Kwartiermaker Stevig Lokaal Team Oude Stad
Branche | Openbaar bestuur |
Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
Uren | Zie onder |
Locatie | Bergen op Zoom |
Salarisindicaties | 0-5.000 |
Opleidingsniveau | Zie onder |
Organisatie | Flexintens |
Contactpersoon |
Koen Blommestein 0267620525 |
Informatie
Vacature: Kwartiermaker Stevig Lokaal Team Oude Stad (32-36 uur)
Wil jij bouwen aan een toekomstbestendig sociaal domein in Bergen op Zoom? Ben jij een verbinder met visie en daadkracht? Dan zoeken wij jou als kwartiermaker voor het Stevig Lokaal Team Oude Stad!
Over het Stevig Lokaal Team Oude StadHet Stevig Lokaal Team (SLT) Oude Stad wordt per 1 januari 2026 hét centrale aanspreekpunt voor inwoners van De Oude Stad op het gebied van welzijn, zorg, participatie, wonen en inkomen. Het team werkt gebiedsgericht, multidisciplinair en in nauwe samenwerking met professionals, vrijwilligers en de sociale basis. De inrichting en werkwijze zijn gebaseerd op het gedachtegoed van positieve gezondheid en het principe “één gezin, één plan, één regisseur”
Jouw rol als kwartiermakerAls kwartiermaker geef je leiding aan de inrichting en inhoudelijke ontwikkeling van het SLT. Je zorgt ervoor dat de fysieke inrichting van de locatie samenvalt met de inhoudelijke transformatie en bouwt aan een cultuur die aansluit bij de visie van de gemeente en haar partners. Je werkt samen met partners uit het sociaal domein, met vrijwilligers en de gemeente aan een laagdrempelig, integraal en krachtig team.
Wat ga je doen?- Leiden van het inrichtingsproces van het SLT, zowel fysiek (locatie Fort Zeekant) als inhoudelijk (teamontwikkeling, werkprocessen, cultuur).
- Realiseren van een multidisciplinair team waarin generalisten, specialisten en vrijwilligers samenwerken volgens het white label-principe.
- Implementeren van een methodiek voor vraaganalyse die aansluit bij positieve gezondheid (spinnenwebmodel).
- Borgen van samenwerking met partners, de gemeente en de sociale basis.
- Zorgen voor een lerende aanpak: monitoring, evaluatie en bijsturing van processen en resultaten.
- Bevorderen van een cultuur van open communicatie, waardering en betrokkenheid.
- Samen met de projectleider uitwerken en implementeren van randvoorwaarden zoals privacy, registratie, mandaat, financiering en zichtbaarheid in de wijk.
- Actief bijdragen aan communicatie en het vergroten van de bekendheid en toegankelijkheid van het SLT.
Je bent een overtuigende en verbindende leider die mensen weet mee te nemen in verandering. Je bent sensitief voor belangen en dynamiek, resultaatgericht en projectmatig sterk. Je loopt er warm voor om structuur aan te brengen in een nieuwe organisatievorm. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en hebt ervaring met het werken in het sociaal domein. Je bent flexibel, analytisch, creatief en netwerkgericht.
Wat bieden wij?- Een uitdagende opdracht met veel ruimte voor eigen initiatief en innovatie.
- Samenwerking met bevlogen partners, vrijwilligers en professionals.
- Een inspirerende werkomgeving op locatie Fort Zeekant, Bernadettestraat 4.
- Inzet: 32-36 uur per week, start per oktober 2025.
Omschrijving
Vacature: Kwartiermaker Stevig Lokaal Team Oude Stad (32-36 uur)
Wil jij bouwen aan een toekomstbestendig sociaal domein in Bergen op Zoom? Ben jij een verbinder met visie en daadkracht? Dan zoeken wij jou als kwartiermaker voor het Stevig Lokaal Team Oude Stad!
Over het Stevig Lokaal Team Oude StadHet Stevig Lokaal Team (SLT) Oude Stad wordt per 1 januari 2026 hét centrale aanspreekpunt voor inwoners van De Oude Stad op het gebied van welzijn, zorg, participatie, wonen en inkomen. Het team werkt gebiedsgericht, multidisciplinair en in nauwe samenwerking met professionals, vrijwilligers en de sociale basis. De inrichting en werkwijze zijn gebaseerd op het gedachtegoed van positieve gezondheid en het principe “één gezin, één plan, één regisseur”
Jouw rol als kwartiermakerAls kwartiermaker geef je leiding aan de inrichting en inhoudelijke ontwikkeling van het SLT. Je zorgt ervoor dat de fysieke inrichting van de locatie samenvalt met de inhoudelijke transformatie en bouwt aan een cultuur die aansluit bij de visie van de gemeente en haar partners. Je werkt samen met partners uit het sociaal domein, met vrijwilligers en de gemeente aan een laagdrempelig, integraal en krachtig team.
Wat ga je doen?- Leiden van het inrichtingsproces van het SLT, zowel fysiek (locatie Fort Zeekant) als inhoudelijk (teamontwikkeling, werkprocessen, cultuur).
- Realiseren van een multidisciplinair team waarin generalisten, specialisten en vrijwilligers samenwerken volgens het white label-principe.
- Implementeren van een methodiek voor vraaganalyse die aansluit bij positieve gezondheid (spinnenwebmodel).
- Borgen van samenwerking met partners, de gemeente en de sociale basis.
- Zorgen voor een lerende aanpak: monitoring, evaluatie en bijsturing van processen en resultaten.
- Bevorderen van een cultuur van open communicatie, waardering en betrokkenheid.
- Samen met de projectleider uitwerken en implementeren van randvoorwaarden zoals privacy, registratie, mandaat, financiering en zichtbaarheid in de wijk.
- Actief bijdragen aan communicatie en het vergroten van de bekendheid en toegankelijkheid van het SLT.
Je bent een overtuigende en verbindende leider die mensen weet mee te nemen in verandering. Je bent sensitief voor belangen en dynamiek, resultaatgericht en projectmatig sterk. Je loopt er warm voor om structuur aan te brengen in een nieuwe organisatievorm. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en hebt ervaring met het werken in het sociaal domein. Je bent flexibel, analytisch, creatief en netwerkgericht.
Wat bieden wij?- Een uitdagende opdracht met veel ruimte voor eigen initiatief en innovatie.
- Samenwerking met bevlogen partners, vrijwilligers en professionals.
- Een inspirerende werkomgeving op locatie Fort Zeekant, Bernadettestraat 4.
- Inzet: 32-36 uur per week, start per oktober 2025.
Functie eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
Wensen: