8 okt 2025
Ontwikkelpartner
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | 24 - 32 uur |
| Locatie | Amsterdam |
| Opleidingsniveaus |
HBO / bachelor Universitair WO / master |
| Organisatie | Generation |
| Contactpersoon |
Geerte Boot 0681026858 |
Informatie
Over Generation
Bij Generation geloven we dat ontwikkeling de sleutel is tot een betere toekomst. Met ons traineeship leiden we jong talent op tot projectmanagers die impact maken in het ruimtelijk domein.
We geven hen een stevige basis mee: ontwikkeling op persoonlijk leiderschap en vakinhoud. Zo maken zij impact bij opdrachtgevers als Rijkswaterstaat, Gemeente Amsterdam en Waternet en bouwen ze mee aan een betere leefomgeving.
Wat ga je doen?
Als Ontwikkelpartner begeleid je onze trainees tijdens hun tweejarige traject bij Generation. Je staat naast hen in hun ontwikkelreis. Als sparringpartner, gids en soms als spiegel.
Op basis van hun persoonlijk ontwikkelplan (POP) help je hen groeien in hun rol bij de opdrachtgever én in hun persoonlijke leiderschap: iets waar we bij Generation veel waarde aan hechten.
Je werkt samen met coaches, inhoudelijke experts en opdrachtgevers, zodat de leerervaring van onze trainees zo rijk en betekenisvol mogelijk wordt.
Conceet betekent dit dat jij:
- Het eerste aanspreekpunt bent voor trainees: je luistert, begeleidt, coacht, en daagt uit.
- Trainees helpt om zichzelf te leren kennen en hun potentieel te benutten.
- De brug vormt tussen trainee, opdrachtgever en Generation, met oog voor ieders belang.
- Adviseert over de ontwikkeling en inzet van de trainee binnen projecten.
- Evaluatie- en voortgangsgesprekken voert en richting geeft aan de volgende stap.
- Trainees verbindt aan relevante experts.
- Zo nu en dan een rol pakt in groepscoaching of leiderschapstrainingen.
In alles wat je doet, belichaam je onze kernwaarden en leiderschapsprincipes.
Lees meer daarover op www.generation/over-ons
Bij Generation geloven we dat ontwikkeling de sleutel is tot een betere toekomst. Met ons traineeship leiden we jong talent op tot projectmanagers die impact maken in het ruimtelijk domein.
We geven hen een stevige basis mee: ontwikkeling op persoonlijk leiderschap en vakinhoud. Zo maken zij impact bij opdrachtgevers als Rijkswaterstaat, Gemeente Amsterdam en Waternet en bouwen ze mee aan een betere leefomgeving.
Wat ga je doen?
Als Ontwikkelpartner begeleid je onze trainees tijdens hun tweejarige traject bij Generation. Je staat naast hen in hun ontwikkelreis. Als sparringpartner, gids en soms als spiegel.
Op basis van hun persoonlijk ontwikkelplan (POP) help je hen groeien in hun rol bij de opdrachtgever én in hun persoonlijke leiderschap: iets waar we bij Generation veel waarde aan hechten.
Je werkt samen met coaches, inhoudelijke experts en opdrachtgevers, zodat de leerervaring van onze trainees zo rijk en betekenisvol mogelijk wordt.
Conceet betekent dit dat jij:
- Het eerste aanspreekpunt bent voor trainees: je luistert, begeleidt, coacht, en daagt uit.
- Trainees helpt om zichzelf te leren kennen en hun potentieel te benutten.
- De brug vormt tussen trainee, opdrachtgever en Generation, met oog voor ieders belang.
- Adviseert over de ontwikkeling en inzet van de trainee binnen projecten.
- Evaluatie- en voortgangsgesprekken voert en richting geeft aan de volgende stap.
- Trainees verbindt aan relevante experts.
- Zo nu en dan een rol pakt in groepscoaching of leiderschapstrainingen.
In alles wat je doet, belichaam je onze kernwaarden en leiderschapsprincipes.
Lees meer daarover op www.generation/over-ons
Omschrijving
Over Generation
Bij Generation geloven we dat ontwikkeling de sleutel is tot een betere toekomst. Met ons traineeship leiden we jong talent op tot projectmanagers die impact maken in het ruimtelijk domein.
We geven hen een stevige basis mee: ontwikkeling op persoonlijk leiderschap en vakinhoud. Zo maken zij impact bij opdrachtgevers als Rijkswaterstaat, Gemeente Amsterdam en Waternet en bouwen ze mee aan een betere leefomgeving.
Wat ga je doen?
Als Ontwikkelpartner begeleid je onze trainees tijdens hun tweejarige traject bij Generation. Je staat naast hen in hun ontwikkelreis. Als sparringpartner, gids en soms als spiegel.
Op basis van hun persoonlijk ontwikkelplan (POP) help je hen groeien in hun rol bij de opdrachtgever én in hun persoonlijke leiderschap: iets waar we bij Generation veel waarde aan hechten.
Je werkt samen met coaches, inhoudelijke experts en opdrachtgevers, zodat de leerervaring van onze trainees zo rijk en betekenisvol mogelijk wordt.
Conceet betekent dit dat jij:
- Het eerste aanspreekpunt bent voor trainees: je luistert, begeleidt, coacht, en daagt uit.
- Trainees helpt om zichzelf te leren kennen en hun potentieel te benutten.
- De brug vormt tussen trainee, opdrachtgever en Generation, met oog voor ieders belang.
- Adviseert over de ontwikkeling en inzet van de trainee binnen projecten.
- Evaluatie- en voortgangsgesprekken voert en richting geeft aan de volgende stap.
- Trainees verbindt aan relevante experts.
- Zo nu en dan een rol pakt in groepscoaching of leiderschapstrainingen.
In alles wat je doet, belichaam je onze kernwaarden en leiderschapsprincipes.
Lees meer daarover op www.generation/over-ons
Bij Generation geloven we dat ontwikkeling de sleutel is tot een betere toekomst. Met ons traineeship leiden we jong talent op tot projectmanagers die impact maken in het ruimtelijk domein.
We geven hen een stevige basis mee: ontwikkeling op persoonlijk leiderschap en vakinhoud. Zo maken zij impact bij opdrachtgevers als Rijkswaterstaat, Gemeente Amsterdam en Waternet en bouwen ze mee aan een betere leefomgeving.
Wat ga je doen?
Als Ontwikkelpartner begeleid je onze trainees tijdens hun tweejarige traject bij Generation. Je staat naast hen in hun ontwikkelreis. Als sparringpartner, gids en soms als spiegel.
Op basis van hun persoonlijk ontwikkelplan (POP) help je hen groeien in hun rol bij de opdrachtgever én in hun persoonlijke leiderschap: iets waar we bij Generation veel waarde aan hechten.
Je werkt samen met coaches, inhoudelijke experts en opdrachtgevers, zodat de leerervaring van onze trainees zo rijk en betekenisvol mogelijk wordt.
Conceet betekent dit dat jij:
- Het eerste aanspreekpunt bent voor trainees: je luistert, begeleidt, coacht, en daagt uit.
- Trainees helpt om zichzelf te leren kennen en hun potentieel te benutten.
- De brug vormt tussen trainee, opdrachtgever en Generation, met oog voor ieders belang.
- Adviseert over de ontwikkeling en inzet van de trainee binnen projecten.
- Evaluatie- en voortgangsgesprekken voert en richting geeft aan de volgende stap.
- Trainees verbindt aan relevante experts.
- Zo nu en dan een rol pakt in groepscoaching of leiderschapstrainingen.
In alles wat je doet, belichaam je onze kernwaarden en leiderschapsprincipes.
Lees meer daarover op www.generation/over-ons
Functie eisen
Dit ben jij- HBO+ werk- en denkniveau.
- Minimaal 2 jaar ervaring met coachen, begeleiden of leidinggeven.
- Passie voor ontwikkeling, zowel van jezelf als van anderen.
- Nieuwsgierig, reflectief en niet bang voor het eerlijke gesprek.
- Proactief, zelfstandig en iemand die energie krijg van oprechte verbinding.
Dit krijg jij
- Een goed salaris.
- De kans om je verder te ontwikkelen in leiderschapscoaching.
- Een jong, energiek team in een fijn kantoor in Amsterdam (Schinkelhaven).
- Veel vrijheid en ruimte om mee te bouwen aan onze organisatie.
- Dagelijks een gezonde, biologische lunch.
- De mogelijkheid om één dag per week thuis te werken.
- En: bij ons is 32 uur full-time – op woensdag zijn we vrij!
Klinkt dit als iets voor jou? Dan leren we je graag kennen.
Neem contact op met Geerte Boot of mail naar geerte.boot@generation.nl
Meer weten over Generation? Ga naar www.generation.nl
