Traineeship Data & IT
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Nijmegen |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Talent&Pro |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Wij
· Direct een vast contract met 27 vakantiedagen
· Een maandsalaris van €2.972,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.747,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Je salaris groeit jaarlijks mee met je ontwikkeling: tot €250,- na het eerste jaar en tot €350,- na het tweede jaar (incl. vakantiegeld)
· Een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijds switchen is mogelijk!
· Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei
· Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing
· De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp en de spelletjesavond
Wat kan je verwachten?
Iedere maand kun je starten met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en begin bijvoorbeeld op vrijdag 22 augustus, 5 september of 11 september 2025.
Je doet praktijkervaring op via detacheringsopdrachten bij toonaangevende organisaties zoals a.s.r., Nationale Nederlanden en ASN bank.
Je volgt trainingen en opleidingen in o.a. Python, SQL, Power BI, Agile/Scrum en LEAN — zodat je een stevige technische basis legt voor een toekomst in data & IT.
Je leert hoe verzekeringen, pensioenen en financiële processen écht werken en ontwikkelt ondertussen belangrijke skills en vakkennis.
Samen met je People Manager stippel je jouw groeipad uit. Na het afronden van de Talentfase kun je je specialiseren in één van de drie richtingen:
· House of Bèta – verdiep je in data science en technische analyse
· Business Change Management – begeleid verandertrajecten binnen organisaties
· Verzekeringen & Pensioenen – word expert in het domein pensioenen en financiële dienstverlening
- · In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie
· Geen bèta-achtergrond, maar wél affiniteit met data en IT
- · Communicatief vaardig en analytisch ingesteld
· Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken
Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Jurjen Bierling via.
Omschrijving
Wij
· Direct een vast contract met 27 vakantiedagen
· Een maandsalaris van €2.972,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.747,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Je salaris groeit jaarlijks mee met je ontwikkeling: tot €250,- na het eerste jaar en tot €350,- na het tweede jaar (incl. vakantiegeld)
· Een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijds switchen is mogelijk!
· Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei
· Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing
· De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp en de spelletjesavond
Wat kan je verwachten?
Iedere maand kun je starten met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en begin bijvoorbeeld op vrijdag 22 augustus, 5 september of 11 september 2025.
Je doet praktijkervaring op via detacheringsopdrachten bij toonaangevende organisaties zoals a.s.r., Nationale Nederlanden en ASN bank.
Je volgt trainingen en opleidingen in o.a. Python, SQL, Power BI, Agile/Scrum en LEAN — zodat je een stevige technische basis legt voor een toekomst in data & IT.
Je leert hoe verzekeringen, pensioenen en financiële processen écht werken en ontwikkelt ondertussen belangrijke skills en vakkennis.
Samen met je People Manager stippel je jouw groeipad uit. Na het afronden van de Talentfase kun je je specialiseren in één van de drie richtingen:
· House of Bèta – verdiep je in data science en technische analyse
· Business Change Management – begeleid verandertrajecten binnen organisaties
· Verzekeringen & Pensioenen – word expert in het domein pensioenen en financiële dienstverlening
- · In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie
· Geen bèta-achtergrond, maar wél affiniteit met data en IT
- · Communicatief vaardig en analytisch ingesteld
· Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken
Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Jurjen Bierling via.
