Junior Operationeel Risicomanager

Als junior operationeel risicomanager werk je samen met verschillende afdelingen om te leren hoe je risico’s kunt signaleren, vastleggen en beheersen. Je krijgt de kans om je stap voor stap te ontwikkelen en groeit, met begeleiding van ervaren collega’s, uit tot een zelfstandig professional.
 

Dit is een mooie kans voor beginnende professionals met interesse in risicomanagement. Bij ons krijg je de ruimte om ervaring op te doen, vragen te stellen en jezelf te ontwikkelen in de praktijk. Er wordt gewerkt via de Riskman methodiek. Je bent betrokken bij drie grote infra projecten;

• Vernieuwing van metrostations Spaklerweg en Overamstel.
• Vernieuwing van liften en roltrappen op diverse stations.
• Vervanging van gelijkrichterstations met een 20 kV-aansluiting: grootschalige vernieuwing van technische installaties in het hart van de stroomvoorziening voor het openbaar vervoer in en rond Amsterdam.

Een greep uit jouw dagelijkse werkzaamheden waarmee je direct impact maakt:

• Je ondersteunt collega’s bij het organiseren van risicosessies en het bijhouden van dossiers.
• Je leert risico’s herkennen en denkt mee over verbeterinitiatieven.
• Je helpt bij kwartaalrapportages en oefent met het duidelijk presenteren van informatie.
• Je ontvangt persoonlijke begeleiding en ontwikkelt je stap voor stap tot zelfstandig professional.

Kortom, een mooie kans om te leren van ervaren risicomanagers, terwijl je zelf al actief bijdraagt aan veilige, efficiënte en succesvolle tram- en metroprojecten.
 

In deze functie krijg je de kans om te groeien als junior. Zelfstandig werken gaat je goed af, en je hebt oog voor detail én samenwerking. Leergierigheid typeert jou: je gaat graag op onderzoek uit, leest je goed in en wilt jezelf blijven ontwikkelen. Verder breng jij mee:

• HBO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare interesse in operationeel risicomanagement, procesmanagement en/of kwaliteitsmanagement, opgedaan vanuit studie of (bij)baan.
• Kennis van bedrijfsprocessen en organisatie, of de bereidheid dit te leren.
• Analytisch vermogen en een proactieve houding.
   

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Wij bieden jou:

• Een salaris van minimaal € 3.957,- en maximaal € 5.697,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (in schaal 10A). De exacte inschaling hangt af van je opleiding en relevante werkervaring. Afhankelijk van je achtergrond start je als junior of als ervaren risicomanager.
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen bij ABP.
• Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB en voor een kleine bijdrage ook voor jouw gezin.
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, dit is afhankelijk van je leeftijd en je kan via ons cafetariamodel vakantiedagen bijkopen. Zo blijven werk en privé prima in balans!
• Een tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand.
• Mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding.
• Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Je gaat werken in een team van vijf risicomanagers, die zich richten op tram- en metroprojecten binnen GVB. Jouw team is onderdeel van een stafteam, met in totaal 23 collega’s. Samen ondersteunen jullie projectleiders bij de uitvoering van hun werk, allemaal vanuit je eigen expertise. De sfeer is familiair en ondersteunend, met ruimte voor persoonlijke groei. Klaar om in te stappen?