Medewerker HR Analytics
| Branche | zakelijke dienstverlening |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Arnhem |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Flexintens |
| Contactpersoon |
Donja Wolschrijn 0267620525 |
Informatie
Voor Vitens is FlexIntens op zoek naar een Medewerker HR Analytics voor 24-32 uur per week.
Over Vitens PMO (Project Management Organisatie) houdt overzicht over alle activiteiten en projecten binnen HR en zorgt ervoor dat de doelen worden gehaald. PMO zorgt ervoor dat procesmanagement en risicomanagement goed verlopen en geeft advies aan HR over welke stappen nodig zijn. Met data-analyse laat PMO zien hoe HR presteert, zowel als afdeling als voor de hele organisatie. PMO geeft op een positieve en kritische manier advies aan het MT van HR, met oog voor de grote lijnen én de praktische uitvoering.
Opdrachtomschrijving We zoeken iemand die ervaring heeft met het bouwen van rapporten in SAP SuccessFactors – People Analytics. Je bent in staat om zelfstandig een intakegesprek te voeren met interne klanten, hun informatiebehoefte goed te doorgronden (kritisch) en de functionele eisen en randvoorwaarden duidelijk vast te leggen. Deze vertaal je vervolgens naar heldere en bruikbare rapportages.
Werkzaamheden
- Bouwen van rapporten in SAP SuccessFactors – People Analytics
- Uitvoeren van intakegesprekken met HR-professionals en andere interne stakeholders
- Inventariseren van informatiebehoeften en vastleggen van requirements
- Vertalen van requirements naar functionele dashboards en rapporten
- Testen en documenteren van rapporten
- Meedenken over verbeteringen in datagebruik en rapportages binnen HR
Omschrijving
Voor Vitens is FlexIntens op zoek naar een Medewerker HR Analytics voor 24-32 uur per week.
Over Vitens PMO (Project Management Organisatie) houdt overzicht over alle activiteiten en projecten binnen HR en zorgt ervoor dat de doelen worden gehaald. PMO zorgt ervoor dat procesmanagement en risicomanagement goed verlopen en geeft advies aan HR over welke stappen nodig zijn. Met data-analyse laat PMO zien hoe HR presteert, zowel als afdeling als voor de hele organisatie. PMO geeft op een positieve en kritische manier advies aan het MT van HR, met oog voor de grote lijnen én de praktische uitvoering.
Opdrachtomschrijving We zoeken iemand die ervaring heeft met het bouwen van rapporten in SAP SuccessFactors – People Analytics. Je bent in staat om zelfstandig een intakegesprek te voeren met interne klanten, hun informatiebehoefte goed te doorgronden (kritisch) en de functionele eisen en randvoorwaarden duidelijk vast te leggen. Deze vertaal je vervolgens naar heldere en bruikbare rapportages.
Werkzaamheden
- Bouwen van rapporten in SAP SuccessFactors – People Analytics
- Uitvoeren van intakegesprekken met HR-professionals en andere interne stakeholders
- Inventariseren van informatiebehoeften en vastleggen van requirements
- Vertalen van requirements naar functionele dashboards en rapporten
- Testen en documenteren van rapporten
- Meedenken over verbeteringen in datagebruik en rapportages binnen HR
Functie eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
Wensen:
