P&O Adviseur
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Rhenen |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | VBCI |
| Contactpersoon |
VBCI 06-18809184 |
Informatie
Als personeelsadviseur ben je adviseur en sparringpartner van het management bij de uitvoering van het beleid. Je ondersteunt de managers bij het begeleiden van de medewerkers. Je ondersteunt managers bij personele casuïstiek bijvoorbeeld bij verzuim, ontwikkeling of functioneren.
De in te huren P&O Adviseur levert de volgende resultaten op:
Proactief en deskundig advies aan het MT over strategische en tactische HR-vraagstukken;
Oppakken van complexe HR-casussen en sparringpartner voor management en HR-collega's;
Begeleiden en coördineren van verzuimdossiers;
(Door)ontwikkeling en uitvoering van arbobeleid;
Adviseren en ondersteunen bij de toepassing van HR21 (functiebeschrijving en -waardering);
Bijdragen aan beleidsontwikkeling en projecten op het gebied van HR en organisatieontwikkeling;
Verantwoordelijk voor uiteenlopende dossiers en beleidsvraagstukken.
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 19 september 2025, vanaf 11:00 uur.
Omschrijving
Als personeelsadviseur ben je adviseur en sparringpartner van het management bij de uitvoering van het beleid. Je ondersteunt de managers bij het begeleiden van de medewerkers. Je ondersteunt managers bij personele casuïstiek bijvoorbeeld bij verzuim, ontwikkeling of functioneren.
De in te huren P&O Adviseur levert de volgende resultaten op:
Proactief en deskundig advies aan het MT over strategische en tactische HR-vraagstukken;
Oppakken van complexe HR-casussen en sparringpartner voor management en HR-collega's;
Begeleiden en coördineren van verzuimdossiers;
(Door)ontwikkeling en uitvoering van arbobeleid;
Adviseren en ondersteunen bij de toepassing van HR21 (functiebeschrijving en -waardering);
Bijdragen aan beleidsontwikkeling en projecten op het gebied van HR en organisatieontwikkeling;
Verantwoordelijk voor uiteenlopende dossiers en beleidsvraagstukken.
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 19 september 2025, vanaf 11:00 uur.
Functie eisen
Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als P&O adviseur op tactisch en strategisch niveau binnen een gemeente in de afgelopen 10 jaar;
Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van HRM;
Je hebt aantoonbare werkervaring met verzuimbegeleiding en arbobeleid;
Je hebt aantoonbare werkervaring met HR21 binnen een gemeentelijke organisatie;
Je hebt aantoonbare werkervaring op alle HR-facetten binnen een gemeente, wens;
Je bent uiterlijk beschikbaar per 22 september 2025, voor de gevraagde uren gedurende de looptijd van de opdracht, wens;
Je hebt aantoonbare kennis van de cao-gemeente, wens;
Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
