16 jun 2025
Monteur W / Loodgieter
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Oss |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Synsel Techniek |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Bedrijfsomschrijving:Locatie: regio OSS
Dit dynamische bedrijf in de technische sector heeft een sterke focus op innovatie en kwaliteit. Met een team van betrokken en gemotiveerde medewerkers speelt het bedrijf een toonaangevende rol in de regio van Oss. Innovatieve technieken en een sterke klantgerichtheid zorgen voor een hoge klanttevredenheid. Het bedrijf moedigt persoonlijke groei en ontwikkeling aan in een open en betrokken cultuur. Het salaris voor deze rol kan oplopen tot €5.500 per maand.
Kies voor jouw volgende baan als Monteur W / Loodgieter in Oss en verdien tot €5.500 !Functie-inhoud:
- Onderhouden en repareren van installaties in de regio.
- Opereren zelfstandig met een elektrische leaseauto.
- Uitvoeren van werkzaamheden voornamelijk in bestaande woningbouw (70%) en utiliteit (30%).
- Draaien van storingsdienst eens per zes weken, vaak telefonisch af te handelen.
- Stellen van prioriteiten essentieel voor deze rol.
- Optreden als aanspreekpunt voor klantvragen en zorgdragen voor tijdig onderhoud.
- In het bezit van een MBO 3 werk- en denkniveau, aangetoond door opleidingen of ervaringen.
- Werkervaring als monteur W / loodgieter vereist.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
- Flexibiliteit en de vaardigheid om een chaotische dag als een uitdaging te zien.
- Bereidheid om eens per zes weken storingsdienst te draaien.
- Zelfstandig kunnen werken en beslissingen nemen.
- Affiniteit met woningbouw en utiliteitsprojecten.
- Een salaris van €4.600 - €5.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
- 28 vakantiedagen en 13 ATV-dagen volgens CAO Metaal & Techniek.
- Een elektrische leaseauto of bedrijfsbus voor zakelijk gebruik.
- De mogelijkheid om wekelijks te sporten met een personal trainer onder werktijd.
- Deelname aan het Hendriks Studiefonds voor kinderen van medewerkers.
- Tantièmeregeling afhankelijk van bedrijfsresultaten.
- Regelmatige personeelsevenementen zoals een bouwvakborrel en kerstborrel.
- Een uitdagende en zelfstandige rol binnen een dynamische omgeving.
Omschrijving
Bedrijfsomschrijving:Locatie: regio OSS
Dit dynamische bedrijf in de technische sector heeft een sterke focus op innovatie en kwaliteit. Met een team van betrokken en gemotiveerde medewerkers speelt het bedrijf een toonaangevende rol in de regio van Oss. Innovatieve technieken en een sterke klantgerichtheid zorgen voor een hoge klanttevredenheid. Het bedrijf moedigt persoonlijke groei en ontwikkeling aan in een open en betrokken cultuur. Het salaris voor deze rol kan oplopen tot €5.500 per maand.
Kies voor jouw volgende baan als Monteur W / Loodgieter in Oss en verdien tot €5.500 !Functie-inhoud:
- Onderhouden en repareren van installaties in de regio.
- Opereren zelfstandig met een elektrische leaseauto.
- Uitvoeren van werkzaamheden voornamelijk in bestaande woningbouw (70%) en utiliteit (30%).
- Draaien van storingsdienst eens per zes weken, vaak telefonisch af te handelen.
- Stellen van prioriteiten essentieel voor deze rol.
- Optreden als aanspreekpunt voor klantvragen en zorgdragen voor tijdig onderhoud.
- In het bezit van een MBO 3 werk- en denkniveau, aangetoond door opleidingen of ervaringen.
- Werkervaring als monteur W / loodgieter vereist.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
- Flexibiliteit en de vaardigheid om een chaotische dag als een uitdaging te zien.
- Bereidheid om eens per zes weken storingsdienst te draaien.
- Zelfstandig kunnen werken en beslissingen nemen.
- Affiniteit met woningbouw en utiliteitsprojecten.
- Een salaris van €4.600 - €5.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
- 28 vakantiedagen en 13 ATV-dagen volgens CAO Metaal & Techniek.
- Een elektrische leaseauto of bedrijfsbus voor zakelijk gebruik.
- De mogelijkheid om wekelijks te sporten met een personal trainer onder werktijd.
- Deelname aan het Hendriks Studiefonds voor kinderen van medewerkers.
- Tantièmeregeling afhankelijk van bedrijfsresultaten.
- Regelmatige personeelsevenementen zoals een bouwvakborrel en kerstborrel.
- Een uitdagende en zelfstandige rol binnen een dynamische omgeving.
