Kenniscentrum medewerker R&D

Binnen het Kennis Centrum (KC) van het Centrum voor Militair Onderwijs (CMO) van het Opleidings- en Trainingscommando (OTCo) zijn we op zoek naar een functionaris die verantwoordelijk is voor het genereren van kennis op het gebied van digitaal leren.
Ons Team:
In dit jonge team is het doel om kennis te genereren. We komen vanuit creatieve ideen en conceptueel denkvermogen tot innovatieve leer oplossingen, die vervolgens gestructureerd worden, vertaald naar bruikbare toepassingen voor de Landmacht en als gedachtegoed actief worden uitgedragen binnen de organisatie. Er heerst een cultuur van experimenteren, pionieren en iteratief ontwikkelen.
Jouw Rol:
Ben jij een innovatieve denker die mee kan helpen aan het oplossen van complexe problemen? Kun je effectief communiceren met anderen en samenwerken aan oplossingen? Heb jij een goed begrip van de organisatie, branche en markt, en kun je een bijdrage leveren aan lange termijn doelen en -strategien ontwikkelen? Ben jij in staat om outside-the-box te denken en nieuwe ideen te genereren?
Functiebeschrijving:
Als Functionaris Kenniscentrum digitaal leren ben je verantwoordelijk voor:

• Het genereren van kennis op het gebied van digitaal leren
• Het ondersteunen van de ontwikkeling opleidingen en middelen ten behoeve van instructiefunctie en de begeleidingsfunctie binnen de Landmacht
• Het nemen van initiatieven gericht op het in stand houden of verhogen van de vakkennis van de medewerkers
• Het deelnemen aan fora t.b.v. kennisproductie

• Uitgebreide kennis van digitaal leren
• Basale kennis van documentatiefunctionaliteit
• Inzicht in (internationale) ontwikkelingen op het gebied van digitaal leren.
• Inzicht in de huidige en toekomstige opleidings- en training (ondersteunende) methodieken
• HBO Bachelor vereist. Startersfunctie (voorkeur in de richting opleidingskunde, leren & ICT, onderwijskunde.

Competenties:

• Flexibel
• Communiceren
• Analyseren
• Resultaatgericht
• Organisatiegericht
• Klantgericht
• Initiatief

Contacten:

• Met Hfd KC voor de ondersteuning van de dagelijkse gang van zaken.
• Met de diverse afdelingen binnen het CMO en het opleidingsspeelveld van de Landmacht.
• Met partijen buiten defensie om courant te blijven en te kunnen inspelen op de vernieuwingen welke van invloed zijn op het gebruik van E-Learning binnen Defensie.

Salarisniveau schaal 9
Minimum salaris: €3.750 bruto per maand
Maximum salaris: €5.400 bruto per maand
Contractduur 1 jaar
Minimum aantal uren per week 32
Maximum aantal uren per week 38
Plaats Amersfoort, Utrecht

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Commando Landstrijdkrachten

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 68.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en de Commando Materieel en IT (Commit).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en de Commando Materieel en IT (Commit) lijken op werkmaatschappijen.

Het Centrum voor Militair Onderwijs (CMO) heeft als doel om de (door-) ontwikkeling van de centrale kennis- en regiefunctie op onderwijskunde en onderwijsontwikkeling binnen het CLAS te versterken, waarbij de kwaliteit en de organisatorische output moeten verbeteren, wat de kwalificatiegraad en personele gereedheid vergroot. Tevens zal het CMO zich richten op onderwijsondersteuning door het bundelen en integreren van de capaciteiten met een integrale benadering, dit draagt bij aan het realiseren van onderwijsproducten en de modernisering en innovatie van het O&T domein. Het CMO maakt deel uit van het Opleidings- en Trainingscommando (OTCo).

• Deze vacature wordt zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid, krijgen interne kandidaten de voorkeur.
• Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt of beschikt over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA), tenzij je afkomstig bent uit een land van de Europese Economische Ruimte (EER) of uit Zwitserland.
• Je bent bereid om de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen.
• Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financile zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag kan neemt.

We streven er naar om je binnen 6 weken na de sluitingsdatum te informeren of je al dan niet uitgenodigd gaat worden voor een selectiegesprek.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Binnen het Kennis Centrum (KC) van het Centrum voor Militair Onderwijs (CMO) van het Opleidings- en Trainingscommando (OTCo) zijn we op zoek naar een functionaris die verantwoordelijk is voor het genereren van kennis op het gebied van digitaal leren.
Ons Team:
In dit jonge team is het doel om kennis te genereren. We komen vanuit creatieve ideen en conceptueel denkvermogen tot innovatieve leer oplossingen, die vervolgens gestructureerd worden, vertaald naar bruikbare toepassingen voor de Landmacht en als gedachtegoed actief worden uitgedragen binnen de organisatie. Er heerst een cultuur van experimenteren, pionieren en iteratief ontwikkelen.
Jouw Rol:
Ben jij een innovatieve denker die mee kan helpen aan het oplossen van complexe problemen? Kun je effectief communiceren met anderen en samenwerken aan oplossingen? Heb jij een goed begrip van de organisatie, branche en markt, en kun je een bijdrage leveren aan lange termijn doelen en -strategien ontwikkelen? Ben jij in staat om outside-the-box te denken en nieuwe ideen te genereren?
Functiebeschrijving:
Als Functionaris Kenniscentrum digitaal leren ben je verantwoordelijk voor:

• Het genereren van kennis op het gebied van digitaal leren
• Het ondersteunen van de ontwikkeling opleidingen en middelen ten behoeve van instructiefunctie en de begeleidingsfunctie binnen de Landmacht
• Het nemen van initiatieven gericht op het in stand houden of verhogen van de vakkennis van de medewerkers
• Het deelnemen aan fora t.b.v. kennisproductie

• Uitgebreide kennis van digitaal leren
• Basale kennis van documentatiefunctionaliteit
• Inzicht in (internationale) ontwikkelingen op het gebied van digitaal leren.
• Inzicht in de huidige en toekomstige opleidings- en training (ondersteunende) methodieken
• HBO Bachelor vereist. Startersfunctie (voorkeur in de richting opleidingskunde, leren & ICT, onderwijskunde.

Competenties:

• Flexibel
• Communiceren
• Analyseren
• Resultaatgericht
• Organisatiegericht
• Klantgericht
• Initiatief

Contacten:

• Met Hfd KC voor de ondersteuning van de dagelijkse gang van zaken.
• Met de diverse afdelingen binnen het CMO en het opleidingsspeelveld van de Landmacht.
• Met partijen buiten defensie om courant te blijven en te kunnen inspelen op de vernieuwingen welke van invloed zijn op het gebruik van E-Learning binnen Defensie.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Commando Landstrijdkrachten

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 68.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en de Commando Materieel en IT (Commit).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en de Commando Materieel en IT (Commit) lijken op werkmaatschappijen.

Het Centrum voor Militair Onderwijs (CMO) heeft als doel om de (door-) ontwikkeling van de centrale kennis- en regiefunctie op onderwijskunde en onderwijsontwikkeling binnen het CLAS te versterken, waarbij de kwaliteit en de organisatorische output moeten verbeteren, wat de kwalificatiegraad en personele gereedheid vergroot. Tevens zal het CMO zich richten op onderwijsondersteuning door het bundelen en integreren van de capaciteiten met een integrale benadering, dit draagt bij aan het realiseren van onderwijsproducten en de modernisering en innovatie van het O&T domein. Het CMO maakt deel uit van het Opleidings- en Trainingscommando (OTCo).

• Deze vacature wordt zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid, krijgen interne kandidaten de voorkeur.
• Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt of beschikt over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA), tenzij je afkomstig bent uit een land van de Europese Economische Ruimte (EER) of uit Zwitserland.
• Je bent bereid om de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen.
• Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financile zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag kan neemt.

We streven er naar om je binnen 6 weken na de sluitingsdatum te informeren of je al dan niet uitgenodigd gaat worden voor een selectiegesprek.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info