Wijkbeheerder

Wat ga je doen?

Als wijkbeheerder ben jij de ogen en oren van onze wijken en complexen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor bewoners en weet daardoor precies wat er speelt. Je signaleert, luistert en zet je in voor een prettige, schone en veilige woonomgeving.

Samen met de gebiedsconsulenten vertaal je signalen uit de wijk naar concrete verbeteracties. Je stimuleert bewoners om mee te denken en mee te doen en moedigt initiatieven aan die bijdragen aan een fijne buurt. Jij bent zichtbaar aanwezig, houdt toezicht op de leef- en woonregels en spreekt bewoners hierop aan waar nodig. Ook pak je zelfstandig lichte overlastzaken op.

Je werkt niet alleen, maar samen met bewoners, collega’s en partners zoals de gemeente en politie. Je haalt ideeën en zorgen op bij bewoners en je denkt actief mee over beleid en plannen om de leefbaarheid te verbeteren. Zo draag je elke dag bij aan buurten waar mensen zich thuis voelen.

Al meer dan 100 jaar bouwen aan een thuis in Zaanstad
Wat begon met een kleine groep doeners, is uitgegroeid tot een betrokken organisatie met ruim 5.000 woningen in Zaanstad. We bieden meer dan alleen een dak boven het hoofd – we zorgen voor een thuis. Daar zijn we trots op (of zoals we in Zaanstad zeggen: “groos” op). De Zaanse aanpakmentaliteit zit diep in ons DNA. Mouwen opstropen, aanpakken en vooral samen vooruit. Ben jij ook zo’n aanpakker? Dan pas jij perfect bij ZVH.

Wat breng je mee

· Hbo-werk- en denkniveau;

· Kennis van de corporatiesector in een pre;

· Een paar jaar werkervaring in een vergelijkbare functie of de drive om het vak te leren;

· Ervaring met bewonersparticipatie en leefbaarheidsprojecten;

· Ervaring met Iris is mooi meegenomen;

· Je communiceert helder en prettig;

· Je bent een overtuigende en betrokken gesprekspartner;

· Je werkt netjes en houdt je administratie goed bij;

· Je hebt een rijbewijs B.

Wat bieden wij?

· Een functie voor 32-36 uur per week

· Een brutosalaris tussen € 3.203 en € 4.003 o.b.v. 36 uur (schaal F);

· Een eindejaarsuitkering;

· Reiskostenvergoeding;

· 189 uur verlof o.b.v. 36 uur;

· Scholingsmogelijkheden en een persoonlijk ontwikkelbudget van € 900 per jaar o.b.v. 36 uur;

· Pensioenopbouw van 27%, waarvan 18,56% door ons wordt betaald;

· Pool e-bike en auto tot je beschikking tijdens werkuren.

Zin om mee te bouwen aan onze organisatie?
We zoeken een betrokken collega met hart voor de buurt. Misschien ben jij al ervaren in dit werk of heb je juist de drive om het te leren.

· Heb je al ervaring als wijkbeheerder? Dan kun je bij ons meteen aan de slag en krijg je veel ruimte om je eigen wijk vorm te geven.

· Ben je net afgestudeerd, bijvoorbeeld in Sociaal Juridische Dienstverlening en lijkt het je geweldig om in de wijk te werken en bewoners echt verder te helpen? Dan leiden we je graag op tot wijkbeheerder.

Kortom: of je nu al in de wijk staat of er graag mee wilt beginnen, als jij energie krijgt van contact met mensen en iets wilt betekenen voor de buurt, dan ben je bij ons van harte welkom.

Stuur je cv en motivatie naar HR@zvh.nl, ter attentie van Renske de Wit, manager Wonen. Let op: wij reageren alleen op sollicitaties die wij rechtstreeks via HR@zvh.nlontvangen. Reageren kan tot en met 27 oktober, maar wacht niet te lang, zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden, sluit de vacature.

De eerste gesprekken staan gepland op 5 en 6 november. De tweede ronde een week later. Heb je vragen over de functie of ben je op vakantie tijdens de gesprekken? Neem dan gerust contact op met Renske de Wit, manager Wonen via 06 12 40 60 09.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.