29 dec 2025
Teammanager zorg
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Libertas Leiden |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Ben jij een mensgerichte manager die medewerkers stimuleert in hun ontwikkeling en samen met het team werkt aan kwalitatief goede en financieel gezonde zorg? Lees dan verder.
Over de functie
Binnen onze 5 locaties bieden we zowel somatische als psychogeriatrische zorg. Als teammanager zorg zet je je dagelijks in, samen met een betrokken team van ongeveer 60 collega’s, om onze bewoners de best mogelijke zorg en aandacht te bieden. Daarom ben je samen met het team een belangrijke schakel tussen wijk- en locatieverpleegkundigen, de teams en de manager zorg. Jullie zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de uitvoering van het jaarplan en de dagelijkse werkzaamheden binnen jouw locatie. In deze functie stimuleer je samenwerking tussen de sectoren thuiszorg en wonen met zorg, zorg je voor een sterk leerklimaat en bevorder je een cultuur van persoonsgerichte zorg, goed werkgeverschap en innovatie.
Wat bieden wij jou
We weten nog niet op welke locatie je komt te werken. Wat we wel weten is dat je op vrijdag moet willen werken. Jij weet hoe je deze functie in wilt vullen en hoe je medewerkers meekrijgt in veranderingen. Daardoor ontwikkel je zelf ook. Dit wordt gezien door de organisatie en daarom bieden wij jou:
Wil je meer weten over Libertas Leiden, kijk dan op www.libertasleiden.nl.
Wie ben jij
Jij bent sociaal, toegankelijk en respecteert diversiteit. Je weet aandacht en resultaatgerichtheid te combineren, stuurt op kwaliteit en geeft medewerkers ruimte. Je motiveert en ondersteunt hen in hun ontwikkeling en bij veranderingen, met aandacht, plezier en ondernemerschap, de kernwaarden van Libertas Leiden.
Wat neem jij mee
Jouw interesse in deze functie laat zien dat jij graag een bijdrage levert aan het welzijn van anderen. Dat is precies wat wij belangrijk vinden. En verder:
Heb je interesse in deze functie? Laat ons dat dan weten! Klik op de button ‘solliciteren’ en geef aan wat je zo aanspreekt in deze functie en waarom je denkt dat we jou voor die functie moeten hebben. Wil je nog meer indruk maken? Laat dan een videoboodschap achter in het sollicitatieformulier.
Wil je eerst een koffietje komen doen of een momentje meelopen? Dat vinden we leuk! Neem dan contact op met Salima Sidayne, recruiter via s.sidayne@libertasleiden.nl of op 06-50646700. Ook voor meer informatie over de functie mag je contact opnemen met Salima.
Hoe nu verder
Je kunt reageren tot en met 14 januari 2026. Wij nemen daarna zo snel mogelijk contact met je op om je te laten weten of we je uitnodigen voor de sollicitatiegesprekken. De sollicitatieprocedure zal bestaan uit twee gesprekken op 1 dag direct achter elkaar gepland. De gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 19 januari. Heb je vragen over deze procedure, neem dan ook contact op met Salima.
NB: Voor deze functie is een VOG verplicht (deze vergoeden wij na jouw start). Daarnaast kan een assessment onderdeel zijn van de procedure.
Over de functie
Binnen onze 5 locaties bieden we zowel somatische als psychogeriatrische zorg. Als teammanager zorg zet je je dagelijks in, samen met een betrokken team van ongeveer 60 collega’s, om onze bewoners de best mogelijke zorg en aandacht te bieden. Daarom ben je samen met het team een belangrijke schakel tussen wijk- en locatieverpleegkundigen, de teams en de manager zorg. Jullie zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de uitvoering van het jaarplan en de dagelijkse werkzaamheden binnen jouw locatie. In deze functie stimuleer je samenwerking tussen de sectoren thuiszorg en wonen met zorg, zorg je voor een sterk leerklimaat en bevorder je een cultuur van persoonsgerichte zorg, goed werkgeverschap en innovatie.
Wat bieden wij jou
We weten nog niet op welke locatie je komt te werken. Wat we wel weten is dat je op vrijdag moet willen werken. Jij weet hoe je deze functie in wilt vullen en hoe je medewerkers meekrijgt in veranderingen. Daardoor ontwikkel je zelf ook. Dit wordt gezien door de organisatie en daarom bieden wij jou:
- Een contract van 32-36 uur per week;
- Arbeidsvoorwaarden en salaris conform de CAO VVT FWG 60, max. €5.962,34 bij een fulltime dienstverband (=36 uur per week);
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een pensioenregeling bij Zorg en Welzijn, collectieve zorgverzekering via Zorg en Zekerheid, 237,4 vakantie uren o.b.v. een 36-urige werkweek, 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en Fiscfree, waarmee je o.a. voordelig een nieuwe fiets, computer/ipad of een fitnessabonnement kunt aanschaffen;
- Individuele scholing- en opleidingsmogelijkheden.
Wil je meer weten over Libertas Leiden, kijk dan op www.libertasleiden.nl.
Wie ben jij
Jij bent sociaal, toegankelijk en respecteert diversiteit. Je weet aandacht en resultaatgerichtheid te combineren, stuurt op kwaliteit en geeft medewerkers ruimte. Je motiveert en ondersteunt hen in hun ontwikkeling en bij veranderingen, met aandacht, plezier en ondernemerschap, de kernwaarden van Libertas Leiden.
Wat neem jij mee
Jouw interesse in deze functie laat zien dat jij graag een bijdrage levert aan het welzijn van anderen. Dat is precies wat wij belangrijk vinden. En verder:
- Ben jij in het bezit van minimaal een afgeronde HBO-diploma, in een management of sociale richting;
- Heb jij minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie, in de VVT-sector is een pré;
- Heb jij goed ontwikkelde leiderschap-skills en weet deze ook op de juiste manier in te zetten;
- Heb jij sterke communicatieve en sociale vaardigheden;
- Ben jij besluitvaardig, werk je autonoom en zorg je dat je zichtbaar bent voor het team.
Heb je interesse in deze functie? Laat ons dat dan weten! Klik op de button ‘solliciteren’ en geef aan wat je zo aanspreekt in deze functie en waarom je denkt dat we jou voor die functie moeten hebben. Wil je nog meer indruk maken? Laat dan een videoboodschap achter in het sollicitatieformulier.
Wil je eerst een koffietje komen doen of een momentje meelopen? Dat vinden we leuk! Neem dan contact op met Salima Sidayne, recruiter via s.sidayne@libertasleiden.nl of op 06-50646700. Ook voor meer informatie over de functie mag je contact opnemen met Salima.
Hoe nu verder
Je kunt reageren tot en met 14 januari 2026. Wij nemen daarna zo snel mogelijk contact met je op om je te laten weten of we je uitnodigen voor de sollicitatiegesprekken. De sollicitatieprocedure zal bestaan uit twee gesprekken op 1 dag direct achter elkaar gepland. De gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 19 januari. Heb je vragen over deze procedure, neem dan ook contact op met Salima.
NB: Voor deze functie is een VOG verplicht (deze vergoeden wij na jouw start). Daarnaast kan een assessment onderdeel zijn van de procedure.
Omschrijving
Ben jij een mensgerichte manager die medewerkers stimuleert in hun ontwikkeling en samen met het team werkt aan kwalitatief goede en financieel gezonde zorg? Lees dan verder.
Over de functie
Binnen onze 5 locaties bieden we zowel somatische als psychogeriatrische zorg. Als teammanager zorg zet je je dagelijks in, samen met een betrokken team van ongeveer 60 collega’s, om onze bewoners de best mogelijke zorg en aandacht te bieden. Daarom ben je samen met het team een belangrijke schakel tussen wijk- en locatieverpleegkundigen, de teams en de manager zorg. Jullie zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de uitvoering van het jaarplan en de dagelijkse werkzaamheden binnen jouw locatie. In deze functie stimuleer je samenwerking tussen de sectoren thuiszorg en wonen met zorg, zorg je voor een sterk leerklimaat en bevorder je een cultuur van persoonsgerichte zorg, goed werkgeverschap en innovatie.
Wat bieden wij jou
We weten nog niet op welke locatie je komt te werken. Wat we wel weten is dat je op vrijdag moet willen werken. Jij weet hoe je deze functie in wilt vullen en hoe je medewerkers meekrijgt in veranderingen. Daardoor ontwikkel je zelf ook. Dit wordt gezien door de organisatie en daarom bieden wij jou:
Wil je meer weten over Libertas Leiden, kijk dan op www.libertasleiden.nl.
Wie ben jij
Jij bent sociaal, toegankelijk en respecteert diversiteit. Je weet aandacht en resultaatgerichtheid te combineren, stuurt op kwaliteit en geeft medewerkers ruimte. Je motiveert en ondersteunt hen in hun ontwikkeling en bij veranderingen, met aandacht, plezier en ondernemerschap, de kernwaarden van Libertas Leiden.
Wat neem jij mee
Jouw interesse in deze functie laat zien dat jij graag een bijdrage levert aan het welzijn van anderen. Dat is precies wat wij belangrijk vinden. En verder:
Heb je interesse in deze functie? Laat ons dat dan weten! Klik op de button ‘solliciteren’ en geef aan wat je zo aanspreekt in deze functie en waarom je denkt dat we jou voor die functie moeten hebben. Wil je nog meer indruk maken? Laat dan een videoboodschap achter in het sollicitatieformulier.
Wil je eerst een koffietje komen doen of een momentje meelopen? Dat vinden we leuk! Neem dan contact op met Salima Sidayne, recruiter via s.sidayne@libertasleiden.nl of op 06-50646700. Ook voor meer informatie over de functie mag je contact opnemen met Salima.
Hoe nu verder
Je kunt reageren tot en met 14 januari 2026. Wij nemen daarna zo snel mogelijk contact met je op om je te laten weten of we je uitnodigen voor de sollicitatiegesprekken. De sollicitatieprocedure zal bestaan uit twee gesprekken op 1 dag direct achter elkaar gepland. De gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 19 januari. Heb je vragen over deze procedure, neem dan ook contact op met Salima.
NB: Voor deze functie is een VOG verplicht (deze vergoeden wij na jouw start). Daarnaast kan een assessment onderdeel zijn van de procedure.
Over de functie
Binnen onze 5 locaties bieden we zowel somatische als psychogeriatrische zorg. Als teammanager zorg zet je je dagelijks in, samen met een betrokken team van ongeveer 60 collega’s, om onze bewoners de best mogelijke zorg en aandacht te bieden. Daarom ben je samen met het team een belangrijke schakel tussen wijk- en locatieverpleegkundigen, de teams en de manager zorg. Jullie zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de uitvoering van het jaarplan en de dagelijkse werkzaamheden binnen jouw locatie. In deze functie stimuleer je samenwerking tussen de sectoren thuiszorg en wonen met zorg, zorg je voor een sterk leerklimaat en bevorder je een cultuur van persoonsgerichte zorg, goed werkgeverschap en innovatie.
Wat bieden wij jou
We weten nog niet op welke locatie je komt te werken. Wat we wel weten is dat je op vrijdag moet willen werken. Jij weet hoe je deze functie in wilt vullen en hoe je medewerkers meekrijgt in veranderingen. Daardoor ontwikkel je zelf ook. Dit wordt gezien door de organisatie en daarom bieden wij jou:
- Een contract van 32-36 uur per week;
- Arbeidsvoorwaarden en salaris conform de CAO VVT FWG 60, max. €5.962,34 bij een fulltime dienstverband (=36 uur per week);
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een pensioenregeling bij Zorg en Welzijn, collectieve zorgverzekering via Zorg en Zekerheid, 237,4 vakantie uren o.b.v. een 36-urige werkweek, 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en Fiscfree, waarmee je o.a. voordelig een nieuwe fiets, computer/ipad of een fitnessabonnement kunt aanschaffen;
- Individuele scholing- en opleidingsmogelijkheden.
Wil je meer weten over Libertas Leiden, kijk dan op www.libertasleiden.nl.
Wie ben jij
Jij bent sociaal, toegankelijk en respecteert diversiteit. Je weet aandacht en resultaatgerichtheid te combineren, stuurt op kwaliteit en geeft medewerkers ruimte. Je motiveert en ondersteunt hen in hun ontwikkeling en bij veranderingen, met aandacht, plezier en ondernemerschap, de kernwaarden van Libertas Leiden.
Wat neem jij mee
Jouw interesse in deze functie laat zien dat jij graag een bijdrage levert aan het welzijn van anderen. Dat is precies wat wij belangrijk vinden. En verder:
- Ben jij in het bezit van minimaal een afgeronde HBO-diploma, in een management of sociale richting;
- Heb jij minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie, in de VVT-sector is een pré;
- Heb jij goed ontwikkelde leiderschap-skills en weet deze ook op de juiste manier in te zetten;
- Heb jij sterke communicatieve en sociale vaardigheden;
- Ben jij besluitvaardig, werk je autonoom en zorg je dat je zichtbaar bent voor het team.
Heb je interesse in deze functie? Laat ons dat dan weten! Klik op de button ‘solliciteren’ en geef aan wat je zo aanspreekt in deze functie en waarom je denkt dat we jou voor die functie moeten hebben. Wil je nog meer indruk maken? Laat dan een videoboodschap achter in het sollicitatieformulier.
Wil je eerst een koffietje komen doen of een momentje meelopen? Dat vinden we leuk! Neem dan contact op met Salima Sidayne, recruiter via s.sidayne@libertasleiden.nl of op 06-50646700. Ook voor meer informatie over de functie mag je contact opnemen met Salima.
Hoe nu verder
Je kunt reageren tot en met 14 januari 2026. Wij nemen daarna zo snel mogelijk contact met je op om je te laten weten of we je uitnodigen voor de sollicitatiegesprekken. De sollicitatieprocedure zal bestaan uit twee gesprekken op 1 dag direct achter elkaar gepland. De gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 19 januari. Heb je vragen over deze procedure, neem dan ook contact op met Salima.
NB: Voor deze functie is een VOG verplicht (deze vergoeden wij na jouw start). Daarnaast kan een assessment onderdeel zijn van de procedure.
