deze veelzijdige HR-functie!
Functie eisen
Wie jij bentJe bent een bevlogen HR-professional met een warm hart voor mensen én oog voor structuur en beleid. Jij voelt je thuis in een organisatie waar kennis, cultuur en vakmanschap samenkomen, en waar persoonlijke aandacht telt. Je weet verbinding te maken op alle niveaus en krijgt energie van het verbeteren van HR-processen, zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen.
Je combineert een stevige inhoudelijke basis met een praktische instelling: je denkt vooruit, pakt aan en schakelt soepel tussen adviseren, organiseren en uitvoeren.
Wat jij meebrengt- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting;
- Ongeveer 2 à 3 jaar ervaring in een brede HR-rol met operationele én beleidsmatige taken;
- Kennis van actuele wet- en regelgeving en het vermogen om dit begrijpelijk te vertalen;
- Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;
- Beschikbaar (parttime) voor 24 tot 32 uur per week.
Verder:
- Nieuwsgierig, leergierig en neemt initiatief;
- Organisatorisch talent en oog voor detail;
- Een positieve, mensgerichte instelling en het vermogen om vertrouwen te wekken.
Kortom: jij bent een zorgvuldige, betrokken en zelfstandige HR-professional die plezier haalt uit het creëren van een fijne werkomgeving waar mensen zich kunnen ontwikkelen én gewaardeerd voelen.
