Projectondersteuner uitvoering warmtetransitie

• 32-36 uur | max €3.908,00
• Plaatsingsdatum 28 juli 2025
• Sluitingsdatum 24 augustus 2025

Wil jij bijdragen aan een duurzame toekomst en heb je oog voor detail? Als Projectondersteuner uitvoering warmtetransitie speel jij een ondersteunende, maar cruciale rol in het realiseren van projecten binnen de warmte-  en energietransitie. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt en biedt ondersteuning aan het team bij de uitvoering van wijk- en doelgroepgerichte plannen en isolatieprojecten.

• Ondersteunen van projectleiders en adviseurs bij de uitvoering van het aardgasvrij maken van gebouwen.
• Plannen en organiseren van overleggen, inclusief notuleren en opvolgen van actiepunten.
• Bewaken van planningen, deadlines en budgetten in samenwerking met het projectteam.
• Bijhouden van projectadministratie en rapportages.
• Samen met communicatieadviseur coördineren van communicatie met interne en externe stakeholders.
• Bijdragen aan het signaleren van verbeteringen en kansen binnen projecten.
• Subsidieaanvragen administratief afhandelen en verantwoorden richting financiën.

• Een afgeronde mbo- opleiding, bijvoorbeeld in een administratieve of technische richting.
• Affiniteit met duurzaamheid en specifiek de warmte- en energietransitie.
• Organisatorisch sterk en nauwkeurig in je werk.
• Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
• Ervaring met projectondersteuning en/of administratie is een pre.

Een werkomgeving waarin je directe impact hebt op de verduurzaming van onze leefomgeving. We bieden een combinatie van uitdaging en plezier, met volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en vertrouwen in een dynamische en afwisselende functie. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris van maximaal € 3.908,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De functie is voorlopig ingedeeld in schaal 7 (Cao Gemeenten); de definitieve indeling wordt later vastgesteld. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief opname in het ABP-pensioenfonds, een bijdrage aan je ziektekostenverzekering en 17,05% individueel keuzebudget.
• Een reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om deels thuis te werken, inclusief een thuiswerkvergoeding.
• Toegang tot onze Oisterwijkse opleidingsweken met een gevarieerd aanbod aan trainingen en cursussen.

Werken bij de gemeente Oisterwijk betekent werken in een prachtige omgeving. Niet voor niets wordt Oisterwijk de parel in ’t groen genoemd. De Oisterwijkse bossen en vennen zijn je achtertuin, daar loop je dus gemakkelijk even heen om je collega’s te ontmoeten of om je hoofd even leeg te maken.

Wij zijn de medewerkers van de gemeente Oisterwijk: met plezier, hart voor de dorpen en hart voor elkaar staan wij dagelijks klaar voor onze inwoners. We zijn alert en gefocust op wat er in onze dorpen speelt en gaan daar actief mee aan de slag. We hebben aandacht voor elkaar en houden elkaar scherp. We vieren successen en zetten er gezamenlijk onze schouders onder als er noodzaak is voor verbetering. Ons streven naar continue verbetering geldt ook voor ieder van ons individueel, in de overtuiging dat een sterke organisatie is opgebouwd uit gemotiveerde mensen met de drang om te blijven groeien. Als medewerker, maar ook als persoon, maak je deel uit van ons team. Iedere dag weer werken wij samen aan ons doel om de beloften die we doen, te realiseren.

Word jij hier enthousiast van? Stuur dan je motivatie en CV!

De gesprekken staan gepland op 2 en 3 september.

Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Annamarie van Bruggen, medewerker P&O. Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Elsebeth de Landmeter, teamleider. Zij zijn te bereiken via het algemene telefoonnummer van de gemeente Oisterwijk: 013-5291311.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.