Learning & Development Coördinator (40 uur)
| Branche | bouwkunde en installatietechniek |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | 32 - 40 uur |
| Locatie | Almelo |
| Opleidingsniveau | HBO / bachelor |
| Organisatie | Qwip Hrm bv |
| Contactpersoon |
Vreeswijk |
Informatie
Voor een snelgroeiende e-commerce organisatie wordt een bevlogen Learning & Development Coördinator gezocht. Deze rol is gericht op het ontwikkelen en coördineren van intern opleidingsbeleid en het stimuleren van een lerende bedrijfscultuur.
Deze e-commerce organisatie telt meer dan 350 medewerkers die er gezamenlijk voor zorgen dat alle processen soepel verlopen. Het bedrijf richt zich niet alleen op de verkoop van elektrotechnische producten, maar biedt ook oplossingen op het gebied van wateraan- en afvoer, ventilatie en gereedschappen.
Met een sterke focus op ontzorging, kennisdeling, gebruiksgemak en snelheid, versterkt door eigen productontwikkeling, helpt de organisatie klanten op een slimme, duurzame en efficiënte manier. Dit doen ze door voortdurend te investeren in procesverbetering en klantrelaties.
In deze functie is de coördinator hét aanspreekpunt voor leren en ontwikkelen binnen de organisatie. Er wordt nauw samengewerkt met HR-adviseurs, afdelingscoaches en interne experts. Het doel: het creëren van een toekomstbestendige, professionele leeromgeving waarin medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen.
Kernverantwoordelijkheden:
- Verantwoordelijk voor strategie, implementatie en doorontwikkeling van het interne leerplatform.
- Organiseren van onboarding, preboarding en centrale kick-offsessies voor nieuwe collega's.
- Vormgeven van persoonlijke ontwikkelplannen, talentprogramma's en performance management in samenwerking met HR.
- Opzetten van leiderschapstrajecten voor huidige en toekomstige leidinggevenden.
- Verrijken van de digitale leeromgeving met content over systemen, processen, soft skills en productkennis.
- Bewaken van het opleidingsbudget en samenwerken met externe opleiders.
- Coachen en adviseren van leidinggevenden op het gebied van leren en ontwikkelen.
Wat wordt geboden:
- Marktconform salaris op basis van kennis en ervaring.
- Pensioenregeling zonder eigen bijdrage.
- Reiskostenvergoeding.
- MacBook van de zaak.
- Fijne werkplek met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.
- Ondersteuning bij een gezonde leefstijl, zoals vers fruit en sportbudget.
- Personeelskorting op producten.
- Regelmatige borrels, personeelsfeesten, sportieve activiteiten én toegang tot een eigen sportschool.
Omschrijving
Voor een snelgroeiende e-commerce organisatie wordt een bevlogen Learning & Development Coördinator gezocht. Deze rol is gericht op het ontwikkelen en coördineren van intern opleidingsbeleid en het stimuleren van een lerende bedrijfscultuur.
Deze e-commerce organisatie telt meer dan 350 medewerkers die er gezamenlijk voor zorgen dat alle processen soepel verlopen. Het bedrijf richt zich niet alleen op de verkoop van elektrotechnische producten, maar biedt ook oplossingen op het gebied van wateraan- en afvoer, ventilatie en gereedschappen.
Met een sterke focus op ontzorging, kennisdeling, gebruiksgemak en snelheid, versterkt door eigen productontwikkeling, helpt de organisatie klanten op een slimme, duurzame en efficiënte manier. Dit doen ze door voortdurend te investeren in procesverbetering en klantrelaties.
In deze functie is de coördinator hét aanspreekpunt voor leren en ontwikkelen binnen de organisatie. Er wordt nauw samengewerkt met HR-adviseurs, afdelingscoaches en interne experts. Het doel: het creëren van een toekomstbestendige, professionele leeromgeving waarin medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen.
Kernverantwoordelijkheden:
- Verantwoordelijk voor strategie, implementatie en doorontwikkeling van het interne leerplatform.
- Organiseren van onboarding, preboarding en centrale kick-offsessies voor nieuwe collega's.
- Vormgeven van persoonlijke ontwikkelplannen, talentprogramma's en performance management in samenwerking met HR.
- Opzetten van leiderschapstrajecten voor huidige en toekomstige leidinggevenden.
- Verrijken van de digitale leeromgeving met content over systemen, processen, soft skills en productkennis.
- Bewaken van het opleidingsbudget en samenwerken met externe opleiders.
- Coachen en adviseren van leidinggevenden op het gebied van leren en ontwikkelen.
Wat wordt geboden:
- Marktconform salaris op basis van kennis en ervaring.
- Pensioenregeling zonder eigen bijdrage.
- Reiskostenvergoeding.
- MacBook van de zaak.
- Fijne werkplek met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.
- Ondersteuning bij een gezonde leefstijl, zoals vers fruit en sportbudget.
- Personeelskorting op producten.
- Regelmatige borrels, personeelsfeesten, sportieve activiteiten én toegang tot een eigen sportschool.
Functie eisen
Profiel van de ideale kandidaat:* Afgeronde hbo-opleiding in HRM, HTD, HRD, Onderwijskunde, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
* Minimaal 3 jaar ervaring in een L&D-, HR- of opleidingsadviesrol, met advisering van (operationeel) leidinggevenden.
* Inspirerend, overtuigend en in staat om anderen mee te nemen in visie en verandering.
* Organisatorisch sterk, oplossingsgericht en neemt eigenaarschap.
* Ervaring met opzetten van leertrajecten, onboarding en leiderschapsontwikkeling.
* Zelfstandig werkend, met oog voor samenwerking en verbinding.
![Mail deze vacature](mailto:?subject=Vacature "Learning & Development Coördinator (40 uur)" op Joof.nl&body=Learning & Development Coördinator (40 uur)%0D%0A%0D%0A<img src="https://counter.adcourier.com/UGV0ZXJWcmVlc3dpamsuNjE3MzMuNTIxOUB0amVsbGVucy5hcGxpdHJhay5jb20.gif"><p>Voor een snelgroeiende e-commerce organisatie wordt een bevlogen Learning & Development Coördinator gezocht. Deze rol is gericht op het ontwikkelen en coördineren van intern opleidingsbeleid en het stimuleren van een lerende bedrijfscultuur.</p><p>Deze e-commerce organisatie telt meer dan 350 medewerkers die er gezamenlijk voor zorgen dat alle processen soepel verlopen. Het bedrijf richt zich niet alleen op de verkoop van elektrotechnische producten, maar biedt ook oplossingen op het gebied van wateraan- en afvoer, ventilatie en gereedschappen.</p><p>Met een sterke focus op ontzorging, kennisdeling, gebruiksgemak en snelheid, versterkt door eigen productontwikkeling, helpt de organisatie klanten op een slimme, duurzame en efficiënte manier. Dit doen ze door voortdurend te investeren in procesverbetering en klantrelaties.</p><p>In deze functie is de coördinator hét aanspreekpunt voor leren en ontwikkelen binnen de organisatie. Er wordt nauw samengewerkt met HR-adviseurs, afdelingscoaches en interne experts. Het doel: het creëren van een toekomstbestendige, professionele leeromgeving waarin medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen.</p><p>Kernverantwoordelijkheden:</p><ul><li>Verantwoordelijk voor strategie, implementatie en doorontwikkeling van het interne leerplatform.</li><li>Organiseren van onboarding, preboarding en centrale kick-offsessies voor nieuwe collega's.</li><li>Vormgeven van persoonlijke ontwikkelplannen, talentprogramma's en performance management in samenwerking met HR.</li><li>Opzetten van leiderschapstrajecten voor huidige en toekomstige leidinggevenden.</li><li>Verrijken van de digitale leeromgeving met content over systemen, processen, soft skills en productkennis.</li><li>Bewaken van het opleidingsbudget en samenwerken met externe opleiders.</li><li>Coachen en adviseren van leidinggevenden op het gebied van leren en ontwikkelen.</li></ul><p>Wat wordt geboden:</p><ul><li>Marktconform salaris op basis van kennis en ervaring.</li><li>Pensioenregeling zonder eigen bijdrage.</li><li>Reiskostenvergoeding.</li><li>MacBook van de zaak.</li><li>Fijne werkplek met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.</li><li>Ondersteuning bij een gezonde leefstijl, zoals vers fruit en sportbudget.</li><li>Personeelskorting op producten.</li><li>Regelmatige borrels, personeelsfeesten, sportieve activiteiten én toegang tot een eigen sportschool.</li></ul>%0D%0A%0D%0AZie https://www.joof.nl/vacature-learning-development-cooerdinator-40-uur-almelo/){kind=link}