P&O Adviseur
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Wijk bij Duurstede |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Matchd |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Vacaturebeschrijving
In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.Opdracht
Team P&O
Het team P&O bestaat uit een medewerker personeels- en salarisadministratie, een adviseur Werving & Selectie en twee P&O-adviseurs. Naast het adviseren van teamleiders en domeinmanagers, richt het team zich op het versterken van aantrekkelijk werkgeverschap en het op orde brengen van de basis, zoals het verbeteren van efficiëntie en de vindbaarheid van informatie. Daarnaast zijn er meerdere projecten in uitvoering of in voorbereiding, veelal gericht op actualisering en vernieuwing.
Opdrachtomschrijving:
- Je adviseert en ondersteunt het MT en een aantal teams bij P&O vraagstukken. Je bent sparringpartner voor leidinggevenden als het gaat om in-, door- en uitstroom, verzuim en alle andere voorkomende P&O onderwerpen. Je adviseert en bewaakt de inzet van personeelsinstrumenten;
- Je bent eerste aanspreekpunt/verantwoordelijk voor een aantal P&O onderwerpen/projecten. Die kunnen zich in verschillende fasen bevinden, denk daarbij aan implementatie en realisatie en evaluatie van personeelsbeleid of arbeidsvoorwaarden.
- Met jouw frisse blik signaleer je verbeterkansen en draag je proactief verbetervoorstellen aan.
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als adviseur binnen het vakgebied HR of P&O;
Functiewensen
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HR;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur binnen het vakgebied HR of P&O;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een (semi) overheidsinstantie;
- Uiterlijk beschikbaar per 28 september 2025 .;
Omschrijving
Vacaturebeschrijving
In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.Opdracht
Team P&O
Het team P&O bestaat uit een medewerker personeels- en salarisadministratie, een adviseur Werving & Selectie en twee P&O-adviseurs. Naast het adviseren van teamleiders en domeinmanagers, richt het team zich op het versterken van aantrekkelijk werkgeverschap en het op orde brengen van de basis, zoals het verbeteren van efficiëntie en de vindbaarheid van informatie. Daarnaast zijn er meerdere projecten in uitvoering of in voorbereiding, veelal gericht op actualisering en vernieuwing.
Opdrachtomschrijving:
- Je adviseert en ondersteunt het MT en een aantal teams bij P&O vraagstukken. Je bent sparringpartner voor leidinggevenden als het gaat om in-, door- en uitstroom, verzuim en alle andere voorkomende P&O onderwerpen. Je adviseert en bewaakt de inzet van personeelsinstrumenten;
- Je bent eerste aanspreekpunt/verantwoordelijk voor een aantal P&O onderwerpen/projecten. Die kunnen zich in verschillende fasen bevinden, denk daarbij aan implementatie en realisatie en evaluatie van personeelsbeleid of arbeidsvoorwaarden.
- Met jouw frisse blik signaleer je verbeterkansen en draag je proactief verbetervoorstellen aan.
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als adviseur binnen het vakgebied HR of P&O;
Functiewensen
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HR;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur binnen het vakgebied HR of P&O;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een (semi) overheidsinstantie;
- Uiterlijk beschikbaar per 28 september 2025 .;
