Teamleider Fysiek en Sociaal Domein
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Soest |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | VBCI |
| Contactpersoon |
VBCI 06-18809184 |
Informatie
Standplaats: Soest
Startdatum: 01-10-2025
Einddatum: 31-03-2026
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 36
Online sinds: 20-08-2025
Functie
Voor een non-profit organisatie in Soest zoeken we een Teamleider Fysiek en Sociaal Domein.
De duur van de opdracht betreft 6 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 36 uur per week.
Bedrijfscultuur
De gemeente Soest vormt samen met 275 professionals de organisatie. We zijn open, sociaal en ontwikkelingsgericht. De organisatievisie is voor ons een belangrijke basis. Om onze inwoner, maatschappelijke partijen en ondernemers zo goed mogelijk te helpen, houden we de lijnen kort, het werk efficiënt en de oplossingen professioneel. Het ontwikkelen van onszelf en de organisatie vinden we erg belangrijk. Ons doel is om een wendbare en rolbewuste organisatie te zijn die in verbinding staat met de omgeving.
Functiebeschrijving
Gemeente Soest gaat een vaste teamleider werven. Vanwege diverse organisatorische ontwikkelingen (waaronder onderzoek naar teamindeling, herschikking) is er tijdens de wervingsperiode (maximaal 6 maanden naar verwachting) noodzaak om de teamleiderpositie nogmaals tijdelijk in te vullen. De volgende opdrachten pak je in ieder geval op:
- Versterken samenwerking sociaal en fysiek domein;
- Positionering en invulling van de raadkamer;
- Creëren van een professionele werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief;
- Coaching en ontwikkeling van medewerkers;
- Verduurzamingsaanpak vaststellen inclusief rolneming gemeente.
Resultaten:
- Een goed functionerend team met duidelijke afspraken over resultaten;
- Heldere strategie en koers voor de Strategische Agenda Sociaal Domein;
- Verbeterde samenwerking en verbinding binnen en buiten de organisatie;
- Efficiënte processen en optimale inzet van kwaliteiten binnen het team;
- Een goedgekeurde verduurzamingsstrategie voor gemeentelijk vastgoed.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 2 september 2025, tussen 14.00 uur en 16.00 uur.
Omschrijving
Standplaats: Soest
Startdatum: 01-10-2025
Einddatum: 31-03-2026
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 36
Online sinds: 20-08-2025
Functie
Voor een non-profit organisatie in Soest zoeken we een Teamleider Fysiek en Sociaal Domein.
De duur van de opdracht betreft 6 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 36 uur per week.
Bedrijfscultuur
De gemeente Soest vormt samen met 275 professionals de organisatie. We zijn open, sociaal en ontwikkelingsgericht. De organisatievisie is voor ons een belangrijke basis. Om onze inwoner, maatschappelijke partijen en ondernemers zo goed mogelijk te helpen, houden we de lijnen kort, het werk efficiënt en de oplossingen professioneel. Het ontwikkelen van onszelf en de organisatie vinden we erg belangrijk. Ons doel is om een wendbare en rolbewuste organisatie te zijn die in verbinding staat met de omgeving.
Functiebeschrijving
Gemeente Soest gaat een vaste teamleider werven. Vanwege diverse organisatorische ontwikkelingen (waaronder onderzoek naar teamindeling, herschikking) is er tijdens de wervingsperiode (maximaal 6 maanden naar verwachting) noodzaak om de teamleiderpositie nogmaals tijdelijk in te vullen. De volgende opdrachten pak je in ieder geval op:
- Versterken samenwerking sociaal en fysiek domein;
- Positionering en invulling van de raadkamer;
- Creëren van een professionele werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief;
- Coaching en ontwikkeling van medewerkers;
- Verduurzamingsaanpak vaststellen inclusief rolneming gemeente.
Resultaten:
- Een goed functionerend team met duidelijke afspraken over resultaten;
- Heldere strategie en koers voor de Strategische Agenda Sociaal Domein;
- Verbeterde samenwerking en verbinding binnen en buiten de organisatie;
- Efficiënte processen en optimale inzet van kwaliteiten binnen het team;
- Een goedgekeurde verduurzamingsstrategie voor gemeentelijk vastgoed.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 2 september 2025, tussen 14.00 uur en 16.00 uur.
Functie eisen
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar in een leidinggevende rol binnen een gemeentelijke organisatie;
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als manager binnen het Sociaal en Fysiek Domein binnen een gemeentelijke instelling;
- Je bent uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2025 voor minimaal 36 uur per week;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Wensen:
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als teamleider binnen het Sociaal en/of Fysiek Domein binnen een gemeentelijke instelling;
- Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een leidinggevende rol binnen een gemeentelijke organisatie;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers;
- Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met de sociale kaart van Soest en omstreken, geef hiervan een aparte toelichting in het cv.
Jouw competenties:
- Coachend en inspirerend leiderschap;
- Creativiteit;
- Ontwikkelingsgericht;
- Resultaatgerichtheid;
- Verbindend vermogen;
- Klantgerichtheid;
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
