Verandermanager ICT/IV
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Zaandam, Zaanstad |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Van Boheemen Consultancy B.V |
| Contactpersoon |
Eline Hermsen 06-188 09 184 |
Informatie
De verandermanager ICT/IV:
- Begeleidt het ICT/IV-team in verdere professionalisering, structuur en teamontwikkeling;
- Stelt op basis van het bestaande advies een implementatieplan op met doelen, stappen, resultaten en tijdpad;
- Zorgt dat dit plan aansluit bij relevante kaders: ITIL, BiSL, NEN 7510, M365;
- Ontwikkelt en implementeert beleidsdocumenten en proceskaders;
- Stelt samen met team en manager Bedrijfsvoering een duidelijke governance en taakverdeling (RASCI) op;
- Werkt nauw samen met Projectleider MS365 en Projectleider NEN 7510;
- Ontwikkelt een adoptiestrategie voor borging van nieuw gedrag en werkwijzen;
- Coacht medewerkers op eigenaarschap, samenwerking en resultaatgerichtheid;
- Rapporteert periodiek aan de Manager Bedrijfsvoering over voortgang, risico's en resultaten.
De ideale verandermanager:
- Is communicatief sterk en maakt complexe thema's begrijpelijk;
- Verbindt mensen, teams en management op natuurlijke wijze;
- Werkt zorgvuldig en resultaatgericht, zonder onnodige vertraging;
- Stimuleert eigenaarschap, samenwerking en continu leren;
- Is betrouwbaar, realistisch en gericht op duurzame verbetering.
De gesprekken vinden plaats op de ochtend van dinsdag 2 december.
Omschrijving
De verandermanager ICT/IV:
- Begeleidt het ICT/IV-team in verdere professionalisering, structuur en teamontwikkeling;
- Stelt op basis van het bestaande advies een implementatieplan op met doelen, stappen, resultaten en tijdpad;
- Zorgt dat dit plan aansluit bij relevante kaders: ITIL, BiSL, NEN 7510, M365;
- Ontwikkelt en implementeert beleidsdocumenten en proceskaders;
- Stelt samen met team en manager Bedrijfsvoering een duidelijke governance en taakverdeling (RASCI) op;
- Werkt nauw samen met Projectleider MS365 en Projectleider NEN 7510;
- Ontwikkelt een adoptiestrategie voor borging van nieuw gedrag en werkwijzen;
- Coacht medewerkers op eigenaarschap, samenwerking en resultaatgerichtheid;
- Rapporteert periodiek aan de Manager Bedrijfsvoering over voortgang, risico's en resultaten.
De ideale verandermanager:
- Is communicatief sterk en maakt complexe thema's begrijpelijk;
- Verbindt mensen, teams en management op natuurlijke wijze;
- Werkt zorgvuldig en resultaatgericht, zonder onnodige vertraging;
- Stimuleert eigenaarschap, samenwerking en continu leren;
- Is betrouwbaar, realistisch en gericht op duurzame verbetering.
De gesprekken vinden plaats op de ochtend van dinsdag 2 december.
Functie eisen
Jij hebt:
Minimaal 5 jaar ervaring als verandermanager, teamcoach of interim manager binnen een ICT/IV-omgeving
Kwaliteitsnormen
Aantoonbare kennis van en ervaring met ITIL en BiSL, NEN7510 en/of BIO
Beleidsontwikkeling
Ervaring met beleidsontwikkeling en procesinrichting binnen publieke of semipublieke organisaties
Teamontwikkeling en cultuurverandering
Ervaring met teamontwikkeling en cultuurverandering
Implementatieplannen
Ervaring met het opstellen en uitvoeren van implementatieplannen
Communicatieve vaardigheden & stakeholdermanagement
Uitstekende communicatieve vaardigheden en aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement
Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
En verder:
Ervaring heeft met M365;
Ervaring heeft met Prince II, Agile of Scrum;
Ervaring heeft binnen GGD's, veiligheidsregio's of vergelijkbare publieke organisaties, wens;
Beschikt over een coachende leiderschapsstijl;
Ervaring heeft met vergelijkbare ICT/IV-transities of adoptietrajecten;
Referenties kan overleggen van vergelijkbare trajecten.
