Leidinggevende in opleiding (trainee)

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging en wil je leidinggevende worden? Ook deze zomer hebben we weer een aantal plaatsen beschikbaar voor het traineeship ‘Leidinggevende Zorg- en Dienstverlening’. Als Leidinggevende in Opleiding krijg je onder begeleiding steeds meer mee van alle facetten van de functie. Gaandeweg groei jij in je nieuwe rol.  Ben jij klaar voor deze uitdaging? (Save the date: de sollicitatiegesprekken staan gepland op 11 of 12 juni.)

• Dienstverband Bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract
• Sluitingsdatum 23 mei 2025
• Salarisindicatie FWG55 €3.337,94 - €5.029,15
• Functie Leidinggevende in opleiding
• Functiegebied Staf/ondersteuning
• Opleidingsniveau MBO
• Uren per week 32 - 36

Je werkt tweemaal 6 maanden op 2 verschillende locaties. De locaties kiezen we in overleg aan de hand van je persoonlijke leerdoelen: het traject draait immers om jou! Daarnaast werk je ook samen met de verschillende ondersteunende diensten, de medezeggenschapsorganen, het management team en bestuur. Zo krijg je een compleet beeld van onze mooie organisatie.

Het programma bestaat uit een mix van ‘leren en werken’ en duurt een jaar. Iedere werkdag is anders. Dus met een dagje meekijken ben je nog geen leidinggevende.  In het begin kijk en luister je vooral mee. Je stelt vragen en bent nieuwsgierig. Gaandeweg ga je zelfstandig taken uitvoeren en ben je initiatiefrijk. Je volgt je eigen traject. Hier horen zelf geformuleerde opdrachten bij. Je wordt dagelijks begeleid door LZD op locatie. Daarnaast word je ondersteund door de Regiomanager en adviseur HR Development

Na het traineeprogramma ben jij klaar voor je functie als Leidinggevende Zorg en Dienstverlening. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse bedrijfsvoering, waarbij cliënttevredenheid, kwaliteit en doelmatigheid centraal staan. Je geeft leiding aan een team van ongeveer 60 medewerkers en richt je op wonen en welzijn van bewoners en cliënten. Je faciliteert eigen regie bij medewerkers en creëert eigenaarschap. Je inspireert, motiveert en waardeert je team, stimuleert innovatie en hebt een duidelijke visie op ouderenzorg. Onder jouw leiding blijft de dynamiek en samenwerking goed en ontwikkel je het zorg- en dienstverleningsconcept verder.

Heb jij het in je om het team en de locatie verder te brengen? Samen, verbindend, doortastend en vernieuwend zijn woorden die jou goed omschrijven. Daarnaast:

• Heb je HBO werk- en denkniveau en bent bereid een HBO-managementopleiding te volgen (heb je nog geen HBO-managementopleiding? Dan volg je tijdens het traineeprogramma ook een aantal modules bij een geselecteerde hogeschool.);
• Heb je al coördinerende of projectleider ervaring opgedaan? Dan is dat een pré;
• Heb je zakelijk inzicht, bent resultaatgericht en besluitvaardig, maar ziet in dat ook reflecteren op eigen handelen nuttig is en je wilt graag leren hoe je ook anderen een spiegel voor kunt houden;
• Ben je communicatief sterk en proactief. Je weet te schakelen tussen de verschillende mensen binnen je team en de organisatie en je weet wanneer de vraag naar je toekomt, of wanneer je hem zelf op moet halen. Je wilt hierin professioneel verder groeien;
• Je wilt graag je coachende vaardigheden verder ontwikkelen en inzetten;
• Vind je het leuk om ontwikkelingen te volgen, hierop in te spelen en anderen te inspireren.

Wij zorgen goed voor jou! Wat kun je verwachten als je bij ons komt werken;

• Contract voor bepaalde tijd met uitzicht op vast bij goed bevallen van beide kanten. Voor interne collega’s geldt: behoudt van eigen contract (ten tijde van traineeship krijg je een tijdelijk contract voor deze specifieke functie).
• Inschaling op basis van opleiding en ervaring in FWG 55 van de cao VVT, met een mooi salaris van € 3.337,94 tot € 5.029,15 bruto per maand op basis van 36 uur per week.(Als je na afronding van het traineeprogramma wordt aangesteld als Leidinggevende Zorg en Dienstverlening vindt een inpassing in FWG60 plaats.);
• Ruim 29 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek, vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, waarbij je de mogelijkheid hebt een bruto deel hiervan uit te ruilen voor extra netto reiskosten;
• Een goed pensioen via PFZW met een werkgeversbijdrage van 50% van de premie; 
• Korting op je collectieve zorg- en schadeverzekeringen, sportschoolabonnement, mobiele telefoon, laptop of fiets met belastingvoordeel via FiscFree;
• Leuke kortingen op dagjes uit, mode en elektronica van bekende winkels zoals Bol.com, Hema en meer;
• Toegang tot LifeCheck, hiermee kun je gratis gebruik maken van meerdere online diensten in relatie tot jouw fysieke en mentale gezondheid;
• Je komt te werken in een leergierige organisatie gericht op samenwerking, waar je wordt aangemoedigd om jezelf te ontplooien tot de persoon die je wilt zijn. Daarbij krijg je de mogelijkheid om o.a. via GoodHabitz trainingen, cursussen en opleidingen te volgen om je verder te ontwikkelen in je functie.

Een belangrijke voorwaarde om bij ons in dienst te komen, is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook het inwinnen van referenties behoort tot de aanstellingsprocedure.

Indien er voldoende geschikte reacties zijn, bestaat de kans dat de vacature eerder offline wordt gehaald.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Neem contact op met Anneke de Groot - van der Helm (bereikbaar tot en met 10 mei). Of neem contact op met Mieke Souverein, adviseur HRD, via 06 10044227.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.